В каких штатах женщины получают самые высокие зарплаты?

31 марта 2016 Take-profit.org | Новости
WalletHub проанализировал 50 американских штатов и округ Колумбия на основе 15 ключевых параметров, с целью определить, в каком регионе США женский труд оплачивается выше.

Как выяснили аналитики, в этих 10 штатах средняя зарплата сотрудников женского пола, с корректировкой на прожиточный минимум, сравнительно высокая:

1.Округ Колумбия: $34,241
2.Виргиния: $33,854
3.Мэриленд : $31,975
4.Делавэр: $31,499
5.Иллинойс: $30,909
6.Миннесота: $30,415
7.Колорадо: $29,921
8.Джорджия: $29,913
9.Индиана: $29,502
10.Миссисипи: $29.093

Тогда как в следующих 10 штатах средняя зарплата сотрудников женского пола, с корректировкой на прожиточный минимум, - низкая:

1.Гавайи: $18,434
2.Орегон: $20,137
3.Калифорния: $22,573
4.Монтана: $22,728
5.Mэн: $23,159
6.Западная Виргиния: $23,162
7.Вермонт: $23,244
8.Юта: $24,,117
9.Нью - Йорк: $24,496
10.Южная Дакота: $24,963

Кроме того, на Аляске, в Колорадо и Виргинии наибольшее число частных предприятий принадлежит женщинам, тогда как в Вермонте, Юте и Небраске – наименьшее. Минимальный уровень безработицы среди женского населения зарегистрирован в Северной Дакоте, Небраске, Миннесоте и Вермонте, а в округе Вашингтон, Неваде и Миссисипи – он максимальный.

Однако, несмотря на то, что женщины могут получать впечатляющие доходы, к примеру, в Вашингтоне и Делавэре, они по-прежнему получают 79 центов в случаях, где мужчины получают доллар. В Нью-Йорке, Мэриленде и на Гавайях разрыв между доходами женщин и мужчин – наименьший, тогда как среди городов это Балтимор, Тампа и Миннеаполис.

«Неравноценная оплата труда женщин и мужчин – ключевой вопрос, касающийся женщин по всему миру», - отмечает Сири Терьесен, ассистирующий профессор Университета Bloomington в Индиане.

«По всей стране эта разница в заработной плате варьируется и равна или же превышает подоходный налог. Таким образом, можно утверждать, что пол является своего рода налогом для женщин», - заключает она.

«Для многих женщин стоимость услуг по присмотру за ребенком примерно равняется их заработку, что заставляет их выбывать из рядов рабочей силы», - отмечает Дженнифер Белл, глава Tot Squad Baby Gear Services.

«Если бы правительство выделяло субсидии по уходу за ребенком для работающих матерей, участие женщин в рабочей силе существенно возросло бы», - уверена она.
Источник http://take-profit.org/
При копировании ссылка http://elitetrader.ru/index.php?newsid=287877 обязательна
Условия использования материалов