19 сентября 2016 Вести Экономика | Rolls-Royce
Rolls-Royce Holdings Plc сократит более 200 позиций менеджеров в рамках масштабной программы реструктуризации, сообщает Bloomberg.
Уоррен Ист, сменивший в июле прошлого года Джона Риштона на посту гендиректора Rolls-Royce, пытается перестроить компанию, чтобы повысить конкурентоспособность, сократить излишние рабочие места ради экономии затрат в 2016 и 2017 гг. По мнению Иста, Rolls-Royce страдает от раздутой команды менеджеров и чересчур сложной процедуры принятия решений. Ранее при нем уже было объявлено о сокращении штата менеджеров на 400 человек.
"На прошлой неделе мы раскрыли нашим менеджерам подробности последнего этапа преобразования. Оно предусматривает изменение нашей команды менеджеров, и в результате часть людей покинет бизнес, - говорится в заявлении компании. - Это часть нашей продолжающейся программы трансформации, предназначенной устранить сложность и (лишние - прим. ред.) расходы путем упрощения процессов и структуры".
В 2015 г. компания сократила штат на 3600 человек до 50 500. При Уоррене Исте Rolls-Royce сократила 3200 рабочих мест в аэрокосмическом подразделении и 400 - в морском. В то же время компания, которая в пятницу заключила контракт на создание первой в Великобритании атомной электростанции, удвоила число сотрудников в подразделении атомной энергетики.
В результате реализации программы трансформации Rolls-Royce планирует сэкономить 30-50 млн фунтов стерлингов в 2016 г. и до 200 млн фунтов стерлингов к концу 2017 г.
http://www.vestifinance.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter