25 июля 2023 ИХ "Финам"
Президент Европейского центрального банка Кристин Лагард, пожалуй, самая известная в мире женщина-глава регулятора со времен Джанет Йеллен, возглавлявшей ФРС США. В начале этого года Лагард поделилась, что всю карьеру ее окружали мужчины. По ее словам, гендерное разнообразие поможет достичь лучших результатов.
За последние пару месяцев еще две женщины, которые, вероятно, разделяют взгляды Лагард, были назначены на должности глав центробанков. Их назначения заслуживают внимания, но оно должно быть направлено на их вероятные достижения, а на не пол, пишет колумнист Bloomberg Opinion Андрееа Папук (Andreea Papuc).
Согласно Gender Balance Index от Официального форума валютно-финансовых учреждений, после назначений Хафизе Гайе Эркан в Турции и Мишель Баллок в Австралии в 2023 году только 22 главы регуляторов из 186 являются женщинами. Это всего на одну больше, чем в 2014 году.
Центральным банкам, как и всему миру финансов, предстоит пройти долгий путь, чтобы достичь гендерного паритета. С более разнообразным руководством эти всемирно признанные институты будут иметь больше возможностей влиять на политику, которая сможет решить проблему неравенства в обществе в целом, а также стать проводником разнообразия в финансовом секторе. Для сравнения, согласно исследованию, опубликованному в прошлом году в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences, женщины занимают 25% старших (профессора или доцента) и 37% младших должностей в ведущих мировых университетах и бизнес-школах.
«Различные взгляды важны для развития и успеха в сложном мире», - заявила в недавнем подкасте заместитель главы ЦБ Испании Маргарита Дельгадо. Центральные банки должны быть «зеркалом для общества» и «примером для финансового сектора», сказала она.
«Присутствие женщин-лидеров оказывает важное влияние, и они смогут привнести новое, когда их будут выделять за счет талантов и достижений, а не за их пол», - прокомментировал Клайв Хорвуд, управляющий редактор и заместитель главного исполнительного директора Omfif.
Два шага вперед, один - назад
Независимо от пола последние годы были сложными для представителей финансовых властей. Стремительная инфляция подтолкнула политиков к жестким решениям. Некоторым пришлось заплатить высокую цену. Так, Филипп Лоу, который заявлял, что ставки не будут расти до 2024 года, подвергся преследованию и высмеиванию в СМИ, что и погубило его карьеру. Он лишился второго срока на посту главы ЦБ Австралии, регулятор перешел под управление Баллок.
Главы центробанков должны нести ответственность. Однако любая попытка сделать женщин, которые вынуждены исправлять чужие ошибки на высоких постах, козлами отпущения, стала бы проявлением недальновидности. Остается надеяться, что мир вынес уроки из того периода, когда, например, первая женщина-премьер-министр Австралии была целью женоненавистнических насмешек. Однако в эпоху социальных сетей мы знаем, что это неправильно. Основное внимание должно быть направлено на качество работы, независимо от того, кто ее выполняет.
Баллок, которая вступает в должность в сентябре, приходит к концу цикла ужесточения ставок, но это не означает, что ее работа станет легкой. Она должна опустить ключевую ставки австралийского ЦБ через пересмотр после независимого обзора, проведенного правительством. Это испытание как для внутренней политики регулятора, так и для чувствительных к высокой ставке ипотеке и СМИ, которые не церемонились с ее предшественником. Рост ключевой ставки ЦБ Австралии остановился после 12 повышений с мая прошлого года, что является рекордом с 2012-го.
Эркан тоже необходимо справиться со сложностями, и у нее незавидные проблемы. Ей придется искать баланс между поддержанием доверия международных инвесторов и президента Турции, который увольнял предыдущих глав регулятора за чрезмерное повышение ставки и спровоцировал падение лиры.
До исследования Официального форума валютно-финансовых учреждений в 2023 году, из 20 глав ЦБ только в России, Мексике и Европе женщины руководили центробанками. Исследование оценивает центральные и коммерческие банки, пенсионные и суверенные фонды по числу женщин и мужчин среди руководителей. Главы ЦБ и коммерческих банков придают основной вес Gender Balance Index.
Гендерный баланс в центральных банках движется в правильном направлении - глобальный балл GBI вырос до 33 с 31 в 2022 году. Разрыв в оплате труда по-прежнему остается проблемой.
От любого улучшения можно получить многое. Международный валютный фонд опубликовал в мае рабочий документ, углубляющийся в гендерные модели в центральных банках, которые «можно рассматривать как эталон и норму» для динамики, влияющей на женщин. «Если центральные банки неравны в структуре, и если отсутствие разнообразия сохраняется, то нормы и ценности, транслируемые этими банками, не будут поддерживать равенство в обществе», - заявили в журнальной публикации Мариярозария Комунале, Петра де Брюссель, Калпана Кочхар, Джульетта Раскаускас и Д. Филиз.
Гендерное бюджетирование набирает обороты во всем мире. В начале года Новая Зеландия стала последней страной, которая применила гендерную линзу в области финансов, поскольку все больше стран стремятся преодолеть экономическое неравенство, с которыми сталкиваются женщины. Невозможно, чтобы центральные банки могли применить аналогичный фильтр к политике.
Нам нужно больше женщин-глав центробанков, и необходима агитация, чтобы их становилось больше, в том числе, в финансовых институтах, которые пока отстают. Только таким образом мы придем к тому, что пол глав ЦБ перестанет вызывать удивление, а проблема гендерного неравенства останется в прошлом.
Как сказала судья Верховного суда США Рут Бейдер Гинзбург: «Женщины необходимы во всех местах, где принимаются решения. Они не должны быть исключением».
За последние пару месяцев еще две женщины, которые, вероятно, разделяют взгляды Лагард, были назначены на должности глав центробанков. Их назначения заслуживают внимания, но оно должно быть направлено на их вероятные достижения, а на не пол, пишет колумнист Bloomberg Opinion Андрееа Папук (Andreea Papuc).
Согласно Gender Balance Index от Официального форума валютно-финансовых учреждений, после назначений Хафизе Гайе Эркан в Турции и Мишель Баллок в Австралии в 2023 году только 22 главы регуляторов из 186 являются женщинами. Это всего на одну больше, чем в 2014 году.
Центральным банкам, как и всему миру финансов, предстоит пройти долгий путь, чтобы достичь гендерного паритета. С более разнообразным руководством эти всемирно признанные институты будут иметь больше возможностей влиять на политику, которая сможет решить проблему неравенства в обществе в целом, а также стать проводником разнообразия в финансовом секторе. Для сравнения, согласно исследованию, опубликованному в прошлом году в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences, женщины занимают 25% старших (профессора или доцента) и 37% младших должностей в ведущих мировых университетах и бизнес-школах.
«Различные взгляды важны для развития и успеха в сложном мире», - заявила в недавнем подкасте заместитель главы ЦБ Испании Маргарита Дельгадо. Центральные банки должны быть «зеркалом для общества» и «примером для финансового сектора», сказала она.
«Присутствие женщин-лидеров оказывает важное влияние, и они смогут привнести новое, когда их будут выделять за счет талантов и достижений, а не за их пол», - прокомментировал Клайв Хорвуд, управляющий редактор и заместитель главного исполнительного директора Omfif.
Два шага вперед, один - назад
Независимо от пола последние годы были сложными для представителей финансовых властей. Стремительная инфляция подтолкнула политиков к жестким решениям. Некоторым пришлось заплатить высокую цену. Так, Филипп Лоу, который заявлял, что ставки не будут расти до 2024 года, подвергся преследованию и высмеиванию в СМИ, что и погубило его карьеру. Он лишился второго срока на посту главы ЦБ Австралии, регулятор перешел под управление Баллок.
Главы центробанков должны нести ответственность. Однако любая попытка сделать женщин, которые вынуждены исправлять чужие ошибки на высоких постах, козлами отпущения, стала бы проявлением недальновидности. Остается надеяться, что мир вынес уроки из того периода, когда, например, первая женщина-премьер-министр Австралии была целью женоненавистнических насмешек. Однако в эпоху социальных сетей мы знаем, что это неправильно. Основное внимание должно быть направлено на качество работы, независимо от того, кто ее выполняет.
Баллок, которая вступает в должность в сентябре, приходит к концу цикла ужесточения ставок, но это не означает, что ее работа станет легкой. Она должна опустить ключевую ставки австралийского ЦБ через пересмотр после независимого обзора, проведенного правительством. Это испытание как для внутренней политики регулятора, так и для чувствительных к высокой ставке ипотеке и СМИ, которые не церемонились с ее предшественником. Рост ключевой ставки ЦБ Австралии остановился после 12 повышений с мая прошлого года, что является рекордом с 2012-го.
Эркан тоже необходимо справиться со сложностями, и у нее незавидные проблемы. Ей придется искать баланс между поддержанием доверия международных инвесторов и президента Турции, который увольнял предыдущих глав регулятора за чрезмерное повышение ставки и спровоцировал падение лиры.
До исследования Официального форума валютно-финансовых учреждений в 2023 году, из 20 глав ЦБ только в России, Мексике и Европе женщины руководили центробанками. Исследование оценивает центральные и коммерческие банки, пенсионные и суверенные фонды по числу женщин и мужчин среди руководителей. Главы ЦБ и коммерческих банков придают основной вес Gender Balance Index.
Гендерный баланс в центральных банках движется в правильном направлении - глобальный балл GBI вырос до 33 с 31 в 2022 году. Разрыв в оплате труда по-прежнему остается проблемой.
От любого улучшения можно получить многое. Международный валютный фонд опубликовал в мае рабочий документ, углубляющийся в гендерные модели в центральных банках, которые «можно рассматривать как эталон и норму» для динамики, влияющей на женщин. «Если центральные банки неравны в структуре, и если отсутствие разнообразия сохраняется, то нормы и ценности, транслируемые этими банками, не будут поддерживать равенство в обществе», - заявили в журнальной публикации Мариярозария Комунале, Петра де Брюссель, Калпана Кочхар, Джульетта Раскаускас и Д. Филиз.
Гендерное бюджетирование набирает обороты во всем мире. В начале года Новая Зеландия стала последней страной, которая применила гендерную линзу в области финансов, поскольку все больше стран стремятся преодолеть экономическое неравенство, с которыми сталкиваются женщины. Невозможно, чтобы центральные банки могли применить аналогичный фильтр к политике.
Нам нужно больше женщин-глав центробанков, и необходима агитация, чтобы их становилось больше, в том числе, в финансовых институтах, которые пока отстают. Только таким образом мы придем к тому, что пол глав ЦБ перестанет вызывать удивление, а проблема гендерного неравенства останется в прошлом.
Как сказала судья Верховного суда США Рут Бейдер Гинзбург: «Женщины необходимы во всех местах, где принимаются решения. Они не должны быть исключением».
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба