6 декабря 2020 smart-lab.ru
Во первых, за истекшие 11 лет индекс ММВБ в долларах остался в нулях. Точнее -5%.
Во-вторых, из 5 госкорпораций в расчете, только Транснефть показала себя как рентабельный бизнес.
Все остальное Госбабло текло в разные стороны, как из дырявого ведра.
Главный трэш — ВТБ: -73% от капитализации за 11 лет… А мы помним историю с Банком Москвы, и что то там около 1% ВВП подаренных ВТБ на это от нас с вами. Минусните из -73%.
Ростелеком. Говорят стал цифровым и почти рентабельным: -68% от капитализации за 11 лет к индексу ММВБ.
Кто то говорил про эффективное управление и цифровую трансформацию без потерь. На -68% хуже рынка...
Газпром. Наше все. -53% от капитализации за 11 лет к индексу ММВБ. Продолжаем закапывать деньги в землю. Инвестируем в технологии 70-х.
Роснефть: -23%. Помимо Юкоса там еще столько ресурсов.., нефть всея Руси… -23%. Сейчас очередной Супер инвест проект… с супер инвестициями...
Почему то вспомнил Сталина… что бы он сделал?
Единственный кто показал рост капитализации — Транснефть. Сам в шоке
Резюме:
1) В том виде как это сейчас есть, — госкорпорации за редким исключением не эффективны. 2010 — это уже после 90-х, и даже 2008. Нельзя списать на кризисы. Это все был период роста. И такие результаты...
А поскольку доля индекса из этого говна критически велика, — все это давит на рынок в целом.
2) В чем причина.
Полагаю в менеджменте.
Впечатление, что назначения в них раздают, как при царе раньше, поместья и дворянства жаловали. За хорошую верную службу! А не потому что у человека есть идеи и программа по развитию данного бизнеса.
В контроле за менеджментом. Его нет, или он плохой (Хороший слуга государев нынче на вес золота...)
В отсутствие механизма смены неэффективных руководителей. Нет его. Чубайс не показатель. Нет такого, что накосячил — объявили конкурс на замещение вакансии: всех велком, кто с хорошими идеями. А потому что — См.как назначают.
Ну и наконец, наше любимое — воровство. Что делать если посадили на ах-ные денежные потоки, но (вот беда) приватизировать их нельзя? В 90-е тупо открывали торговый дом при заводе (ИЧП Директор), и продавали через него. Потом это стали оффшоры. Сейчас это прокладки через которые Госкорпорации направляют инвестиции.
4) Что делать?
То чего не будет. Конкуренция должна быть за должность.
Конкурс на место.
Критерий — программа развития.
Сроки сдачи.
Механизм смены если «все плохо»...
Ответственность перед законом. Закон должен быть для всех, а не «для бедных», у кого денег «на закон» нету.
/ (C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Во-вторых, из 5 госкорпораций в расчете, только Транснефть показала себя как рентабельный бизнес.
Все остальное Госбабло текло в разные стороны, как из дырявого ведра.
Главный трэш — ВТБ: -73% от капитализации за 11 лет… А мы помним историю с Банком Москвы, и что то там около 1% ВВП подаренных ВТБ на это от нас с вами. Минусните из -73%.
Ростелеком. Говорят стал цифровым и почти рентабельным: -68% от капитализации за 11 лет к индексу ММВБ.
Кто то говорил про эффективное управление и цифровую трансформацию без потерь. На -68% хуже рынка...
Газпром. Наше все. -53% от капитализации за 11 лет к индексу ММВБ. Продолжаем закапывать деньги в землю. Инвестируем в технологии 70-х.
Роснефть: -23%. Помимо Юкоса там еще столько ресурсов.., нефть всея Руси… -23%. Сейчас очередной Супер инвест проект… с супер инвестициями...
Почему то вспомнил Сталина… что бы он сделал?
Единственный кто показал рост капитализации — Транснефть. Сам в шоке
Резюме:
1) В том виде как это сейчас есть, — госкорпорации за редким исключением не эффективны. 2010 — это уже после 90-х, и даже 2008. Нельзя списать на кризисы. Это все был период роста. И такие результаты...
А поскольку доля индекса из этого говна критически велика, — все это давит на рынок в целом.
2) В чем причина.
Полагаю в менеджменте.
Впечатление, что назначения в них раздают, как при царе раньше, поместья и дворянства жаловали. За хорошую верную службу! А не потому что у человека есть идеи и программа по развитию данного бизнеса.
В контроле за менеджментом. Его нет, или он плохой (Хороший слуга государев нынче на вес золота...)
В отсутствие механизма смены неэффективных руководителей. Нет его. Чубайс не показатель. Нет такого, что накосячил — объявили конкурс на замещение вакансии: всех велком, кто с хорошими идеями. А потому что — См.как назначают.
Ну и наконец, наше любимое — воровство. Что делать если посадили на ах-ные денежные потоки, но (вот беда) приватизировать их нельзя? В 90-е тупо открывали торговый дом при заводе (ИЧП Директор), и продавали через него. Потом это стали оффшоры. Сейчас это прокладки через которые Госкорпорации направляют инвестиции.
4) Что делать?
То чего не будет. Конкуренция должна быть за должность.
Конкурс на место.
Критерий — программа развития.
Сроки сдачи.
Механизм смены если «все плохо»...
Ответственность перед законом. Закон должен быть для всех, а не «для бедных», у кого денег «на закон» нету.
/ (C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter