21 февраля 2023 Financial Times
В Великобритании 18 компаний переходят на четырехдневную рабочую неделю на постоянной основе, пишет Financial Times. Ранее они участвовали в полугодовом эксперименте по переходу на сокращенный график.
Что за эксперимент
В июне 2022 г. в Соединенном Королевстве 61 компания перешла на «четырехдневку». Полугодовой пилотный проект запустили по инициативе Оксфордского и Кембриджского университетов, Бостонского колледжа, активистов из группы 4-Day Week Global и аналитического центра Autonomy.
Изначально в эксперименте зарегистрировались 70 компаний, но 9 из них отказались от участия из-за отсутствия подготовки, трудностей с измерением производительности и опасений, что работники не достигнут ожидаемых результатов.
Такие эксперименты стали тенденцией последних лет: к ним присоединялись известные компании, например, Microsoft и Panasonic. А крупнейший государственный проект по переходу на короткую рабочую неделю проводился с 2015 по 2019 гг. в Исландии. Внедряемый по всему миру формат помогает компаниям и правительствам стран оценить, насколько изменения эффективны и как они сказываются на продуктивности.
Результаты в Британии: больше половины компаний продолжают эксперимент
По данным Financial Times, выручка компаний-участниц за вторую половину 2022 г. в среднем выросла на треть относительно аналогичного периода 2021 г. Число увольнений сократилось, а 40% сотрудников сообщили, что стали меньше испытывать стресс.
Больше половины участников проекта — 38 организаций — решили продолжить работу по четырехдневному графику в качестве эксперимента. 18 компаний готовы перейти на сокращенную неделю на постоянной основе.
Компании проводили эксперимент по-разному: у части из них пятница стала выходным днем, в остальных сотрудники работали 80% рабочего времени по гибкому графику.
http://www.ft.com/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу
Что за эксперимент
В июне 2022 г. в Соединенном Королевстве 61 компания перешла на «четырехдневку». Полугодовой пилотный проект запустили по инициативе Оксфордского и Кембриджского университетов, Бостонского колледжа, активистов из группы 4-Day Week Global и аналитического центра Autonomy.
Изначально в эксперименте зарегистрировались 70 компаний, но 9 из них отказались от участия из-за отсутствия подготовки, трудностей с измерением производительности и опасений, что работники не достигнут ожидаемых результатов.
Такие эксперименты стали тенденцией последних лет: к ним присоединялись известные компании, например, Microsoft и Panasonic. А крупнейший государственный проект по переходу на короткую рабочую неделю проводился с 2015 по 2019 гг. в Исландии. Внедряемый по всему миру формат помогает компаниям и правительствам стран оценить, насколько изменения эффективны и как они сказываются на продуктивности.
Результаты в Британии: больше половины компаний продолжают эксперимент
По данным Financial Times, выручка компаний-участниц за вторую половину 2022 г. в среднем выросла на треть относительно аналогичного периода 2021 г. Число увольнений сократилось, а 40% сотрудников сообщили, что стали меньше испытывать стресс.
Больше половины участников проекта — 38 организаций — решили продолжить работу по четырехдневному графику в качестве эксперимента. 18 компаний готовы перейти на сокращенную неделю на постоянной основе.
Компании проводили эксперимент по-разному: у части из них пятница стала выходным днем, в остальных сотрудники работали 80% рабочего времени по гибкому графику.
http://www.ft.com/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу