15 июля 2013 utmedia Крылов Михаил
В экономике США появилась новая тенденция. Компании, чтобы поддержать вечный двигатель роста, нанимают временных сотрудников на временные рабочие места.
Тенденция к увеличению временной занятости в США появилась во время кризиса. Фирмам надо было выкарабкиваться в условиях ограниченных бюджетов. Нанять хорошего сотрудника на маленькие деньги может быть просто, но удержать куда сложнее. Другое дело, если речь идёт о временных вакансиях. Засидевшиеся без работы заёмщики американских банков, заложившие недвижимость, чтобы купить еду, поначалу составляли основу временного найма.
Сейчас у компаний стало полегче с деньгами, но и проблем добавилось. Государство расширило их ответственность по финансированию медицинской страховки, социальному и пенсионному обеспечению. Большинство компаний в кризис мечтало о трудовых отношениях без обязательств, а вместо этого их появилась тенденция к увеличению долговой нагрузки на гигантов бизнеса и к поддержке стартапов, в которых люди работают часами за светлое будущее. У гигантов бизнеса не оставалось другого выбора, кроме как стать ближе к стартапам, и стимулировать временный найм.
Нет ничего более постоянного, чем временное, и для многих американцев временный найм превращается в пожизненное рабство. Статистические данные США говорят об увеличении занятости на 6 миллионов 148 тысяч рабочих мест с начала прошлого года, но из них 3 миллиона 55 тысяч — сезонные вакансии.
О динамике временной занятости можно судить по числу рабочих мест до и после правки на сезон. Например, в январе 2012 года число рабочих мест до правки сократилось на 840 тысяч, а с учётом коррекции — выросло на 311 тысяч, а в феврале показатели демонстрировали, соответственно, рост на 947 тысяч и на 271 тысячу.
Тенденция продолжается до сих пор. Например, в мае 2013 года количество занятых до правки на сезон выросло на 870 тысяч, а с учётом коррекции — на 195 тысяч, в феврале рост составил 1,1 и 0,3 млн рабочих мест.
Сезонность занятости — явление непреходящее, наблюдавшееся задолго до кризиса. Показательно, как компании научились его использовать, делая из трудящихся «белых воротничков», надменных клерков крупных концернов, в общем-то, простых фрилансеров.
Думается, что возрождение экономики на столь зыбкой основе — это закономерный итог долговременного роста в искусственно раздутом непроизводственном секторе. Чтобы продолжиться, этот воображаемый рост сделал такой же креативной и временной занятость в США.
Влияние сезонной коррекции на число рабочих мест вне сельского хозяйства в США
/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу
Тенденция к увеличению временной занятости в США появилась во время кризиса. Фирмам надо было выкарабкиваться в условиях ограниченных бюджетов. Нанять хорошего сотрудника на маленькие деньги может быть просто, но удержать куда сложнее. Другое дело, если речь идёт о временных вакансиях. Засидевшиеся без работы заёмщики американских банков, заложившие недвижимость, чтобы купить еду, поначалу составляли основу временного найма.
Сейчас у компаний стало полегче с деньгами, но и проблем добавилось. Государство расширило их ответственность по финансированию медицинской страховки, социальному и пенсионному обеспечению. Большинство компаний в кризис мечтало о трудовых отношениях без обязательств, а вместо этого их появилась тенденция к увеличению долговой нагрузки на гигантов бизнеса и к поддержке стартапов, в которых люди работают часами за светлое будущее. У гигантов бизнеса не оставалось другого выбора, кроме как стать ближе к стартапам, и стимулировать временный найм.
Нет ничего более постоянного, чем временное, и для многих американцев временный найм превращается в пожизненное рабство. Статистические данные США говорят об увеличении занятости на 6 миллионов 148 тысяч рабочих мест с начала прошлого года, но из них 3 миллиона 55 тысяч — сезонные вакансии.
О динамике временной занятости можно судить по числу рабочих мест до и после правки на сезон. Например, в январе 2012 года число рабочих мест до правки сократилось на 840 тысяч, а с учётом коррекции — выросло на 311 тысяч, а в феврале показатели демонстрировали, соответственно, рост на 947 тысяч и на 271 тысячу.
Тенденция продолжается до сих пор. Например, в мае 2013 года количество занятых до правки на сезон выросло на 870 тысяч, а с учётом коррекции — на 195 тысяч, в феврале рост составил 1,1 и 0,3 млн рабочих мест.
Сезонность занятости — явление непреходящее, наблюдавшееся задолго до кризиса. Показательно, как компании научились его использовать, делая из трудящихся «белых воротничков», надменных клерков крупных концернов, в общем-то, простых фрилансеров.
Думается, что возрождение экономики на столь зыбкой основе — это закономерный итог долговременного роста в искусственно раздутом непроизводственном секторе. Чтобы продолжиться, этот воображаемый рост сделал такой же креативной и временной занятость в США.
Влияние сезонной коррекции на число рабочих мест вне сельского хозяйства в США
/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу