Вчерашняя ситуация с рекомендацией одинаковых дивидендов в ЛЕНЭНЕРГО и обвалом акций напомнила о ситуации с ошибочной рекомендацией дивидендов на префы Томской РК за 2017 г
История давняя и уже мало кто про нее помнит...
Уставы ЛЕНЭНЕРГО и ТРК в части выплаты дивидендов на преф достаточны похожи - выплата 10% чистой прибыли РСБУ
Только в ЛЕНЭНЕРГО эта сумма в расчетах делится на кол-во префов, а в ТРК на 25% всех акций
Устав ЛЕНЭНЕРГО
Устав ТРК
И так, хронология того, что произошло в 2018 году в ТРК
Прибыль ТРК по РСБУ за 2017 год составила 189 млн руб
Расчет дивидендов по уставу: 189 млн * 0,0525% / 576 млн префов = 0.0172 руб
Дивидендная доходность префов ожидалась в районе 5%
Компания никогда не нарушала устав, и после публикации отчета РСБУ рынок посчитал эти дивы и спокойно ожидал рекомендацию СД
03.05.18 Совет директоров компании по дивидендам за 2017 год
04.05.18 публикуется неожиданное решение Совета директоров выплатить дивиденды на преф не по уставу, а на одном уровне с обычкой
Рынок отреагировал нервно, ТРК АП упал за день с 0.36 руб до 0.285 руб на 23%
Обратите внимание какой значительный обьем прошел в акциях 4-5 мая
Но самое интересное началось СПУСТЯ 3 ДНЯ после новости и обвала акций
07.05.18 выходит новость о новом заседании Совета директоров
В повестке заседания фигурировал только ОДИН пункт - изменение решения СД по дивидендам
08.05.18 выходит новая рекомендация СД по дивидендам
В этот раз все было по уставу
Дивиденды на обычку были уменьшены с 0.0075 руб до 0.006 руб/акция, а дивиденды на преф были увеличены до расчетных 0.0172 руб/акция
Не хочу проводить никаких параллелей с текущей ситуацией с ЛЕНЭНЕРГО, но вот такие курьезы бывают в корпоративной практике
Что произошло в тот раз в ТРК?
Как могли одновременно ошибиться 7 высокооплачиваемых членов Совета директоров, менеджмент и бухгалтерия компании?
Может ли в ЛЕНЭНЕРГО повториться ситуация которая произошла в 2018 году в ТРК?
Могли ошибиться уважаемые люди с этой фотографии?
(C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter