Кризис будет. Безумный рынок труда США. Нехватка "рабочей силы" при растущей безработице


AGEA.TRADE

Скачок инфляции здесь. Куда дальше?

5$ Бездепозитный бонус 1$ Минимальный взнос 0% Комиссии за пополнение
На фоне сообщений об увеличении надбавок к найму, даже в рабочих местах с нижним пределом шкалы заработной платы, а также среди сообщений о компаниях, повышающих заработную плату для привлечения работников, и среди широко распространенных жалоб на «нехватку рабочей силы» и трудностей с наймом людей, а также среди сообщений о проблемах с цепочкой поставок поскольку основные рабочие места не могут быть заполнены, и на фоне исторического всплеска вакансий министерство труда сообщает, что 14,7 миллиона человек по-прежнему претендуют на государственные или федеральные пособия по безработице, в том числе 11 миллионов человек, получающих федеральные пособия PUA или PEUC. Аналитики говорят об эпидемии мошеннических претензий и плохого бухгалтерского учета.

Пособия были дополнены дополнительными 300 долларами в неделю в виде федеральных пособий по безработице, которые в настоящее время постепенно отменяются в 26 штатах, но они все еще в основном действовали, когда данные для сегодняшнего отчета о рабочих местах были собраны в середине июня.

Это странный запутанный фон для отчета о занятости от Бюро статистики труда вышедшего 2 июля .

Странное явление №1 в результате всего этого: рабочая сила.

Рабочая сила состоит из людей, которые работали в течение периода исследования или активно искали работу в предыдущие четыре недели. Тот, кто в конечном итоге может захотеть работать, но не искал ее активно в течение этих четырех недель, не считается работающим.

Таким образом, в июне рабочая сила выросла на 151000 человек после сокращения в мае и по-прежнему сократилась на 3,5 миллиона человек с декабря 2019 года, с небольшим улучшением с августа прошлого года. (см первый график в статье).

По данным BLS, в июне 6,4 миллиона человек хотели получить работу в целом, но не искали ее активно в течение последних четырех недель или не могли устроиться на нее. Следовательно, они не были включены в состав рабочей силы. Это на 1,4 миллиона больше, чем в феврале 2020 года. Они находятся в стороне от рынка труда.

Существует множество причин, по которым люди не возвращаются к работе, не ищут работу и, следовательно, не входят в состав рабочей силы. Это включает необходимость заботиться о детях в районах, где школы и детские сады открыты не полностью; и это включает в себя то, что сейчас называется «пенсионным бумом», когда люди решили, что это того не стоит, и пошли на повышение качества жизни.

Второе странное явление: повышательное давление на заработную плату во время кризиса безработицы.

Редко когда наблюдается повышательное давление на заработную плату во время кризиса безработицы. Но это то, что у есть в США сейчас.

Давление на заработную плату, о котором работодатели постоянно говорят, и повышение заработной платы, которое они осуществляют, начинают проявляться в цифрах, несмотря на тот факт, что в индустрии услуг большое количество найма происходило на нижнем уровне шкалы заработной платы, что снижает общее среднее значение.

Средняя почасовая оплата для сотрудников, занятых в частных несельскохозяйственных компаниях, выросла на 10 центов в час в июне, с мая, до 30,40 доллара США после роста на 13 центов в мае и 20 центов в апреле, т.е. на 43 процента в час за три месяца, или 5,7% в годовом исчислении.

На диаграмме ниже обратите внимание на всплеск в мае 2020 года. Никакого всплеска заработной платы не было. Это произошло в результате увольнения многих низкооплачиваемых работников, особенно в сфере гостеприимства, в то время как многие высокооплачиваемые работники сохранили свои рабочие места и переключились на работу из дома. Это привело к резкому скачку среднего значения.

Сейчас происходит обратное, когда низкооплачиваемые сотрудники возвращаются на работу в большом количестве, и это должно привести к снижению средней почасовой оплаты труда. Тот факт, что средний показатель растет, несмотря на приток низкооплачиваемых рабочих, показывает, насколько сильно давление на заработную плату.

Кризис будет. Безумный рынок труда США. Нехватка "рабочей силы" при растущей безработице


Занятость в индустрии досуга и гостеприимства - в сфере общественного питания и питейных заведений, гостиниц, казино и т. Д. - подскочила на 343 000 рабочих мест в июне по сравнению с 306 000 рабочих мест в мае, поскольку рестораны, отели и казино отчаянно пытаются нанять рабочих. . Общая занятость в этом секторе снизилась примерно на 2,18 миллиона человек по сравнению с пиком в феврале 2020 года, но это все равно огромное улучшение по сравнению с тем, что было год назад.



Занятость в обрабатывающей промышленности выросла всего на 15 000 рабочих мест после увеличения на 39 000 рабочих мест в мае, на фоне широко распространенных жалоб со стороны производителей на то, что у них возникают проблемы с выполнением заказов, потому что они не могут «найти подходящих кандидатов на текущие вакансии», согласно IHS Markit Производственный PMI , и этот рост сдерживался не только запутанными цепочками поставок, но и «нехваткой рабочей силы».

В июне количество рабочих в обрабатывающей промышленности по-прежнему сократилось на 481000 человек, или на 3,9% по сравнению с февралем 2020 года:



Но промышленное производство в мае полностью восстановилось по сравнению с февралем 2020 года. Во время каждого спада производители сокращают расходы, вкладывая средства в автоматизацию и переводя производство на периферию. В то время как занятость в этом секторе достигла пика в 1970-х годах и с тех пор упала примерно на треть, производство, стимулированное автоматизацией, продолжало расти до конца 2007 года. Во время Великой рецессии производители массово перевели производство в офшоры. С поправкой на инфляцию производство так и не восстановилось до пика 2007 года. Затем в марте 2020 года оно упало со скалы.

Но к маю 2021 года производство в обрабатывающей промышленности вернулось к уровням февраля 2020 года, несмотря на сокращение рабочих мест в этом секторе на 3,9%:



Согласно сообщению BLS от 2 июля, работодатели - компании, правительства и некоммерческие организации - сообщили, что в июне они добавили к своим зарплатам 850 000 человек. Это большой прирост занятости. Общее количество рабочих мест в этих заведениях выросло до 145,8 миллионов, но по сравнению с февралем 2020 года оно все равно снизилось на 6,76 миллиона (зеленая линия на диаграмме ниже).

Домохозяйства, однако , сообщили, что общее количество работающих людей, включая подработку, упало на 18000 человек в июне до 151,6 миллиона, что по-прежнему на 7,1 миллиона человек с февраля 2020 года (красная линия). И это включает самозанятых работников.

Даже несмотря на то, что занятость резко выросла, согласно опросам предприятий, домохозяйства сообщают о более медленных улучшениях с конца 2020 года. И разрыв между ними сократился на 2 миллиона рабочих за шесть месяцев. Это говорит о том, что за последние шесть месяцев работодатели наняли много людей, которые работали не по найму.



Третье странное явление: «нехватка рабочей силы», когда очень много людей не работают.

В США есть много потенциальных работников, которые могут заполнить все эти рабочие места, и недостатка в людях нет. Может иметь место нехватка определенных наборов навыков и здесь необходимо обучение, образование и обучение на рабочем месте.

Но что еще более важно, похоже, что существует нехватка людей, готовых работать с текущим уровнем заработной платы, льгот и условий труда. Это похоже на тихую забастовку.

И на этот раз более 14,7 миллиона человек все еще требуют пособия по безработице, включая дополнительные 300 долларов в неделю от федерального правительства. Во многих случаях получатели зарабатывают больше, не работая.

Хорошо, эта цифра в 14,7 миллиона омрачена эпидемией мошеннических заявлений и сомнительных данных. Но даже если их убрать, очень большое количество людей все равно будет получать пособие по безработице. А в середине июня работодателям все еще приходилось конкурировать с этими пособиями по безработице, включая дополнительные 300 долларов в неделю.

Но работодатели понимают, что 300 долларов в неделю уже постепенно отменяются примерно в половине штатов, а в остальных штатах истекает 6 сентября, что это облегчит конкуренцию с пособиями по безработице и что прием на работу на более низких уровнях по шкале заработной платы также может стать проще.

Данный материал не имеет статуса персональной инвестиционной рекомендации При копировании ссылка https://elitetrader.ru/index.php?newsid=565283 обязательна Условия использования материалов

BC.GAME

Мы сделали это! Самое крутая игровая крипто-платформа теперь лицензирована!



ЦентроКредит

Вы активный опытный трейдер и хотите сменить брокера? Присмотритесь к нашему банку

Для трейдеров финансовые инструменты — не способ сохранить накопления, а скорее инструмент заработка. Трейдеры обычно разбираются в техническом анализе и могут просчитывать риски, поэтому ждут от брокера не советов, а просто доступа к бирже и внебиржевому рынку за минимальную комиссию.

Как торговать на бирже с минимальной комиссией?

Выбирая брокера инвестор сталкивается с непростой задачей: какой тариф выбрать? Ведь банки и инвестиционные компании предлагают огромное множество вариантов, а инвестор даже не всегда заранее знает, с какими оборотами он будет иметь дело. И конечно каждый ищет такого брокера, у которого можно легко и недорого открыть счет, торговать за небольшую комиссию с оборота и не переплачивать за навязанные дополнительные услуги.

Мощная торговая платформа


AGEA предлагает драгоценные металлы, цифровые или криптовалюты, обычные валюты, товарные и индексные контракты, а также финансовые инструменты других классов активов через несколько торговых платформ