31 мая 2013 Бета Финанс
Вполне закономерный, давно назревший вопрос к компании McDonald's: как та борется с эпидемией ожирения и борется ли вообще? На своем примере генеральный директор компании Дон Томпсон показал, что питание в его сети ресторанов не приводит к ожирению.
Вопрос о том, что делает компания для заботы о здоровье своих посетителей, Томпсон заявил, что за прошлый год он похудел на 20 фунтов. Секрет прост — физическая активность. При это, как подчеркнул Томпсон, своей привычки каждый день есть в ресторанах McDonald's он не оставил.
Томпсон трудится в сети уже около года. Он отметил также, что европейцы обычно много передвигаются пешком. И в Европе редко увидишь действительно тучных людей. Более подробной информации о своем весе или о диете Томпсон не предоставил.
McDonald's, как и остальные компании, занятые в сфере быстрого питания, сталкивается с необходимостью соответствовать ожиданиям потребителей. Последние стали больше внимания уделять здоровому образу жизни. McDonald's реагирует на такие изменения: компания расширяет меню «здорового питания»: салаты, бутерброды с яичным белком, куриное мясо.
Ранее генеральный директор, однако, заявлял, что салаты составляют всего 2-3% от общего объема продаж. Но он отметил, что салаты, по его мнению, не являются единственным и основным вариантом «здорового питания». Есть и другие блюда из овощей и фруктов.
У Berkshire Hathaway новое приобретение
Компания Уоррена Баффета собралась выкупить энергетическую компанию NV Energy Inc. Стоимость сделки, согласно предварительным данным, составит 5, 59 миллиарда долларов. Компания работает в Неваде.
Обязывающее соглашение уже подписано. Согласно его условиям, одно из подразделений Berkshire Hathaway — MidAmerican Energy Holdings — приобретет все акции энергокомпании, которые имеются на рынке. Приобретения будут осуществляться по цене в 23, 75 доллара за акцию. Эта сумма выше котировок (по данным на 29 мая) примерно на 23%.
Сделку единогласно одобрили советы директоров обеих сторон. Теперь необходимо заручиться одобрением NV Energy и государственных регуляторов. Согласно плану, сделка должна быть закрыта в первом квартале следующего года.
Компания NV Energy будет продолжать работу в качестве отдельного подразделения в составе MidAmerican Energy, при этом она сохранит свое название и штаб-квартиру в Лас-Вегасе.
После объявления о сделке на электронных торгах прибавили в цене акции энергетической компании. Теперь их стоимость составляет 23, 73 доллара. Рост — 23%.
На долю NV Energy Inc приходится примерно 1, 3 миллиона пользователей из Невады, которых она обеспечивает электроэнергией. После того, как сделка будет закрыта, число пользователей в разы увеличится и достигнет, как ожидается, 8, 4 миллиона долларов.
Самая крупная в Соединенных Штатах компания Duke Energy насчитывает 7,8 миллиона пользователей.
Procter & Gamble Co перегруппируется
Компания Procter & Gamble приступила к масштабной перегруппировке всего своего ассортимента на четыре больших подразделения. За работой каждого из них будет следить новый исполнительный директор, который на прошлой неделе вступил в должность.
Четыре руководителя будут под пристальным наблюдением; из их числа будет избран преемник Лафли, который будет в силах повторить его успех. Дело в том, что люди, осведомленные о происходящем в компании, утверждают, что Лафли не задержится на своем старом-новом месте надолго: он планирует уйти на покой в течение двух-трех лет.
В прошлый четверг Лафли вернулся на пост, который оставил еще в 2009 году. Компания сейчас находится в процессе реструктуризации: в ее целях рост гибкости и производительности.
Пока компания занята распределением всех своих многочисленных брендов на две большие бизнес-единицы: бытовые товары и те, что относятся к сфере «Красота и здоровье».
Что касается разделения брендов на четыре сектора, руководство пока не сообщает, по какому принципу это будет осуществляться.
Основные кандидаты на четыре новых места для управленцев: президент североамериканской группы Мелани Хили, президент группы по уходу за домом Дэвид Тейлор, райан Мартин, который сейчас является президентом подразделения по уходу за детьми, Джованни Чизерани — глава группы, которая производит товары для стирки, Дебора Генретта — глава косметического подразделения.
General Motors меняется все быстрее
Компания General Motors столкнулась с необходимостью наращивать темпы изменений. Они коснулись автомобиля Chevrolet Malibu. Обновленная версия машины будет представлена сегодня, в пятницу.
Обновления будут представлены в Детройте на пресс-конференции. Реконструкция произошла всего спустя один год после того, как машина стала выпускаться. За это время старая версия Chevrolet Malibu успела устареть: она проигрывает новинкам Ford Fusion и Honda Accord. Один из важнейших показателей — расход бензина — тоже не лучший в сравнении с более современными моделями.
Итогом стало 12-процентное падение продаж Chevrolet Malibu в апреле. Это выглядит особенно удручающе, если сопоставить этот факт с тем, что Fusion стал продаваться лучше на 25%. Примерно так же дела обстоят с Accord: рост составил 26% за один месяц.
Почему компания стала немедленно вносить изменения в конструкцию машины сразу же после того, как стало известно о ее слабых результатах? Об этом рассказывает Ларри Доминик, экс-начальник отдела планирования в Nissan:
«Это слишком важная область для того, чтобы не производить в ней конкурентоспособный продукт».
Обычный срок для обновления модели — около 3 лет. Полная модернизация обычно проходит раз в 5-6 лет.
Обновления должно принести компании очевидный результат: она сможет избежать внушительных скидок, которые больно бьют по финансовой стороне компании. Данная мера демонстрирует и то, что компания стала более гибкой, чем в 2009 году. Когда она проходила процедуру банкротства.
AT&T Inc наймет новых работников
Компания AT&T Inc сообщила о своем намерении нанять 225 новых сотрудников в штате Миссисипи. Будет заполнено 25 новых позиций.
Волна найма связана с тем, что компания реализует план по модернизации своих сетей в штате Миссисипи. Это коснется и проводных, и беспроводных сетей.
Сейчас в рядах компании-гиганта, занятой в сфере телекоммуникаций, трудятся 2700 человек. Приток новых сотрудников увеличит число работников компании примерно на 8%.
Пресс-секретарь AT&T Inc Сью Сперри говорит, что новые рабочие необходимы для осуществления трехлетнего проекта компании, направленного на рост количества собственных антенн для беспроводной связи, для увеличения сетей проводных и прочих работ, связанных с наращиванием мощности в штате Миссисипи.
На реализацию данной программы, как заявляют в компании, было потрачено 975 миллионов долларов.
Сперри подчеркивает, что новые сотрудники смогут занять множество рабочих мест в разных точках штата. Многие из открытых вакансий требуют наличия технических навыков.
General Dynamics нуждается в новых сотрудниках
1000 человек в ближайшее время смогут начать свою карьеру в компании General Dynamics, которая напрямую сотрудничает с правительством. Компания планирует нанять в свой колл-центр в г. Хеттисбург еще 1000 человек вдобавок к тем 225, что уже там работают.
Новые сотрудники, как сообщается, будут отвечать на поступающие вопросы одной тематики — касательно Medicare и всего, что с этим связано. Представители компании заявляют, что набирать работников начнут уже этим летом.
Те 225 человек, что уже нашли работу в колл-центре компании, были наняты в феврале: тогда сообщалось, что General Dynamics примет на работу это количество сотрудников, в обязанности которых будет входить консультирование по вопросам оказания помощи студентам колледжей.
В четверг о расширении данного подразделения объявил губернатор Фил Брайант.
Компания General Dynamics, которая была основана в Фоллс-Черч, штат Вирджиния, арендует офисное пространство в Cloverleaf Center, реорганизованном торговом комплексе.
Компания не просто является партнером государственных органов, она входит в Топ-100 контрагентов Пентагона.
American Airlines: работники уходят
На американские компании в этом году работает меньше людей, чем в прошлом. Лидером по показателям сокращения количества сотрудников стала American Airlines, которая проходит через процедуру банкротства для последующего слияния.
По сообщению правительства, American Airlines в общем и целом к этому году потеряла 5500 сотрудников, которые заняты полный день. Данные приведены в сравнении с прошедшим годом. Министерство транспорта США сообщило, что в марте в пассажирских авиакомпаниях работали 380 325 сотрудников (полный рабочий день), что меньше на 2,7%, чем год назад. Такое сокращение наблюдается седьмой месяц подряд.
Большей части крупных авиакомпаний удалось вернуться к прибыльности благодаря дополнительным сборам, высоким тарифам, а также сокращению расходов. Они, однако, опасаются задать слишком большие темпы роста, так как экономика все еще нестабильна.
Больше всего работников насчитывается у United Airlines: 82 835 сотрудников. Количество занятых в авиакомпании увеличилось на 0,9% с марта 2012 года.
Delta Air Lines Inc.- вторая по этому показателю компания. У нее 73 395 рабочих мест. Сокращение составило 4,1%, то есть 3 130 мест.
Хуже всего дела обстоят у Frontier Airlines, которой пришлось сократить 626 рабочих мест, то есть 14% от общего числа. Материнская компания даже собиралась продать авиаперевозчика, который находится в таком затруднительном положении
Рейтинг Alcoa неожиданно снижен
Алюминиевый гигант Alcoa рухнул до рейтинга Ba1и оказался ниже инвестиционного уровня. Такое решения приняли в рейтинговом агентстве Moody's Investors Service. Ранее компания обладала рейтингом Baa3.
Эксперты агентства отметили, что негативные тенденции в компании сильнее позитивных. С одной стороны, производительность труда в компании повысилась; были сокращены издержки. Но низкий спрос на алюминий победил все плюсы: как оказалось, замедление экономики КНР и рецессия в Европе оказали огромное влияние на итоги работы компании. Все это имеет далеко идущие последствия: компании будет сложно сокращать свою долговую нагрузку.
Подразделения компании, в обязанности которых входит производство глинозема и первичного алюминия, нарастили свою производительность в первом квартале года, что стало причиной роста прибыльности всей компании в первом квартале на 59%. Такой показатель, как выручка, напротив, снизился до 5, 8 миллиарда долларов – на 3%. Компания оставила неизменными свои прогнозы относительно роста спроса на алюминий в мире: он должен увеличиться в этом году на 7%.
http://betafinance.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу
Вопрос о том, что делает компания для заботы о здоровье своих посетителей, Томпсон заявил, что за прошлый год он похудел на 20 фунтов. Секрет прост — физическая активность. При это, как подчеркнул Томпсон, своей привычки каждый день есть в ресторанах McDonald's он не оставил.
Томпсон трудится в сети уже около года. Он отметил также, что европейцы обычно много передвигаются пешком. И в Европе редко увидишь действительно тучных людей. Более подробной информации о своем весе или о диете Томпсон не предоставил.
McDonald's, как и остальные компании, занятые в сфере быстрого питания, сталкивается с необходимостью соответствовать ожиданиям потребителей. Последние стали больше внимания уделять здоровому образу жизни. McDonald's реагирует на такие изменения: компания расширяет меню «здорового питания»: салаты, бутерброды с яичным белком, куриное мясо.
Ранее генеральный директор, однако, заявлял, что салаты составляют всего 2-3% от общего объема продаж. Но он отметил, что салаты, по его мнению, не являются единственным и основным вариантом «здорового питания». Есть и другие блюда из овощей и фруктов.
У Berkshire Hathaway новое приобретение
Компания Уоррена Баффета собралась выкупить энергетическую компанию NV Energy Inc. Стоимость сделки, согласно предварительным данным, составит 5, 59 миллиарда долларов. Компания работает в Неваде.
Обязывающее соглашение уже подписано. Согласно его условиям, одно из подразделений Berkshire Hathaway — MidAmerican Energy Holdings — приобретет все акции энергокомпании, которые имеются на рынке. Приобретения будут осуществляться по цене в 23, 75 доллара за акцию. Эта сумма выше котировок (по данным на 29 мая) примерно на 23%.
Сделку единогласно одобрили советы директоров обеих сторон. Теперь необходимо заручиться одобрением NV Energy и государственных регуляторов. Согласно плану, сделка должна быть закрыта в первом квартале следующего года.
Компания NV Energy будет продолжать работу в качестве отдельного подразделения в составе MidAmerican Energy, при этом она сохранит свое название и штаб-квартиру в Лас-Вегасе.
После объявления о сделке на электронных торгах прибавили в цене акции энергетической компании. Теперь их стоимость составляет 23, 73 доллара. Рост — 23%.
На долю NV Energy Inc приходится примерно 1, 3 миллиона пользователей из Невады, которых она обеспечивает электроэнергией. После того, как сделка будет закрыта, число пользователей в разы увеличится и достигнет, как ожидается, 8, 4 миллиона долларов.
Самая крупная в Соединенных Штатах компания Duke Energy насчитывает 7,8 миллиона пользователей.
Procter & Gamble Co перегруппируется
Компания Procter & Gamble приступила к масштабной перегруппировке всего своего ассортимента на четыре больших подразделения. За работой каждого из них будет следить новый исполнительный директор, который на прошлой неделе вступил в должность.
Четыре руководителя будут под пристальным наблюдением; из их числа будет избран преемник Лафли, который будет в силах повторить его успех. Дело в том, что люди, осведомленные о происходящем в компании, утверждают, что Лафли не задержится на своем старом-новом месте надолго: он планирует уйти на покой в течение двух-трех лет.
В прошлый четверг Лафли вернулся на пост, который оставил еще в 2009 году. Компания сейчас находится в процессе реструктуризации: в ее целях рост гибкости и производительности.
Пока компания занята распределением всех своих многочисленных брендов на две большие бизнес-единицы: бытовые товары и те, что относятся к сфере «Красота и здоровье».
Что касается разделения брендов на четыре сектора, руководство пока не сообщает, по какому принципу это будет осуществляться.
Основные кандидаты на четыре новых места для управленцев: президент североамериканской группы Мелани Хили, президент группы по уходу за домом Дэвид Тейлор, райан Мартин, который сейчас является президентом подразделения по уходу за детьми, Джованни Чизерани — глава группы, которая производит товары для стирки, Дебора Генретта — глава косметического подразделения.
General Motors меняется все быстрее
Компания General Motors столкнулась с необходимостью наращивать темпы изменений. Они коснулись автомобиля Chevrolet Malibu. Обновленная версия машины будет представлена сегодня, в пятницу.
Обновления будут представлены в Детройте на пресс-конференции. Реконструкция произошла всего спустя один год после того, как машина стала выпускаться. За это время старая версия Chevrolet Malibu успела устареть: она проигрывает новинкам Ford Fusion и Honda Accord. Один из важнейших показателей — расход бензина — тоже не лучший в сравнении с более современными моделями.
Итогом стало 12-процентное падение продаж Chevrolet Malibu в апреле. Это выглядит особенно удручающе, если сопоставить этот факт с тем, что Fusion стал продаваться лучше на 25%. Примерно так же дела обстоят с Accord: рост составил 26% за один месяц.
Почему компания стала немедленно вносить изменения в конструкцию машины сразу же после того, как стало известно о ее слабых результатах? Об этом рассказывает Ларри Доминик, экс-начальник отдела планирования в Nissan:
«Это слишком важная область для того, чтобы не производить в ней конкурентоспособный продукт».
Обычный срок для обновления модели — около 3 лет. Полная модернизация обычно проходит раз в 5-6 лет.
Обновления должно принести компании очевидный результат: она сможет избежать внушительных скидок, которые больно бьют по финансовой стороне компании. Данная мера демонстрирует и то, что компания стала более гибкой, чем в 2009 году. Когда она проходила процедуру банкротства.
AT&T Inc наймет новых работников
Компания AT&T Inc сообщила о своем намерении нанять 225 новых сотрудников в штате Миссисипи. Будет заполнено 25 новых позиций.
Волна найма связана с тем, что компания реализует план по модернизации своих сетей в штате Миссисипи. Это коснется и проводных, и беспроводных сетей.
Сейчас в рядах компании-гиганта, занятой в сфере телекоммуникаций, трудятся 2700 человек. Приток новых сотрудников увеличит число работников компании примерно на 8%.
Пресс-секретарь AT&T Inc Сью Сперри говорит, что новые рабочие необходимы для осуществления трехлетнего проекта компании, направленного на рост количества собственных антенн для беспроводной связи, для увеличения сетей проводных и прочих работ, связанных с наращиванием мощности в штате Миссисипи.
На реализацию данной программы, как заявляют в компании, было потрачено 975 миллионов долларов.
Сперри подчеркивает, что новые сотрудники смогут занять множество рабочих мест в разных точках штата. Многие из открытых вакансий требуют наличия технических навыков.
General Dynamics нуждается в новых сотрудниках
1000 человек в ближайшее время смогут начать свою карьеру в компании General Dynamics, которая напрямую сотрудничает с правительством. Компания планирует нанять в свой колл-центр в г. Хеттисбург еще 1000 человек вдобавок к тем 225, что уже там работают.
Новые сотрудники, как сообщается, будут отвечать на поступающие вопросы одной тематики — касательно Medicare и всего, что с этим связано. Представители компании заявляют, что набирать работников начнут уже этим летом.
Те 225 человек, что уже нашли работу в колл-центре компании, были наняты в феврале: тогда сообщалось, что General Dynamics примет на работу это количество сотрудников, в обязанности которых будет входить консультирование по вопросам оказания помощи студентам колледжей.
В четверг о расширении данного подразделения объявил губернатор Фил Брайант.
Компания General Dynamics, которая была основана в Фоллс-Черч, штат Вирджиния, арендует офисное пространство в Cloverleaf Center, реорганизованном торговом комплексе.
Компания не просто является партнером государственных органов, она входит в Топ-100 контрагентов Пентагона.
American Airlines: работники уходят
На американские компании в этом году работает меньше людей, чем в прошлом. Лидером по показателям сокращения количества сотрудников стала American Airlines, которая проходит через процедуру банкротства для последующего слияния.
По сообщению правительства, American Airlines в общем и целом к этому году потеряла 5500 сотрудников, которые заняты полный день. Данные приведены в сравнении с прошедшим годом. Министерство транспорта США сообщило, что в марте в пассажирских авиакомпаниях работали 380 325 сотрудников (полный рабочий день), что меньше на 2,7%, чем год назад. Такое сокращение наблюдается седьмой месяц подряд.
Большей части крупных авиакомпаний удалось вернуться к прибыльности благодаря дополнительным сборам, высоким тарифам, а также сокращению расходов. Они, однако, опасаются задать слишком большие темпы роста, так как экономика все еще нестабильна.
Больше всего работников насчитывается у United Airlines: 82 835 сотрудников. Количество занятых в авиакомпании увеличилось на 0,9% с марта 2012 года.
Delta Air Lines Inc.- вторая по этому показателю компания. У нее 73 395 рабочих мест. Сокращение составило 4,1%, то есть 3 130 мест.
Хуже всего дела обстоят у Frontier Airlines, которой пришлось сократить 626 рабочих мест, то есть 14% от общего числа. Материнская компания даже собиралась продать авиаперевозчика, который находится в таком затруднительном положении
Рейтинг Alcoa неожиданно снижен
Алюминиевый гигант Alcoa рухнул до рейтинга Ba1и оказался ниже инвестиционного уровня. Такое решения приняли в рейтинговом агентстве Moody's Investors Service. Ранее компания обладала рейтингом Baa3.
Эксперты агентства отметили, что негативные тенденции в компании сильнее позитивных. С одной стороны, производительность труда в компании повысилась; были сокращены издержки. Но низкий спрос на алюминий победил все плюсы: как оказалось, замедление экономики КНР и рецессия в Европе оказали огромное влияние на итоги работы компании. Все это имеет далеко идущие последствия: компании будет сложно сокращать свою долговую нагрузку.
Подразделения компании, в обязанности которых входит производство глинозема и первичного алюминия, нарастили свою производительность в первом квартале года, что стало причиной роста прибыльности всей компании в первом квартале на 59%. Такой показатель, как выручка, напротив, снизился до 5, 8 миллиарда долларов – на 3%. Компания оставила неизменными свои прогнозы относительно роста спроса на алюминий в мире: он должен увеличиться в этом году на 7%.
/Компиляция. 31 мая. 2013 г. Элитный Трейдер, ELITETRADER.RU/
http://betafinance.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу