16 мая 2023 | BlackRock Абрамов Александр
Кто заменит «бессменого» Ларри Финка.
WSJ пишет о том, что 70-летний Ларри Финк, CEO и соучредитель управляющей компании BlackRock, все чаще размышляет о своих преемниках. «Это приоритет №1», – сказал г-н Финк в недавнем интервью. В свои 70 лет он единственный человек, когда-либо занимавший пост г CEO компании. BlackRock – одна из самых могущественных корпораций США, которая владеет долями в 13 000 компаний и управляет активами на сумму 8,6 трлн долларов. И при этом, как пишет WSJ, большинство даже американцев «мало что о ней знают».
Финк, вероятно, хитрит. Несколько лет назад он уже обещал скоро уйти, но COVID поменял его планы. Скорее этот разговор о преемниках в BlackRock, призван создать видимость коллегиального управления столь крупной компании, которая из-за своих размеров все чаще подвергается критике с разных сторон среди тех же законодателей в США.
Финк рассказывает, что уже много лет он присматривается к пяти ключевым лидерам BlackRock, повлеченных в компанию «Большой гонки» за пост CEO. Среди претендентов – Марк Видман, управляющий глобальным коммерческим бизнесом; главный операционный директор Роб Голдштейн; финансовый директор Мартин Смолл. Рэйчел Лорд, возглавляющая бизнес в Азиатско-Тихоокеанском регионе, и Салим Рамджи, глава ETF и индексных продуктов. Но при этом Финк подчеркивает, что предпочел бы создать дух товарищества между пятью, а не конкуренцию, в надежде, что они продолжат работать вместе после того, как только один из них будет коронован.
Что на это сказать? Давно изучаю историю крупнейших американских финансовых компаний в том числе BlackRock, и даже написал об этом большую главу в книге Экономика инвестиционных фондов (2015). Никуда, конечно, Финк не собирается, в названной пятерке нет ни одного харизматичного лидера. Но проблемы в компании, видимо, сгущаются. Меня давно не покидает мысль, что главным ограничителем роста современных гигантов бизнеса является степень их вовлеченности в политику. Как только влияние главы крупной корпорации начинает конкурировать с влиянием ключевых политических сил, для компании наступают сложные времена. Росту приходит конец. И не важно, происходит ли это в США, Китае или России.
(C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу
WSJ пишет о том, что 70-летний Ларри Финк, CEO и соучредитель управляющей компании BlackRock, все чаще размышляет о своих преемниках. «Это приоритет №1», – сказал г-н Финк в недавнем интервью. В свои 70 лет он единственный человек, когда-либо занимавший пост г CEO компании. BlackRock – одна из самых могущественных корпораций США, которая владеет долями в 13 000 компаний и управляет активами на сумму 8,6 трлн долларов. И при этом, как пишет WSJ, большинство даже американцев «мало что о ней знают».
Финк, вероятно, хитрит. Несколько лет назад он уже обещал скоро уйти, но COVID поменял его планы. Скорее этот разговор о преемниках в BlackRock, призван создать видимость коллегиального управления столь крупной компании, которая из-за своих размеров все чаще подвергается критике с разных сторон среди тех же законодателей в США.
Финк рассказывает, что уже много лет он присматривается к пяти ключевым лидерам BlackRock, повлеченных в компанию «Большой гонки» за пост CEO. Среди претендентов – Марк Видман, управляющий глобальным коммерческим бизнесом; главный операционный директор Роб Голдштейн; финансовый директор Мартин Смолл. Рэйчел Лорд, возглавляющая бизнес в Азиатско-Тихоокеанском регионе, и Салим Рамджи, глава ETF и индексных продуктов. Но при этом Финк подчеркивает, что предпочел бы создать дух товарищества между пятью, а не конкуренцию, в надежде, что они продолжат работать вместе после того, как только один из них будет коронован.
Что на это сказать? Давно изучаю историю крупнейших американских финансовых компаний в том числе BlackRock, и даже написал об этом большую главу в книге Экономика инвестиционных фондов (2015). Никуда, конечно, Финк не собирается, в названной пятерке нет ни одного харизматичного лидера. Но проблемы в компании, видимо, сгущаются. Меня давно не покидает мысль, что главным ограничителем роста современных гигантов бизнеса является степень их вовлеченности в политику. Как только влияние главы крупной корпорации начинает конкурировать с влиянием ключевых политических сил, для компании наступают сложные времена. Росту приходит конец. И не важно, происходит ли это в США, Китае или России.
(C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу