10 ноября 2023 finversia.ru | Apple
Apple Inc согласилась выплатить $25 млн для урегулирования иска Министерства юстиции США, который утверждает, что компания нарушала законы, предпочитая нанимать иммигрантов нежели граждан США на определенные рабочие позиции, сообщило агентство в четверг.
В заявлении Министерства юстиции отмечается, что Apple не приглашала граждан и постоянных жителей США на вакансии, подпадающие под федеральную программу, позволяющую работодателям спонсировать рабочих-иммигрантов для получения грин-карт. Это является нарушением федерального закона, который запрещает дискриминацию по признаку гражданства.
По информации агентства, данное соглашение стало крупнейшим в истории Министерства юстиции в отношении исков о дискриминации по признаку гражданства. Apple обязана выплатить $6,75 млн в качестве гражданских штрафов и $18,25 млн неопределенному числу пострадавших работников.
В заявлении компании Apple отмечается, что она «непреднамеренно уклонялась от стандартов Министерства юстиции».
«Мы разработали надежный план по исправлению ситуации, чтобы соответствовать требованиям различных государственных органов, продолжая при этом набирать американских работников и развиваться в США», - сообщили в компании.
По данным Министерства юстиции, Apple не публиковала вакансии, подпадающие под программу, известную как программа трудовой сертификации (PERM), на своем вебсайте, что обычно делается для других должностей. Кроме того, компания требовала от кандидатов на эти позиции подавать письменные заявления, хотя обычно разрешается подавать их в электронной форме, как сообщили в департаменте.
«Эти менее эффективные процедуры набора персонала часто приводили к ограниченному числу или полному отсутствию заявлений на вакансии PERM от кандидатов, у которых не истекает разрешение на работу», - отметили в ведомстве.
Министерство юстиции не уточнило, какие именно рабочие позиции в Apple подверглись воздействию процедур выборочного найма или какую выгоду компания могла извлечь из этого.
Часто иностранная рабочая сила может обходиться компании дешевле, чем найм американских сотрудников, и иммигранты, зависящие от спонсорства работодателя для получения грин-карты, обычно менее склонны менять место работы.
Кроме выплат, Apple также согласилась привести процедуры найма сотрудников в рамках программы PERM в соответствие со своей стандартной практикой. В соответствии с заключенным соглашением, компания обязуется провести более широкий отбор персонала и обучить сотрудников антидискриминационным законам.
http://www.finversia.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу
В заявлении Министерства юстиции отмечается, что Apple не приглашала граждан и постоянных жителей США на вакансии, подпадающие под федеральную программу, позволяющую работодателям спонсировать рабочих-иммигрантов для получения грин-карт. Это является нарушением федерального закона, который запрещает дискриминацию по признаку гражданства.
По информации агентства, данное соглашение стало крупнейшим в истории Министерства юстиции в отношении исков о дискриминации по признаку гражданства. Apple обязана выплатить $6,75 млн в качестве гражданских штрафов и $18,25 млн неопределенному числу пострадавших работников.
В заявлении компании Apple отмечается, что она «непреднамеренно уклонялась от стандартов Министерства юстиции».
«Мы разработали надежный план по исправлению ситуации, чтобы соответствовать требованиям различных государственных органов, продолжая при этом набирать американских работников и развиваться в США», - сообщили в компании.
По данным Министерства юстиции, Apple не публиковала вакансии, подпадающие под программу, известную как программа трудовой сертификации (PERM), на своем вебсайте, что обычно делается для других должностей. Кроме того, компания требовала от кандидатов на эти позиции подавать письменные заявления, хотя обычно разрешается подавать их в электронной форме, как сообщили в департаменте.
«Эти менее эффективные процедуры набора персонала часто приводили к ограниченному числу или полному отсутствию заявлений на вакансии PERM от кандидатов, у которых не истекает разрешение на работу», - отметили в ведомстве.
Министерство юстиции не уточнило, какие именно рабочие позиции в Apple подверглись воздействию процедур выборочного найма или какую выгоду компания могла извлечь из этого.
Часто иностранная рабочая сила может обходиться компании дешевле, чем найм американских сотрудников, и иммигранты, зависящие от спонсорства работодателя для получения грин-карты, обычно менее склонны менять место работы.
Кроме выплат, Apple также согласилась привести процедуры найма сотрудников в рамках программы PERM в соответствие со своей стандартной практикой. В соответствии с заключенным соглашением, компания обязуется провести более широкий отбор персонала и обучить сотрудников антидискриминационным законам.
http://www.finversia.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу