19 января 2017 Бета Финанс
На сессии в рамках ВЭФ, посвященной выплатам топ-менеджменту, эксперты форума установили разрыв между заработной платой американского топ-менеджера и рабочего в 13000%.
С 1970-х годов в США отмечен экспоненциальный рост заработных плат в сфере топ-менеджмента. С учетом проведения корректировок на инфляцию, к настоящему времени выплаты топ-менеджменту выросли на 1000%, в то время, как зарплата рядового сотрудника и рабочего – на 11%. И если еще 20 лет назад топ-менеджеру выплачивали в 45 раз больше денежных средств, чем рабочему, то сегодня соотношение составляет 1:130.
Раджив Васудива, генеральный директор агентства по подбору персонала Egon Zehnder, сообщил, что статистика в большей степени относится к крупным американским корпорациям. И вопрос о социальной несправедливости рассматривать не уместно, скорее речь идет о бизнес-эффективности. Согласно опросу, 85% компаний США считают, что оплата труда полностью соответствует результатам работы топ-менеджера. Это вопрос оценки лидерских компетенций функциональных руководителей.
http://betafinance.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
С 1970-х годов в США отмечен экспоненциальный рост заработных плат в сфере топ-менеджмента. С учетом проведения корректировок на инфляцию, к настоящему времени выплаты топ-менеджменту выросли на 1000%, в то время, как зарплата рядового сотрудника и рабочего – на 11%. И если еще 20 лет назад топ-менеджеру выплачивали в 45 раз больше денежных средств, чем рабочему, то сегодня соотношение составляет 1:130.
Раджив Васудива, генеральный директор агентства по подбору персонала Egon Zehnder, сообщил, что статистика в большей степени относится к крупным американским корпорациям. И вопрос о социальной несправедливости рассматривать не уместно, скорее речь идет о бизнес-эффективности. Согласно опросу, 85% компаний США считают, что оплата труда полностью соответствует результатам работы топ-менеджера. Это вопрос оценки лидерских компетенций функциональных руководителей.
http://betafinance.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter