18 января 2012 Вести Экономика
Morgan Stanley ограничит размер бонусных вознаграждений
Один из крупнейших американских банков Morgan Stanley ограничит размер бонусных вознаграждений топ-менеджерам.
В банке решили ограничиться 125 тыс. долларов, причем наличные выплаты за 2011 г. будут осуществлены двумя частями в последние месяцы 2012 и 2013 гг., хотя ранее ожидалось, что выплаты бонусов будет проходить в три этапа в течение 18 месяцев. Это приведет к тому, что средняя доля отложенных бонусных выплат в 2011 г. вырастет до 75% с 60% годом ранее и 40% в 2009 г.
Данное решение было принято в рамках 3-летней стратегии сокращения расходов, благодаря которой ежегодно планировалось экономить около $1 млрд. В октябре эта планка была увеличена до $1,4 млрд.
Ранее руководство банка сообщило, что планирует сократить штат нью-йоркского подразделения. Около 580 человек будут уволены в рамках ранее заявленных 1600 человек, составляющих около 2,6% всего штата сотрудников.
Объявления о сокращениях в этом году становятся плохой традицией. В ноябре другой французский гигант – BNP Paribas – пообещал сократить 1700 рабочих мест. Не отстают от него Societe Generale, который планирует сократить 700 сотрудников, и третий по величине банк Франции Credit Agricole SA, который рассматривает возможность ликвидации около 2 тыс. рабочих мест, в том числе 1,5 тыс. в инвестиционном бизнесе Credit Agricole CIB, а также 500 человек в корпоративном секторе.
Ранее планами сократить около 4500 рабочих мест поделился главный исполнительный директор Citigroup Викрам Пандит. По его словам, такое решение вызвано стремлением сократить расходы на фоне резкого падения доходов и «беспрецедентных» рыночных условий.
http://www.vestifinance.ru/ (C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter