Топ-25 самых щедрых компаний Америки

13 апреля 2017 Bloomberg | Компании | Главное
Консалтинговые и технологические компании вновь возглавили рейтинг самых щедрых работодателей Америки по версии аналитического портала Glassdoor. В лидерах A.T. Kearney и Strategy&.

Топ-25 самых щедрых компаний Америки


В то время как такие признанные лидеры как Facebook,Google и LinkedIn являются постоянными участниками ежегодных опросов на сайте издания, некоторые имена, присутствующие в обновленном списке, мы видим впервые.

Список возглавили две консалтинговые компании: A.T. Kearney и Strategy&, последняя является отдельным подразделением аудиторской фирмы PWC, входящей в большую четверку. В топ-5 работодателей, с медианной зарплатой свыше $150 тыс. в год, вошли также три технологические компании. Причем Splunk – компания занимающаяся анализом больших данных, вошла в этот список впервые.

Интересной особенностью рейтинга является полное отсутствие в нем инвестиционных банков и хедж фондов, работа в которых традиционно считается высокооплачиваемой. Самый знаменитый инвестбанк Goldman Sachs предлагает медианную компенсацию своим сотрудникам в размере в размере $107,5, согласно анонимным опросам на портале Glassdoor. Однако этого оказалось недостаточно для вхождения даже в топ-25. Банки и инвестиционные компании требуют от соискателей классное образование и глубокие специальные навыки, и предлагают за это достойное вознаграждение. Однако, по информации портала, консалтинговые и технологические компании требуют от своих работников чуть больше, отсюда и разница в зарплате.

Другой вопрос, заслуживающий внимания, являются ли самые щедрые работодатели одновременно и самыми привлекательными для сотрудников? Далеко не всегда. Портал Glassdoor ведет рейтинг самых лучших работодателей, в котором Strategy& например, располагается только в середине списка. Такие различия между размером оплаты и другими аспектами выбора работы часто объясняются тем, насколько сотрудники уважают своих боссов.
«Хорошее управление и высокие зарплаты в компании не обязательно связаны», - говорит Андрю Чемберлен, главный экономист Glassdoor. «В рейтинге присутствуют компании с отличным корпоративным управлением и компании, у которых с этим не все так хорошо», - продолжает Чемберлен.

Наибольшее число бывших и действующих сотрудников, оставляющих отзывы на портале, делают упор на возможность достижения баланса между работой и личной жизнью при оценке работодателя. Похоже, что то менеджеры компаний, которые озабочены этой проблемой, получают гораздо больше уважения от собственных подчиненных. В лидерах списка по этому показателю: Facebook, McKinsey и LinkedIn. Работники самой популярной социальной сети в мире рассказывают о большом объеме работы, но отмечают готовность менеджмента всегда пойти на встречу, когда встает вопрос о балансе между работой и отдыхом со своей семьей.
Источник http://www.bloomberg.com/ http://bcs-express.ru/
При копировании ссылка http://elitetrader.ru/index.php?newsid=336969 обязательна
Условия использования материалов



Премиальный Форекс теперь доступен каждому!
Без ограничения на минимальный депозит;
Узкие спреды от 0.5 пунктов;
Гибкое плечо до 1:1000;
Огромное количество торговых инструментов;
Безупречное исполнение ордеров;
Передовая платформа

Начни торговлю и скажи всем, что у тебя теперь тоже есть криптовалюты! Почему нужно торговать в NORDFX?
Торговля ведется на платформе МТ4. Разрешена торговля любыми советниками и роботами;
В зависимости от типа счета пополнить можно долларами, эфириумом и биткойнами;
Торговля 24/7/365 без выходных и праздников