25 марта 2022 БКС Экспресс
В России вырос спрос на вакансии с ежедневной оплатой, около 14 тыс. работников в стране сейчас находятся в отпуске без сохранения заработка, а область IT стала самой популярной среди тех, кто ищет работу по новой профессии. В подборке новостей рассказываем, в какой сфере наблюдается самая высокая конкуренция среди соискателей и почему работодатели все чаще ищут сотрудников на неполную занятость.
Около 95 тыс. работников «выведены в простой»
По состоянию на 24 марта почти 95 тыс. работников находятся в простое, что «в 2,5 раза выше, чем на 1 марта, но на порядок меньше, чем в пик пандемии», сообщила замминистра труда и социальной защиты Елены Мухтияровой, которую цитирует Интерфакс.
Кроме того, почти 14 тыс. работников отправлены в отпуск без сохранения зарплаты, а около 59 тыс. сотрудников «заявлены к высвобождению» — это 0,11% от общего числа работающих по найму в РФ.
В SuperJob разработали программу занятости, позволяющую обмениваться кадрами между компаниями
Компании, приостановившие деятельность в России или не имеющие возможности обеспечивать сотрудников работой, подготовят список свободных специалистов — при этом другие организации смогут взять их к себе на время, пишет Коммерсант. Обмен кадрами необязательно должен происходить в одном и том же рыночном сегменте — сотрудники могут попробовать поработать в незнакомых им прежде сферах.
В сферах обслуживания и физического труда стали чаще искать сотрудников на подработку
По данным за последние три месяца, 50% работодателей готовы были пригласить на полную ставку соискателей на вакансии, связанные с обслуживанием и физической работой, а 53% работодателей — на подработку. Об этом пишет Коммерсант, ссылаясь на руководителя направления продаж «Авито Работа» Романа Губанова.
Это связывается с волатильностью и неопределенностью на рынке. По словам Губанова, 35% работодателей в России искали сотрудников на неполную занятость за последние три месяца. В первую очередь это касается розничной и оптовой торговли, строительства и ремонта, пищевой и легкой промышленности, IT, общепита, курьерских услуг, медицины и красоты.
Спрос на вакансии с ежедневной оплатой вырос
В топ-5 самых популярных запросов у российских соискателей попали вакансии с ежедневными выплатами, пишет Коммерсант.
В феврале на «Авито Работа» зафиксировали 71 тыс. подобных запросов. По данным руководителя направления продаж компании, если работодатель указывает в вакансии «ежедневные выплаты», то количество откликов на нее вырастает до девяти раз.
Сферы с самой высокой и самой низкой конкуренцией со стороны соискателей
Самой конкурентной сейчас является сфера юриспруденции, говорится в данных сервиса HeadHunter о ситуации на рынке труда за прошлую неделю, опубликованных Газетой.Ру.
Для подсчетов использовалось соотношение числа резюме к числу вакансий. Самый высокий уровень конкуренции замечен в сфере юриспруденции, в сегменте начала карьеры (студенты), в науке и образовании, работе административным персоналом и в финансах и бухгалтерии. А самый низкий — в сферах строительства, недвижимости, медицины, фармацевтики, рабочего и домашнего персонала и консультирования.
Спрос на IT-специалистов высок
IT-сфера — самая популярная среди тех, кто ищет работу по новой профессии, показало исследование Работы.ру. В столице соискатель без опыта может рассчитывать на зарплату в 250 тыс. руб. — речь идет о программисте C#/SQL, пишет ТАСС.
Специалистов в области IT, потерявших работу после приостановления деятельности в России зарубежных организаций, активно принимают на работу в отечественные компании. Среди работодателей Group-IB, Билайн, МТС, VK и другие.
Около 95 тыс. работников «выведены в простой»
По состоянию на 24 марта почти 95 тыс. работников находятся в простое, что «в 2,5 раза выше, чем на 1 марта, но на порядок меньше, чем в пик пандемии», сообщила замминистра труда и социальной защиты Елены Мухтияровой, которую цитирует Интерфакс.
Кроме того, почти 14 тыс. работников отправлены в отпуск без сохранения зарплаты, а около 59 тыс. сотрудников «заявлены к высвобождению» — это 0,11% от общего числа работающих по найму в РФ.
В SuperJob разработали программу занятости, позволяющую обмениваться кадрами между компаниями
Компании, приостановившие деятельность в России или не имеющие возможности обеспечивать сотрудников работой, подготовят список свободных специалистов — при этом другие организации смогут взять их к себе на время, пишет Коммерсант. Обмен кадрами необязательно должен происходить в одном и том же рыночном сегменте — сотрудники могут попробовать поработать в незнакомых им прежде сферах.
В сферах обслуживания и физического труда стали чаще искать сотрудников на подработку
По данным за последние три месяца, 50% работодателей готовы были пригласить на полную ставку соискателей на вакансии, связанные с обслуживанием и физической работой, а 53% работодателей — на подработку. Об этом пишет Коммерсант, ссылаясь на руководителя направления продаж «Авито Работа» Романа Губанова.
Это связывается с волатильностью и неопределенностью на рынке. По словам Губанова, 35% работодателей в России искали сотрудников на неполную занятость за последние три месяца. В первую очередь это касается розничной и оптовой торговли, строительства и ремонта, пищевой и легкой промышленности, IT, общепита, курьерских услуг, медицины и красоты.
Спрос на вакансии с ежедневной оплатой вырос
В топ-5 самых популярных запросов у российских соискателей попали вакансии с ежедневными выплатами, пишет Коммерсант.
В феврале на «Авито Работа» зафиксировали 71 тыс. подобных запросов. По данным руководителя направления продаж компании, если работодатель указывает в вакансии «ежедневные выплаты», то количество откликов на нее вырастает до девяти раз.
Сферы с самой высокой и самой низкой конкуренцией со стороны соискателей
Самой конкурентной сейчас является сфера юриспруденции, говорится в данных сервиса HeadHunter о ситуации на рынке труда за прошлую неделю, опубликованных Газетой.Ру.
Для подсчетов использовалось соотношение числа резюме к числу вакансий. Самый высокий уровень конкуренции замечен в сфере юриспруденции, в сегменте начала карьеры (студенты), в науке и образовании, работе административным персоналом и в финансах и бухгалтерии. А самый низкий — в сферах строительства, недвижимости, медицины, фармацевтики, рабочего и домашнего персонала и консультирования.
Спрос на IT-специалистов высок
IT-сфера — самая популярная среди тех, кто ищет работу по новой профессии, показало исследование Работы.ру. В столице соискатель без опыта может рассчитывать на зарплату в 250 тыс. руб. — речь идет о программисте C#/SQL, пишет ТАСС.
Специалистов в области IT, потерявших работу после приостановления деятельности в России зарубежных организаций, активно принимают на работу в отечественные компании. Среди работодателей Group-IB, Билайн, МТС, VK и другие.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба