20 января 2014
Все началось со статьи в лондонской финансовой прессе, в которой выражалось сожаление по поводу «неудачного социалистического эксперимента» во Франции. Эта статья настолько разозлила посла Франции, что он не поленился опубликовать на веб-сайте посольства опровержение из 10 пунктов. Франция в лице посла Бернара Эми справедливо протестовала против того, что ее назвали пустыней посредственности, покинутой всеми талантливыми людьми, ведь она располагает инфраструктурой и компаниями мирового класса; да и продукты питания и вино, производимые в стране, также имеют высокое качество.
Однако ответ дипломата обошел молчанием более широкую истину, которой касалась британская статья: экономическая модель Франции достигла точки саморазрушения, что приводит к оттоку богатства и талантливых трудовых ресурсов. Поэтому сделанное на прошлой неделе заявление президента Франсуа Олланда о том, что Франции необходимо устранить структурные недочеты в своей экономике, которые мешают росту частного сектора и грозят уменьшением роли страны на мировой арене, является чрезвычайно важным: ведь его сделал человек, требовавший до того социалистических реформ.
Резкая смена позиций Олландом может стать ещё более заметной. Сам тот факт, что президент ставит условием для выполнения своей части предложения договоренность с французскими компаниями в отношении совместного найма на работу новых сотрудников, не предвещает ничего хорошего. Такой подход скорее годится для совещания в Госплане СССР, а не для страны с рыночной экономикой.
Олланд предложил программу сокращения общественных расходов на сумму 50 миллионов евро (68 миллионов долларов) – при том, что эти денежные средства уже распределены. Он также заявил, что собирается отказаться от социальных выплат компаний на сумму 30 миллиардов евро, но это, по большей части, лишь заменяет собой налоговые льготы, срок действия которых истекает. В целом, его программа снижения налоговой нагрузки на бизнес оценивается в 10 - 15 миллиардов евро, что составляет менее 1% корпоративной прибыли во Франции. Этого явно недостаточно для того, чтобы компании вновь начали принимать сотрудников на работу.
Государственные расходы Франции остаются слишком большими - 57% валового внутреннего продукта, что душит экономику. Их следует довести до среднего показателя по Европейскому Союзу, который составляет 49%. Не относящиеся к заработной плате трудовые расходы во Франции, которые составляют чуть больше 50% заработной платы одного человека, остаются наибольшими среди всех стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития; их также следует сократить до среднеевропейского уровня около 42% от размера заработной платы. Наконец, ставка корпоративного налога во Франции также слишком высока. Она составляет 33,3 %, что более чем на 50 % превышает аналогичную ставку в Великобритании.
Однако эти издержки – далеко не единственная причина нежелания компаний принимать на работу новых сотрудников. Помимо них, также имеются сложности с увольнением уже зачисленных в штат работников, поэтому новые сотрудники получают лишь временные контракты, а Франция занимает 71-е место в мире по эффективности рынка рабочей силы.
Следует заметить, что причиной возникновения такой ситуации не является сам Олланд. Он получил все эти проблемы в наследство от длительного нежелания предыдущих лидеров страны пересмотреть щедрые программы социального обеспечения во Франции.
Франсуа Олланд является самым непопулярным президентом за всю историю Франции потому, что ему не удалось принять решительных мер; вместо них он предпочел осторожные шаги сразу по нескольким направлениям. Протесты против повышения налогов указывают на то, что общественное мнение во Франции наконец начинает понимать, что именно следует сделать, и это создает для Олланда новые возможности. А для того, чтобы их реализовать, ему потребуется решительно пойти против собственной партии и начать реальные преобразования.
Однако ответ дипломата обошел молчанием более широкую истину, которой касалась британская статья: экономическая модель Франции достигла точки саморазрушения, что приводит к оттоку богатства и талантливых трудовых ресурсов. Поэтому сделанное на прошлой неделе заявление президента Франсуа Олланда о том, что Франции необходимо устранить структурные недочеты в своей экономике, которые мешают росту частного сектора и грозят уменьшением роли страны на мировой арене, является чрезвычайно важным: ведь его сделал человек, требовавший до того социалистических реформ.
Резкая смена позиций Олландом может стать ещё более заметной. Сам тот факт, что президент ставит условием для выполнения своей части предложения договоренность с французскими компаниями в отношении совместного найма на работу новых сотрудников, не предвещает ничего хорошего. Такой подход скорее годится для совещания в Госплане СССР, а не для страны с рыночной экономикой.
Олланд предложил программу сокращения общественных расходов на сумму 50 миллионов евро (68 миллионов долларов) – при том, что эти денежные средства уже распределены. Он также заявил, что собирается отказаться от социальных выплат компаний на сумму 30 миллиардов евро, но это, по большей части, лишь заменяет собой налоговые льготы, срок действия которых истекает. В целом, его программа снижения налоговой нагрузки на бизнес оценивается в 10 - 15 миллиардов евро, что составляет менее 1% корпоративной прибыли во Франции. Этого явно недостаточно для того, чтобы компании вновь начали принимать сотрудников на работу.
Государственные расходы Франции остаются слишком большими - 57% валового внутреннего продукта, что душит экономику. Их следует довести до среднего показателя по Европейскому Союзу, который составляет 49%. Не относящиеся к заработной плате трудовые расходы во Франции, которые составляют чуть больше 50% заработной платы одного человека, остаются наибольшими среди всех стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития; их также следует сократить до среднеевропейского уровня около 42% от размера заработной платы. Наконец, ставка корпоративного налога во Франции также слишком высока. Она составляет 33,3 %, что более чем на 50 % превышает аналогичную ставку в Великобритании.
Однако эти издержки – далеко не единственная причина нежелания компаний принимать на работу новых сотрудников. Помимо них, также имеются сложности с увольнением уже зачисленных в штат работников, поэтому новые сотрудники получают лишь временные контракты, а Франция занимает 71-е место в мире по эффективности рынка рабочей силы.
Следует заметить, что причиной возникновения такой ситуации не является сам Олланд. Он получил все эти проблемы в наследство от длительного нежелания предыдущих лидеров страны пересмотреть щедрые программы социального обеспечения во Франции.
Франсуа Олланд является самым непопулярным президентом за всю историю Франции потому, что ему не удалось принять решительных мер; вместо них он предпочел осторожные шаги сразу по нескольким направлениям. Протесты против повышения налогов указывают на то, что общественное мнение во Франции наконец начинает понимать, что именно следует сделать, и это создает для Олланда новые возможности. А для того, чтобы их реализовать, ему потребуется решительно пойти против собственной партии и начать реальные преобразования.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба