27 февраля 2024 ИХ "Финам" Братерский Александр
Россияне будут вскоре обязаны предоставлять государству дополнительную информацию личного характера, в том числе о банковских картах и IP-адресах. Меры принимаются в целях безопасности. Этим соображением власти привычно объясняют тренд на ужесточение подобных мер в последние годы. При этом, пока данные граждан миллионами утекают в сеть, от них самих требуют быть бдительными, храня служебные тайны. Недавно в трудовом ведомстве вновь напомнили, что за разглашение размера зарплаты коллег можно и уволить.
Компании на воздушном, наземном и водном транспорте с 1 сентября будут обязаны передавать властям не только данные паспортов пассажиров, но и информацию о банковских картах, адресах их электронной почты, IP адресах и даже паролях учетных записей. Как отмечает «Коммерсант», ссылаясь на источники в Минтрансе, государственные органы будут собирать эту информацию для противодействия возможным преступлениям. Эти сведения будут, как пишет издание, объединены в сеть по обеспечению транспортной безопасности. Оператором сети станет подведомственное подразделение министерства транспорта.
Личные данные пассажиров собирались и ранее, однако в них впервые будут включать и пароль, и логин, которые использовались на портале для покупки билета, а также данные карты. Скорее всего, законопроект будет принят, пусть и с небольшими поправками, ведь он лежит в общем тренде усиления контроля над гражданами со стороны государства.
Все больше и больше сведений конфиденциального характера становится достоянием различных служб и ведомств. При этом, как всегда, нам говорят о благородной идее борьбы с преступностью.
При этом новые утечки персональных данных случаются все чаще. Только с начала 2024 года в сеть, по данным Роскомнадзора, утекло более 500 миллионов данных россиян. Как рассказал на днях ТАСС замглавы ведомства Милош Вагнер, в ведомстве расследуют данный случай.
Многочисленные случаи вновь побуждают российских законодателей браться за исправление уже существующих законов. В Госдуме в настоящее время работают над законопроектом об ужесточении уголовной и административный ответственности за утечку данных. Согласно законопроекту, компании, которые собирают личные данные граждан, должны будут иметь средства для выплаты компенсации, если их личная информация попадёт не в те руки.
Подобное положение, если оно будет принято, можно только приветствовать. Граждане, которые, кажется, готовы верить властям во всем и всегда, не очень доверяют им в том, что касается защиты персональных данных. Согласно исследованию ВЦИОМ и АНО «Национальные приоритеты», проведенному в ноябре 2023 года, 52% россиян не хотят делиться своими персональными данными ни с кем, в свою очередь 56% считают, что информация, которую они предоставляют частным компаниям, плохо защищается.
Зарплаты любят тишину
Между тем, граждан тоже просят быть бдительными в том, что касается различных данных. Это касается не только персональной информации, но и размера чужих зарплат. Недавно, как пишет «Коммерсант», Федеральная служба по труду и занятости напомнила, что за разглашение размеров зарплат компании могут увольнять сотрудников.
С одной стороны, компании можно понять - подобные сведения крайне чувствительны, ведь речь идет о конкуренции за работников, и распространение подобных данных может привести к проблемам в коллективах. Некоторые компании, чтобы уберечь себя от подобных эксцессов, сразу прописывают жёсткие штрафные санкции в контракте.
Профессор Департамента публичного права Факультета права НИУ ВШЭ Марина Буянова отмечает в беседе с Finam.ru, что в Трудовом кодексе есть статья, которая дает работодателю право уволить работника за разглашение государственной, служебной, коммерческой и иной тайны, ставшей известной работнику при исполнении трудовых обязанностей. Увольнение можно произвести из-за разглашения «персональных данных» и зарплата может быть отнесена к подобным сведениям.
Эксперт напоминает, что еще в 2004 году в стране был принят закон о коммерческой тайне, и во время работы над ним многие хотели сделать зарплату частью коммерческой тайны. «Однако от этого ушли, и в законе написано, что зарплата не является коммерческой тайной. Ничего не говорится про заплату и в законе о гостайне. Что же касается понятия «служебной тайны», то каждая организация может самостоятельно установить перечень сведений, которые в нее входят», - рассказывает Буянова.
Как отмечает Буянова, если компания хочет, чтобы зарплата была частью «служебной тайны», она должна указать этот пункт в своих внутренних документах. «В этом случае работник будет обязан ее хранить, и тогда его можно уволить за ее разглашение».
Не исключено, что, ужесточая контроль за различными данными, в том числе и размером зарплат, власти больше озабочены не благополучием граждан, а опасением различных расследований. Особенно это рискованно для госкомпаний, где иногда слишком высокие зарплаты и бонусы топ-менеджеров вызывают повышенный интерес оппозиционно настроенных граждан. Используя открытые, а иногда и слитые в сеть данные проводил большинство своих громких расследований ныне покойный оппозиционер Алексей Навальный.
Как известно, в последние годы власти внесли ряд поправок в действующее законодательство, которые скрывают все больше сведений о сотрудниках силовых ведомств. Пока, впрочем, закон обязывает чиновников подавать сведения о своем имуществе, и изучение этих сведений всегда дает повод журналистам проводить сравнительный анализ их доходов.
Все это давно прошли в так называемых «недружественных странах», где чиновники и представители крупного бизнеса стараются быть максимально прозрачными для общества. Делают они это не из любви к ближнему, а из-за законодательных ограничений. Показательным выглядит случай влиятельного сенатора-демократа Боба Менендеса, который из-за непомерно высоких трат попал под подозрение коллег, а впоследствии был разоблачен как взяточник правоохранительными органами.
Приветствуя подобные разоблачения, американцы в то же время, как и россияне, с трепетом относятся к разглашению личной финансовой информации. В большинстве компаний США действуют запреты на распространение информации о размере зарплат и премиальных. Это касается и налогов, которые также являются конфиденциальной информацией.
Впрочем, так было не всегда, отмечал в одной из статей в блоге Conversable Economist американский экономист Тимоти Тейлор. «…идея о том, что налоговые декларации должны быть конфиденциальными и не подлежат раскрытию, не была отдельной частью законодательства США до 1976 года. В более ранние периоды истории США налоговые декларации иногда публиковались в газетах или вывешивались в общественных местах», - пишет автор.
Сегодня в век интернета и постоянных утечек информации американцы вряд ли бы согласились с таким положением вещей. В России тоже вряд ли бы приветствовали подобную практику, призвав представителей властей начинать с себя. Пока же остается только одно - обсуждать все новые меры властей по обнародованию финансовой информации и завидовать огромной зарплате начальника. Но только тихо и лучше одному.
http://www.finam.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Компании на воздушном, наземном и водном транспорте с 1 сентября будут обязаны передавать властям не только данные паспортов пассажиров, но и информацию о банковских картах, адресах их электронной почты, IP адресах и даже паролях учетных записей. Как отмечает «Коммерсант», ссылаясь на источники в Минтрансе, государственные органы будут собирать эту информацию для противодействия возможным преступлениям. Эти сведения будут, как пишет издание, объединены в сеть по обеспечению транспортной безопасности. Оператором сети станет подведомственное подразделение министерства транспорта.
Личные данные пассажиров собирались и ранее, однако в них впервые будут включать и пароль, и логин, которые использовались на портале для покупки билета, а также данные карты. Скорее всего, законопроект будет принят, пусть и с небольшими поправками, ведь он лежит в общем тренде усиления контроля над гражданами со стороны государства.
Все больше и больше сведений конфиденциального характера становится достоянием различных служб и ведомств. При этом, как всегда, нам говорят о благородной идее борьбы с преступностью.
При этом новые утечки персональных данных случаются все чаще. Только с начала 2024 года в сеть, по данным Роскомнадзора, утекло более 500 миллионов данных россиян. Как рассказал на днях ТАСС замглавы ведомства Милош Вагнер, в ведомстве расследуют данный случай.
Многочисленные случаи вновь побуждают российских законодателей браться за исправление уже существующих законов. В Госдуме в настоящее время работают над законопроектом об ужесточении уголовной и административный ответственности за утечку данных. Согласно законопроекту, компании, которые собирают личные данные граждан, должны будут иметь средства для выплаты компенсации, если их личная информация попадёт не в те руки.
Подобное положение, если оно будет принято, можно только приветствовать. Граждане, которые, кажется, готовы верить властям во всем и всегда, не очень доверяют им в том, что касается защиты персональных данных. Согласно исследованию ВЦИОМ и АНО «Национальные приоритеты», проведенному в ноябре 2023 года, 52% россиян не хотят делиться своими персональными данными ни с кем, в свою очередь 56% считают, что информация, которую они предоставляют частным компаниям, плохо защищается.
Зарплаты любят тишину
Между тем, граждан тоже просят быть бдительными в том, что касается различных данных. Это касается не только персональной информации, но и размера чужих зарплат. Недавно, как пишет «Коммерсант», Федеральная служба по труду и занятости напомнила, что за разглашение размеров зарплат компании могут увольнять сотрудников.
С одной стороны, компании можно понять - подобные сведения крайне чувствительны, ведь речь идет о конкуренции за работников, и распространение подобных данных может привести к проблемам в коллективах. Некоторые компании, чтобы уберечь себя от подобных эксцессов, сразу прописывают жёсткие штрафные санкции в контракте.
Профессор Департамента публичного права Факультета права НИУ ВШЭ Марина Буянова отмечает в беседе с Finam.ru, что в Трудовом кодексе есть статья, которая дает работодателю право уволить работника за разглашение государственной, служебной, коммерческой и иной тайны, ставшей известной работнику при исполнении трудовых обязанностей. Увольнение можно произвести из-за разглашения «персональных данных» и зарплата может быть отнесена к подобным сведениям.
Эксперт напоминает, что еще в 2004 году в стране был принят закон о коммерческой тайне, и во время работы над ним многие хотели сделать зарплату частью коммерческой тайны. «Однако от этого ушли, и в законе написано, что зарплата не является коммерческой тайной. Ничего не говорится про заплату и в законе о гостайне. Что же касается понятия «служебной тайны», то каждая организация может самостоятельно установить перечень сведений, которые в нее входят», - рассказывает Буянова.
Как отмечает Буянова, если компания хочет, чтобы зарплата была частью «служебной тайны», она должна указать этот пункт в своих внутренних документах. «В этом случае работник будет обязан ее хранить, и тогда его можно уволить за ее разглашение».
Не исключено, что, ужесточая контроль за различными данными, в том числе и размером зарплат, власти больше озабочены не благополучием граждан, а опасением различных расследований. Особенно это рискованно для госкомпаний, где иногда слишком высокие зарплаты и бонусы топ-менеджеров вызывают повышенный интерес оппозиционно настроенных граждан. Используя открытые, а иногда и слитые в сеть данные проводил большинство своих громких расследований ныне покойный оппозиционер Алексей Навальный.
Как известно, в последние годы власти внесли ряд поправок в действующее законодательство, которые скрывают все больше сведений о сотрудниках силовых ведомств. Пока, впрочем, закон обязывает чиновников подавать сведения о своем имуществе, и изучение этих сведений всегда дает повод журналистам проводить сравнительный анализ их доходов.
Все это давно прошли в так называемых «недружественных странах», где чиновники и представители крупного бизнеса стараются быть максимально прозрачными для общества. Делают они это не из любви к ближнему, а из-за законодательных ограничений. Показательным выглядит случай влиятельного сенатора-демократа Боба Менендеса, который из-за непомерно высоких трат попал под подозрение коллег, а впоследствии был разоблачен как взяточник правоохранительными органами.
Приветствуя подобные разоблачения, американцы в то же время, как и россияне, с трепетом относятся к разглашению личной финансовой информации. В большинстве компаний США действуют запреты на распространение информации о размере зарплат и премиальных. Это касается и налогов, которые также являются конфиденциальной информацией.
Впрочем, так было не всегда, отмечал в одной из статей в блоге Conversable Economist американский экономист Тимоти Тейлор. «…идея о том, что налоговые декларации должны быть конфиденциальными и не подлежат раскрытию, не была отдельной частью законодательства США до 1976 года. В более ранние периоды истории США налоговые декларации иногда публиковались в газетах или вывешивались в общественных местах», - пишет автор.
Сегодня в век интернета и постоянных утечек информации американцы вряд ли бы согласились с таким положением вещей. В России тоже вряд ли бы приветствовали подобную практику, призвав представителей властей начинать с себя. Пока же остается только одно - обсуждать все новые меры властей по обнародованию финансовой информации и завидовать огромной зарплате начальника. Но только тихо и лучше одному.
http://www.finam.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter