9 мая 2023 БКС Экспресс
Стоит ли опасаться, что на работе вас могут заменить роботы и нейросети? Или они, наоборот, помогут? Нужно ли писать в резюме о навыках общения с ChatGPT? Эксперты HeadHunter поделились, какие вакансии появляются на рынке труда в связи с развитием искусственного интеллекта.
Новые тренды
Сегодня в мире наблюдается устойчивый тренд на цифровизацию. Нейросети быстро внедряются в бизнес-процессы, а на рынке труда уже сейчас появился спрос на специалистов, которые умеют работать с искусственным интеллектом. Однако, по мнению экспертов hh.ru, пока людям не стоит опасаться, что их заменят роботы.
«Одна из главных целей применения таких инструментов — экономия времени на рутинной работе, например, сбор и обработка первичных данных, типовой документооборот, первичные коммуникации с клиентами, бухгалтерия и т. д. Именно по этой причине нейросети не являются конкурентами за рабочие места с людьми. Сколько рабочих мест они поглощают, столько же создают новых», — говорят аналитики.
В этом году, судя по данным базы сервиса, российские компании стали активнее искать специалистов, которые умеют взаимодействовать с нейросетями: с августа 2022 г. по март 2023 г. их количество выросло более чем вдвое — с 312 до 679 предложений.
Самыми популярными инструментами с точки зрения спроса со стороны работодателей стали ChatGPT и нейросеть DALL-E2 — для каждой из них было открыто по 73 предложения. На третьем месте — сервис Балабоба от компании Яндекс (размещено 50 вакансий с таким запросом).
Чаще всего специалистов по взаимодействию с искусственным интеллектом ищут в IT-компаниях и финансовом секторе. Кроме того, интерес начинают проявлять работодатели из нефтегазовой отрасли, маркетинга и масс-медиа.
Рутину отдадим ИИ
По мнению экспертов, процесс освоения сервисов с искусственным интеллектом быстрее идет там, где в задачах для сотрудников есть типовые действия, не требующие индивидуальных решений.
«Речь идет о бухгалтерии, документообороте и прочем. В HR-процессах, например, это первичный отбор резюме, подходящих под требования вакансии. В творческих профессиях сейчас ИИ может конкурировать с копирайтерами и дизайнерами, поскольку тот же ChatGPT может составлять тексты, собирать презентации, создавать описание вакансии. Но надо понимать, что они не смогут работать без участия человека, который ставит задачи», — уточняют специалисты HeadHunter.
Однако в ближайшее время изменятся требования, которые работодатель будет предъявлять к потенциальным сотрудникам.
«Это повышение требований к квалификации специалистов, способности к креативному мышлению, нестандартному решению более сложных задач. Те специалисты, которые сейчас получили возможность работы с ИИ, чаще всего говорят о том, что у них наконец освободились ресурсы для решения сложных стратегических задач, они вырвались из вечной оперативки», — уточняют в hh.ru.
Кто нужен работодателям
Прямо сейчас, например, ищут руководителя интернет-проектов, который умеет взаимодействовать с ChatGPT и генерировать с его помощью код для сайта — ему обещают зарплату от 120 тыс. руб. А руководителю AI- тренеров, который вместе с инженерами компании будет обучать нейросети, готовы платить от 110 тыс. руб. Data Scientist, у которого есть опыт использования библиотек нейросетей, может заработать в московской IT-компании до 400 тыс. руб. Ведущий дизайнер, который умеет генерировать дизайн в DALL-E2 и других аналогах, может рассчитывать на зарплату от 150 тыс. руб. А маркетологу в онлайн-школе, где учат наращивать ресницы, достаточно понимания того, как работают нейросети, — тогда платить обещают от 50 до 150 тыс. руб.
http://bcs-express.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Новые тренды
Сегодня в мире наблюдается устойчивый тренд на цифровизацию. Нейросети быстро внедряются в бизнес-процессы, а на рынке труда уже сейчас появился спрос на специалистов, которые умеют работать с искусственным интеллектом. Однако, по мнению экспертов hh.ru, пока людям не стоит опасаться, что их заменят роботы.
«Одна из главных целей применения таких инструментов — экономия времени на рутинной работе, например, сбор и обработка первичных данных, типовой документооборот, первичные коммуникации с клиентами, бухгалтерия и т. д. Именно по этой причине нейросети не являются конкурентами за рабочие места с людьми. Сколько рабочих мест они поглощают, столько же создают новых», — говорят аналитики.
В этом году, судя по данным базы сервиса, российские компании стали активнее искать специалистов, которые умеют взаимодействовать с нейросетями: с августа 2022 г. по март 2023 г. их количество выросло более чем вдвое — с 312 до 679 предложений.
Самыми популярными инструментами с точки зрения спроса со стороны работодателей стали ChatGPT и нейросеть DALL-E2 — для каждой из них было открыто по 73 предложения. На третьем месте — сервис Балабоба от компании Яндекс (размещено 50 вакансий с таким запросом).
Чаще всего специалистов по взаимодействию с искусственным интеллектом ищут в IT-компаниях и финансовом секторе. Кроме того, интерес начинают проявлять работодатели из нефтегазовой отрасли, маркетинга и масс-медиа.
Рутину отдадим ИИ
По мнению экспертов, процесс освоения сервисов с искусственным интеллектом быстрее идет там, где в задачах для сотрудников есть типовые действия, не требующие индивидуальных решений.
«Речь идет о бухгалтерии, документообороте и прочем. В HR-процессах, например, это первичный отбор резюме, подходящих под требования вакансии. В творческих профессиях сейчас ИИ может конкурировать с копирайтерами и дизайнерами, поскольку тот же ChatGPT может составлять тексты, собирать презентации, создавать описание вакансии. Но надо понимать, что они не смогут работать без участия человека, который ставит задачи», — уточняют специалисты HeadHunter.
Однако в ближайшее время изменятся требования, которые работодатель будет предъявлять к потенциальным сотрудникам.
«Это повышение требований к квалификации специалистов, способности к креативному мышлению, нестандартному решению более сложных задач. Те специалисты, которые сейчас получили возможность работы с ИИ, чаще всего говорят о том, что у них наконец освободились ресурсы для решения сложных стратегических задач, они вырвались из вечной оперативки», — уточняют в hh.ru.
Кто нужен работодателям
Прямо сейчас, например, ищут руководителя интернет-проектов, который умеет взаимодействовать с ChatGPT и генерировать с его помощью код для сайта — ему обещают зарплату от 120 тыс. руб. А руководителю AI- тренеров, который вместе с инженерами компании будет обучать нейросети, готовы платить от 110 тыс. руб. Data Scientist, у которого есть опыт использования библиотек нейросетей, может заработать в московской IT-компании до 400 тыс. руб. Ведущий дизайнер, который умеет генерировать дизайн в DALL-E2 и других аналогах, может рассчитывать на зарплату от 150 тыс. руб. А маркетологу в онлайн-школе, где учат наращивать ресницы, достаточно понимания того, как работают нейросети, — тогда платить обещают от 50 до 150 тыс. руб.
http://bcs-express.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter