22 декабря 2017 Фридом Финанс
Рынок труда США в настоящее время остается сильным. Безработица достигла рекордных минимумов, и к ноябрю экономика прибавила 1,9 млн новых рабочих мест. На этом фоне на рынке труда происходят серьезные изменения, которые снижают спрос на некоторые рабочие места и увеличивают востребованность новых профессиональных навыков.
Главные риски для работников не только в США, но и в других странах мира, – искусственный интеллект и роботизация. Уже сегодня около 6% американцев теряли работу или часть оклада из-за роботов, о чем ранее писал Ffin.ru. В будущем эта тенденция будет усиливаться.
Таким образом, одна из основных тенденций на рынке труда – снижение предложений в сферах с высокой степенью использования искусственного интеллекта и роботов. В 2017 г. это ярко продемонстрировала сфера общественного питания, где заказ теперь можно сделать через специальные киоски и мобильные приложения. Активную работу в этом направлении проводили, например, сеть кофеен Starbucks Corporation (SBUX, NASDAQ) и сеть заведений быстрого питания McDonald's Corp. (MCD, NYSE). Ведущий американский интернет-ретейлер Amazon.com Inc. (AMZN, NASDAQ) продолжает расширять сеть складов с роботами-упаковщиками и роботами-погрузчиками.
В течение нескольких ближайших лет в группе риска окажутся таксисты и водители грузовиков – их также могут заменить роботы.
Одновременно с этим можно ожидать роста предложений в сфере здравоохранения и ухода за людьми. Увеличение количества населения, рост продолжительности жизни – эти факторы будут требовать нового подхода к здравоохранению. В настоящее время в этой отрасли большая часть работников не может быть заменена роботами из-за экономической нецелесообразности. Потому в ближайшие годы спрос на медицинских работников и работников в сфере ухода возрастет.
Отметим, что высокая занятость на рынке США в последние кварталы привела к высокому спросу на высококвалифицированных работников. Так, в настоящее время в стране открыто около 6 млн вакансий, многие из них в технологическом секторе, в сфере здравоохранения, электронной коммерции и др.
Скорее всего, вырастет спрос на технических специалистов за пределами технологического сектора. Использование передового программного обеспечения и роботизированного оборудования в разных секторах экономики сделает технические кадры крайне востребованными в финансовой и консалтинговой сферах, ретейле, промышленном производстве и т. д.
Изменения произойдут и в области взаимодействия работодателей и соискателей работы. Использование систем с элементами искусственного интеллекта усовершенствует подбор специалистов, а соискатели смогут в режиме реального времени отслеживать реакцию на свое резюме.
Рост заработной платы, несмотря на высокий спрос на квалифицированных работников, будет незначительным. Поэтому работодатели все чаще используют другие способы поощрения и удержания работников. Один из способов – создание более комфортных рабочих мест и специфической рабочей среды с уникальными задачами, что снижает риск ухода работника в другую компанию.
http://ffin.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Главные риски для работников не только в США, но и в других странах мира, – искусственный интеллект и роботизация. Уже сегодня около 6% американцев теряли работу или часть оклада из-за роботов, о чем ранее писал Ffin.ru. В будущем эта тенденция будет усиливаться.
Таким образом, одна из основных тенденций на рынке труда – снижение предложений в сферах с высокой степенью использования искусственного интеллекта и роботов. В 2017 г. это ярко продемонстрировала сфера общественного питания, где заказ теперь можно сделать через специальные киоски и мобильные приложения. Активную работу в этом направлении проводили, например, сеть кофеен Starbucks Corporation (SBUX, NASDAQ) и сеть заведений быстрого питания McDonald's Corp. (MCD, NYSE). Ведущий американский интернет-ретейлер Amazon.com Inc. (AMZN, NASDAQ) продолжает расширять сеть складов с роботами-упаковщиками и роботами-погрузчиками.
В течение нескольких ближайших лет в группе риска окажутся таксисты и водители грузовиков – их также могут заменить роботы.
Одновременно с этим можно ожидать роста предложений в сфере здравоохранения и ухода за людьми. Увеличение количества населения, рост продолжительности жизни – эти факторы будут требовать нового подхода к здравоохранению. В настоящее время в этой отрасли большая часть работников не может быть заменена роботами из-за экономической нецелесообразности. Потому в ближайшие годы спрос на медицинских работников и работников в сфере ухода возрастет.
Отметим, что высокая занятость на рынке США в последние кварталы привела к высокому спросу на высококвалифицированных работников. Так, в настоящее время в стране открыто около 6 млн вакансий, многие из них в технологическом секторе, в сфере здравоохранения, электронной коммерции и др.
Скорее всего, вырастет спрос на технических специалистов за пределами технологического сектора. Использование передового программного обеспечения и роботизированного оборудования в разных секторах экономики сделает технические кадры крайне востребованными в финансовой и консалтинговой сферах, ретейле, промышленном производстве и т. д.
Изменения произойдут и в области взаимодействия работодателей и соискателей работы. Использование систем с элементами искусственного интеллекта усовершенствует подбор специалистов, а соискатели смогут в режиме реального времени отслеживать реакцию на свое резюме.
Рост заработной платы, несмотря на высокий спрос на квалифицированных работников, будет незначительным. Поэтому работодатели все чаще используют другие способы поощрения и удержания работников. Один из способов – создание более комфортных рабочих мест и специфической рабочей среды с уникальными задачами, что снижает риск ухода работника в другую компанию.
http://ffin.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter