11 ноября 2016 Фридом Финанс
Крупнейшая социальная сеть Facebook (FB, NASDAQ) тестирует сервис по размещению объявлений о вакансиях на страницах компаний, а также возможность получать отзывы от кандидатов прямо в Facebook. Однако, по мнению экспертов, наиболее популярный сервис для поддержания профессиональных контактов и поиска сотрудников LinkedIn (LNKD, NYSE) пока может не беспокоиться по поводу нового конкурента, так как подходы к организации бизнеса у социальных сетей разные.
Идея о вынесении объявлений о вакансиях в отдельный сервис, который на данном этапе проходит тестирование, у Facebook возникла после анализа информации, которую размещают компании на своих страницах в социальной сети. Именно там регулярно оставляют объявления о поиске сотрудников в надежде, что пользователи поделятся этим статусом для максимального охвата потенциальной аудитории. Очевидно, что такой поиск в большинстве случаев малоэффективен.
Новый сервис Facebook позволит указывать требования к кандидату, условия работы, а также предполагаемую заработную плату. Визуально такое объявление будет отличаться от других обновлений статуса. Компании также смогут использовать данные о пользователях для поиска кандидатов соответствующей квалификации.
Тем не менее, сети профессиональных контактов LinkedIn не стоит волноваться по поводу появления серьезного конкурента. Социальные сети используют разные данные о пользователях для таргетирования объявлений. Пользователи LinkedIn обычно подробно указывают сферу своих профессиональных интересов, профессиональные навыки и списки предыдущих мест работы. Такой подробной информации в профилях Facebook нет, следовательно, таргетирование объявления не будет таким точным, как в LinkedIn. Кроме того, на LinkedIn работает репутация, ведь эта социальная сеть является основным инструментом поиска новых сотрудников в HR-службах.
Facebook же на протяжение многих лет в первую очередь зарабатывала на рекламе, поэтому больше знает об интересах и увлечениях пользователей, а не их профессиональных навыках. Знание того, какую музыку любит пользователь, поможет продать билет на концерт, но малополезно для поиска подходящего сотрудника.
Об успешности сети LinkedIn говорит ежемесячный доход на одного абонента – $9,05, что гораздо выше дохода на одного абонента в сети Facebook – $3,92.
Вероятно, какое-то время HR-сервисы Facebook и LinkedIn будут развиваться параллельно, незначительно влияя на бизнес друг друга. Тем не менее, определенную нишу на рынке Facebook может занять за счет улучшения сотрудничества между различными компаниями.
Идея о вынесении объявлений о вакансиях в отдельный сервис, который на данном этапе проходит тестирование, у Facebook возникла после анализа информации, которую размещают компании на своих страницах в социальной сети. Именно там регулярно оставляют объявления о поиске сотрудников в надежде, что пользователи поделятся этим статусом для максимального охвата потенциальной аудитории. Очевидно, что такой поиск в большинстве случаев малоэффективен.
Новый сервис Facebook позволит указывать требования к кандидату, условия работы, а также предполагаемую заработную плату. Визуально такое объявление будет отличаться от других обновлений статуса. Компании также смогут использовать данные о пользователях для поиска кандидатов соответствующей квалификации.
Тем не менее, сети профессиональных контактов LinkedIn не стоит волноваться по поводу появления серьезного конкурента. Социальные сети используют разные данные о пользователях для таргетирования объявлений. Пользователи LinkedIn обычно подробно указывают сферу своих профессиональных интересов, профессиональные навыки и списки предыдущих мест работы. Такой подробной информации в профилях Facebook нет, следовательно, таргетирование объявления не будет таким точным, как в LinkedIn. Кроме того, на LinkedIn работает репутация, ведь эта социальная сеть является основным инструментом поиска новых сотрудников в HR-службах.
Facebook же на протяжение многих лет в первую очередь зарабатывала на рекламе, поэтому больше знает об интересах и увлечениях пользователей, а не их профессиональных навыках. Знание того, какую музыку любит пользователь, поможет продать билет на концерт, но малополезно для поиска подходящего сотрудника.
Об успешности сети LinkedIn говорит ежемесячный доход на одного абонента – $9,05, что гораздо выше дохода на одного абонента в сети Facebook – $3,92.
Вероятно, какое-то время HR-сервисы Facebook и LinkedIn будут развиваться параллельно, незначительно влияя на бизнес друг друга. Тем не менее, определенную нишу на рынке Facebook может занять за счет улучшения сотрудничества между различными компаниями.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба