Минтруд поддерживает удаленную работу

Сегодня Госдума рассматривает в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РФ и закон «Об электронной подписи», по которым трудовой договор с работниками, занятыми дистанционно, может заключаться в электронном виде. Законопроект о дистанционной занятности очень важен для России, так как позволяет легально оформлять трудовые отношения работодателя и работника. Многие работники не уходят на удаленную работу из-за неурегулированности трудовых отношений, потому дистанционные работники трудились по договору об оказании услуг, а оформиться по трудовой книжке практически невозможно. Удаленная работа это тренд нашего времени, который позволяет работодателю экономить немалые суммы на аренде помещений. С другой стороны, удаленная работа позволяет преодолеть такую российскую болячку как низкую мобильность рабочей силы. В отличие от США, где работники живут «на колесах» и постоянно готовы к переезду в другой штат, в России все еще сильна инерция сталинской прописки и переезд для многих работников просто немыслим. Отсюда трагедия моногородов. Кого можно перевести на удаленную работу? Даже в консервативной банковско-инвестиционной сфере можно перевести на удаленную работу около 10% персонала. Есть целый ряд специальностей, которые целесообразно переводить на удаленную работу, например разработчики торговых стратегий.

/Элитный Трейдер, ELITETRADER.RU/

---

https://mind-money.eu (C) Источник

---

Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу