26 октября 2012 InoPressa
В большинстве стран это происходит не потому, что госсектор увольняет своих сотрудников, а потому, что не может найти замену тем, кто уходит.
Наиболее явно это видно по Америке, где Бюро трудовой статистики (входит в состав Департамента труда) осуществляет сбор подробных данных о трудовых потоках с декабря 2000 года, проводя регулярные исследования количества вакансий и оборота рабочей силы (JOLTS). Это исследование было создано во многом благодаря работе Кристофера Писсаридеса и Дейла Мортенсена "Создание и сокращение рабочих мест в теории безработицы", опубликованной в Обзоре экономических исследований в 1994 году. (Позже авторы получили за эту работу Нобелевскую премию). Ежемесячные оценки изменений, проводимые нынешними властями, и исследования домашних хозяйств, не включают в себя основные причины, по которым общее число работающих людей сокращается или увеличивается.
Теперь, благодаря JOLTS, мы можем соотнести изменения в показателях занятости с такими параметрами, как увеличение или уменьшение темпов сокращений, изменениями количества людей, получающих предложения о работе, и многим другим. Например, во время кризиса явно заметен рост безработицы, который в гораздо большей степени связан с "замораживанием" новых рабочих мест, нежели чем с количеством сокращений. Точно так же, самым ярким пятном на сегодняшнем рынке труда является то, что число людей, уходящих с работы по собственному желанию, с конца 2009 года неуклонно растет.
В ситуации с занятостью, как на государственном, так и на местных уровнях, каких либо резких изменений в количестве сокращений не наблюдалось, но при этом наблюдалось заметное снижение количества приемов на работу:
Разделив структуру увольнений, мы можем видеть, что с начала 2011 года процент сокращений вырос главным образом за счет увеличения количества уходов с работы по желанию:
Все эти данные не опровергают того, что меры жесткой экономии действительно были, или того факта, что сейчас из-за сокращений в государственном секторе заняты на 700 тыс. меньше американцев. Тем не менее, интересно посмотреть, почему рабочие места были потеряны. Не было всплеска увольнений, наблюдалось лишь постепенное "дробление "и шлифовка.
Наиболее явно это видно по Америке, где Бюро трудовой статистики (входит в состав Департамента труда) осуществляет сбор подробных данных о трудовых потоках с декабря 2000 года, проводя регулярные исследования количества вакансий и оборота рабочей силы (JOLTS). Это исследование было создано во многом благодаря работе Кристофера Писсаридеса и Дейла Мортенсена "Создание и сокращение рабочих мест в теории безработицы", опубликованной в Обзоре экономических исследований в 1994 году. (Позже авторы получили за эту работу Нобелевскую премию). Ежемесячные оценки изменений, проводимые нынешними властями, и исследования домашних хозяйств, не включают в себя основные причины, по которым общее число работающих людей сокращается или увеличивается.
Теперь, благодаря JOLTS, мы можем соотнести изменения в показателях занятости с такими параметрами, как увеличение или уменьшение темпов сокращений, изменениями количества людей, получающих предложения о работе, и многим другим. Например, во время кризиса явно заметен рост безработицы, который в гораздо большей степени связан с "замораживанием" новых рабочих мест, нежели чем с количеством сокращений. Точно так же, самым ярким пятном на сегодняшнем рынке труда является то, что число людей, уходящих с работы по собственному желанию, с конца 2009 года неуклонно растет.
В ситуации с занятостью, как на государственном, так и на местных уровнях, каких либо резких изменений в количестве сокращений не наблюдалось, но при этом наблюдалось заметное снижение количества приемов на работу:
Разделив структуру увольнений, мы можем видеть, что с начала 2011 года процент сокращений вырос главным образом за счет увеличения количества уходов с работы по желанию:
Все эти данные не опровергают того, что меры жесткой экономии действительно были, или того факта, что сейчас из-за сокращений в государственном секторе заняты на 700 тыс. меньше американцев. Тем не менее, интересно посмотреть, почему рабочие места были потеряны. Не было всплеска увольнений, наблюдалось лишь постепенное "дробление "и шлифовка.
/Элитный Трейдер, ELITETRADER.RU/
/templates/new/dleimages/no_icon.gif Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба