У инвесторов сложное отношение к этой бумаге. С одной стороны, бизнес сильный, и расписки хорошо растут. С другой — смущает цена: TCS Group не платит дивиденды, но при этом всегда торгуется дорого. Разберемся, почему так.
1. Это не совсем банк
TCS Group имеет банковскую лицензию, входит в Индекс финансов наряду с другими банками и публикует отчеты по банковской форме. Но по структуре выручки она ближе к финтехам.
На долю кредитов у TCS Group приходится менее 50% оборота, и рынок это учитывает, оценивая компанию дороже, чем классический банк, но дешевле, чем IT-сектор. Это сдвигает цену комфортной покупки вверх.
2. Огромная база фанатов
За более чем 10 лет работы на рынке TCS Group вырастила целое поколение клиентов, которые получили свой первый опыт общения с банками именно в ее приложении, и степень лояльности этих людей очень высока.
Хотя в плане качества у TCS Group сейчас много достойных конкурентов, оттока пользователей в ее сервисах почти не бывает: каждый квартал новый рекорд по числу клиентов. Сейчас это порядка 23 млн человек.
3. Ей есть куда расти
В отличие от Сбера, который уже доминирует на рынке по всем ключевым показателям (активы, портфель кредитов, число карт, выручка), у TCS Group есть много пространства для роста: можно попросту «отжимать» долю у конкурентов.
Перетекание клиентов в портфель TCS Group может длиться годами. У компании чуть более 6 млн активных пользователей (ежедневно активных). Для сравнения, у Сбера это 40 млн, то есть более половины трудоспособного населения.
4. Эффективная модель
Секрет успеха TCS Group — это отсутствие офисов. Да, это банально, но это дает огромное преимущество перед конкурентами. Рентабельность собственного капитала даже в худшие годы была вдвое выше, чем у Сбера, не говоря уже о других.
На каждого своего сотрудника TCS тратит в среднем в 1,5 раза меньше, чем крупные банки. Компания буквально экономит деньги своих акционеров, постоянно реинвестируя их в успешные продукты и наращивая охват.
5. Дешевле аналогов
Это самый неочевидный пункт, учитывая, что TCS Group имеет одни из самых высоких мультипликаторов на рынке. Но тут смотря с чем сравнивать. По P/E она немногим дороже HeadHunter, а по P/B дешевле Северстали.
Поскольку в России у прямых аналогов нет, то стоит посмотреть на зарубежные бумаги. Так, TCS Group по коэффициенту стоимость/прибыль сейчас в 1,5 раза дешевле американского Fiserv и бразильского Nu Holding. Это большой и не вполне оправданный дисконт.
http://bcs-express.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
1. Это не совсем банк
TCS Group имеет банковскую лицензию, входит в Индекс финансов наряду с другими банками и публикует отчеты по банковской форме. Но по структуре выручки она ближе к финтехам.
На долю кредитов у TCS Group приходится менее 50% оборота, и рынок это учитывает, оценивая компанию дороже, чем классический банк, но дешевле, чем IT-сектор. Это сдвигает цену комфортной покупки вверх.
2. Огромная база фанатов
За более чем 10 лет работы на рынке TCS Group вырастила целое поколение клиентов, которые получили свой первый опыт общения с банками именно в ее приложении, и степень лояльности этих людей очень высока.
Хотя в плане качества у TCS Group сейчас много достойных конкурентов, оттока пользователей в ее сервисах почти не бывает: каждый квартал новый рекорд по числу клиентов. Сейчас это порядка 23 млн человек.
3. Ей есть куда расти
В отличие от Сбера, который уже доминирует на рынке по всем ключевым показателям (активы, портфель кредитов, число карт, выручка), у TCS Group есть много пространства для роста: можно попросту «отжимать» долю у конкурентов.
Перетекание клиентов в портфель TCS Group может длиться годами. У компании чуть более 6 млн активных пользователей (ежедневно активных). Для сравнения, у Сбера это 40 млн, то есть более половины трудоспособного населения.
4. Эффективная модель
Секрет успеха TCS Group — это отсутствие офисов. Да, это банально, но это дает огромное преимущество перед конкурентами. Рентабельность собственного капитала даже в худшие годы была вдвое выше, чем у Сбера, не говоря уже о других.
На каждого своего сотрудника TCS тратит в среднем в 1,5 раза меньше, чем крупные банки. Компания буквально экономит деньги своих акционеров, постоянно реинвестируя их в успешные продукты и наращивая охват.
5. Дешевле аналогов
Это самый неочевидный пункт, учитывая, что TCS Group имеет одни из самых высоких мультипликаторов на рынке. Но тут смотря с чем сравнивать. По P/E она немногим дороже HeadHunter, а по P/B дешевле Северстали.
Поскольку в России у прямых аналогов нет, то стоит посмотреть на зарубежные бумаги. Так, TCS Group по коэффициенту стоимость/прибыль сейчас в 1,5 раза дешевле американского Fiserv и бразильского Nu Holding. Это большой и не вполне оправданный дисконт.
http://bcs-express.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter