4 января 2012
Профсоюзы
Если бы наши рабочие согласились на снижение своей заработной платы на 10% или сумели бы на 10% повысить производительность труда, мы бы избавились от большей части существующей безработицы. Но дело в том, что организованный труд настолько привержен сохранению существующего уровня заработной платы и продолжительности рабочего времени, что не желает ничем пожертвовать, предпочитая, чтобы миллионы рабочих оставались незанятыми и сидели на пособиях по безработице. В результате приходится тратить на реорганизацию производства сил и денег намного больше, чем следовало бы, и пока рабочие не согласятся в большей степени участвовать в процессе реорганизации, безработицы нам не избежать.
Лейт-Росс мог бы добавить, что «выбор» в пользу безработицы делался не самими безработными, а действовавшими от их имени лидерами профсоюзов, которым не угрожала перспектива сесть на пособие по безработице. Кроме того, если бы не щедрые выплаты из Фонда занятости, рабочие совсем иначе относились бы к происходящему.
Первым усомнился в пользе возвращения к золотому фунту крайне воинственный профсоюз шахтеров, возглавлявшийся видным леваком Эньюрином «Най» Бивеном. Экспортный уголь добывался на севере Англии, где позиции профсоюзов были очень сильны, а и без того сильно завышенная заработная плата шахтеров была дополнительно повышена в 1924 г. при первом лейбористском правительстве Рамсея Макдональда. И мало того что ставки заработной платы были завышены, но профсоюз еще и настоял на многочисленных ограничениях, повышавших себестоимость добычи; были восстановлены существовавшие в позднем Средневековье гильдейские правила, запрещавшие увольнения даже при отсутствии работы. Обструкционистская тактика профсоюзов снижала гибкость британской экономики, препятствовала географической и профессиональной мобильности, стесняла процессы рационализации и модернизации производства. Профессор Бенам язвительно отмечает:
Стремившиеся к переменам промышленники сталкивались с мощным противодействием организованного труда. Профсоюзы препятствовали внедрению новых, более производительных методов, таких, как «расширение зон обслуживания». Поддерживались четкие и неизменные профессиональные разграничения. Водопроводчик имел право на ремонт трубопроводов с холодной водой; если возникала проблема с горячим водоснабжением, он должен, был вызывать соответствующего специалиста. Доступ к определенным профессиям был крайне затруднен. Для подготовки квалифицированного строительного рабочего достаточно нескольких месяцев, но установленный срок ученичества составлял четыре года. Британские железные дороги не могли свободно распоряжаться своим персоналом. Этому мешали установленные профсоюзами многочисленные ограничения.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба