Активируйте JavaScript для полноценного использования elitetrader.ru Проверьте настройки браузера.
ЦБ порекомендует ПАО поощрять сотрудников акциями » Элитный трейдер
Элитный трейдер
Искать автора

ЦБ порекомендует ПАО поощрять сотрудников акциями

18 октября 2024 Интерфакс
Банк России намерен разработать рекомендации публичным акционерным обществам (ПАО) по программам мотивации сотрудников компании, предусматривающим выплату бонусов в виде ценных бумаг, пишет Интерфакс со ссылкой на сообщение директора департамента корпоративных отношений ЦБ Екатерины Абашеевой.

В законодательстве РФ предусмотрено право компаний на поощрение сотрудников собственными ценными бумагами через механизм опциона. В соответствии с ним при определенных условиях компания-работодатель направляет часть своих акций сотрудникам.

В 2022 г. ПАО получили возможность производить обратный выкуп акций по биржевой стоимости бумаг для мотивации сотрудников. Для этого установлены определенные условия: в программе выкупа должно быть оговорено максимальное количество выкупаемых бумаг и максимальный размер выделенных на это средств.

При этом максимальный срок действия программы составляет три года, а непосредственно выкуп ценных бумаг допустим лишь в течение первого года ее действия.

Существующие сегодня требования «не позволяют обеспечить ту гибкость, которая требуется компаниям», в частности, короткие сроки действия программ, «которые вроде бы не соотносятся с тем длительным эффектом стимулирования, который интересует» компании, считает Екатерина Абашеева.

«Надо смотреть не в сторону сильнее зарегулировать, а в сторону, наоборот, чуть-чуть, может быть, раскрутить те ограничения, которые есть», — подчеркнула она.

По словам Абашеевой, для повышения привлекательности этих программ для организаций нужно менее императивное регулирование, которое позволяло бы настраивать программы мотивации сотрудников для себя. Регулирование должно сопровождаться рекомендациями со стороны Банка России, и ЦБ планирует подобные рекомендации подготовить.

«В идеале, наверно, это те рекомендации, которые надо погрузить в Кодекс корпоративного управления. Но можно двигаться поступательно — сначала сделать рекомендации, потом рассматривать уже изменения в Кодекс, в том числе в этой части», — уточнила она.

В документ, о котором идет речь могут войти положения о прозрачности программы мотивации для акционеров: как она позволит увеличить ценность компании и ее акций, детальное описание того, за что планируется мотивировать сотрудников, чтобы потом можно было оценить результат.

ЦБ может выпустить рекомендации уже в этом году.