Goldman Sachs приобрел двойную страховку. В российский офис назначены гендиректоры
Инвестиционный банк Goldman Sachs завершил формирование менеджмента своего российского офиса, в котором за год сменилось три руководителя. Как стало известно, теперь его возглавят сразу два генеральных директора банка — Кристофер Бартер и Дэвид Швиммер. Участники рынка считают, что это придаст дополнительную устойчивость структуре банка, и готовятся к усилению конкуренции.
Как сообщил источник в лондонском представительстве Goldman Sachs, новые руководители московского офиса были утверждены еще в июне. Ими стали исполнительные директора Кристофер Бартер и Дэвид Швиммер. В ближайшее время они должны приехать в Россию. В лондонском офисе Goldman Sachs от официальных комментариев отказались.
По данным Thomson Financial, на первое полугодие 2007 года Goldman Sachs занимает 6-е место по сделкам по слиянию и поглощению в России (M&A; четыре сделки объемом $6 млрд) и 6-е место по сделкам с акционерным капиталом (три сделки объемом $2 млрд). Кроме того, по данным Dialogic, в первом полугодии этого года Goldman Sachs является лидером в рэнкинге инвестбанков по объемам анонсируемых сделок M&A — банк выступал советником в 229 сделках объемом $338 млрд.
Крис Бартер пришел в Goldman Sachs в 1993 году, спустя десять лет стал исполнительным директором, а в 2005 году — партнером. Дэвид Швиммер был главой инвестиционного банка в России и Центральной и Восточной Европе. Он пришел в компанию в 1998 году и получил должность исполнительного директора в 2005 году.
Еще в начале недели в крупных иностранных инвестбанках заявляли, что в российском представительстве GS нет руководства. «В настоящее время в банке отсутствует официальный глава»,— сообщил один из зарубежных инвестбанкиров, отметив продолжающуюся кадровую неустойчивость. Действительно, за последний год в российском офисе Goldman Sachs сменилось три руководителя. В феврале прошлого года первый руководитель Елена Титова перешла на должность вице-президента в Morgan Stanley. На ее место был назначен Гордон Маккаллок. В конце марта 2007 года он принял предложение «Ренессанс Капитал», став управляющим директором по торговле ценными бумагами и по работе с институциональными инвесторами группы. Его место в Goldman Sachs занял Магомед Галаев. Но и он в начале июля ушел со своего поста, став президентом инвестиционной компании «Сумма Капитал». Он же оказался единственным, кто смог оценить профессиональные качества новых руководителей, назвав их «классными специалистами».
Участники рынка отмечают, что дублирование на ключевых постах в компании является обыкновенной практикой Goldman Sachs по всему миру. «Практика совмещенного руководства распространена на Западе, и чаще всего она подразумевает разделение сфер ответственности между двумя руководителями»,— считает заместитель главы инвестблока МДМ-банка Никита Ряузов. Специалисты отмечают, что такая форма руководства поможет банку привлечь большее количество клиентов. «Очевидно, что часть функций будет дублироваться, а часть разделится. Для банка это является дополнительным плюсом, поскольку каждый из руководителей сможет работать с собственными клиентами»,— констатирует консультант консалтинговой компании Pynes & Moerner Елена Биренсберг.
Однако перенимать передовой опыт российские банкиры не спешат. «Наличие двух специалистов на одной должности может говорить о неустойчивости структуры банка ",— считает управляющий директор банка Credit Suisse в России Алекс Родзянко. Единственное, в чем сошлись все опрошенные специалисты, что назначения свидетельствует о серьезных планах банка по развитию бизнеса в России. «Поток сделок из России не ослабевает, а потому вполне естественно желание Goldman Sachs расширить здесь свое присутствие, что, безусловно, усилит конкуренцию»,— считает Никита Ряузов.
Мария РАЗУМОВА
