21 мая 2024 ИХ "Финам" Братерский Александр
21 мая в России отмечается День защиты от безработицы. Эта дата была учреждена общественными организациями для борьбы с незанятостью населения и ее последствиями. Спустя годы «праздник» теряет свое значение, безработица в России находится на рекордно низком уровне, чему способствуют демографический фактор, мобилизация и отъезд из страны части трудоспособного населения. При этом, если рост безработицы стране вряд ли грозит, ее главная проблема - кадровый голод, который сегодня наблюдается во всех ключевых отраслях.
День защиты от безработицы начал отмечаться в 1992 году на заре новой Российской республики. Тогда он имел повышенную актуальность: после смены экономической формации безработными стали сотни тысяч людей, которым было необходимо искать новое занятие. За год до этого была открыта служба занятости населения, инициаторами создания которой стали общественность и СМИ.
Спустя почти 30 лет от столь важной даты вполне можно отказаться. Безработица в России достигла рекордно низкого уровня, отмечают эксперты. При этом так называемый «навес вакансий» - превышающее предложение рабочих мест - составляет почти 7%.
«Безработица несмотря на сверхнизкий уровень продолжает уменьшаться. Она ушла в зону меньше 3%, и по любым меркам - и по российским, и по международным - это сверхнизкий уровень», - говорит Finam.ru заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, доктор экономических наук Ростислав Капелюшников.
Согласно данным Всемирного банка, уровень безработицы в России в 2023 году был сравним с США. В то время как в России в этот период уровень безработицы составлял 3,2%, в США он находился на уровне 3,6%.
Эксперты называют разные причины рекордно низкой безработицы в России. Как ранее рассказывал глава рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров, среди основных причин - рост неполной занятости и самозанятости, проблемы демографии и достаточно низкая производительность труда. На уровень безработицы оказали влияние и последствия СВО: частичная мобилизация, а также отток граждан из страны.
Эксперт в области профсоюзного движения, в 1990-е годы работавший заместителем министра труда, Павел Кудюкин также называет в беседе с Finam.ru факторами низкой безработицы «снятие давления на рынок труда в связи с отвлечением людей на СВО, массовую эмиграцию и накачку денег в оборонку, в которой выросла занятость».
Занятость в оборонной промышленности и сопутствующих отраслях действительно растет быстрыми темпами. За полтора года в оборонном секторе было создано 520 000 рабочих мест, рассказал в феврале этого года президент России Владимир Путин. Зарплата в секторе за последние два года выросла на 30%-60%, говорил ранее вице-премьер Денис Мантуров. Сотрудник одного из региональных предприятий, работающих в сфере оборонного комплекса, рассказывает Finam.ru, что его зарплата выросла в три раза и сейчас составляет более 100 000 рублей.
Военное производство стало серьезным драйвером экономики и занятости, однако эксперты отмечают, что ситуация не будет продолжаться сколь угодно долго. В случае завершения военного конфликта потребность в большом количестве боеприпасов и военных изделий будет уменьшаться, соответственно упадет и занятость. Однако, как отмечает Ростислав Капелюшников, даже если в стране произойдет кризисная ситуация и безработица вырастет, то «это будет рост с феноменального низкого уровня».
Кадры решают
Квалифицированных специалистов не хватает во многих отраслях экономики. В ноябре 2023 года глава ЦБ Эльвира Набиуллина назвала именно кадровую проблему основной. «Основная проблема — не нехватка денег, а нехватка рабочей силы. И мы это видим, кстати, по опросам предприятий. Кто главный может про это сказать — сами предприятия. И предприятия в первую очередь говорят не о недостатке кредита, не о недостатке спроса, а о недостатке рабочей силы», - заявила глава ЦБ.
По данным исследования Института экономики РАН, дефицит кадров в стране составляет 4,8 миллиона человек. В свою очередь, согласно опросу Института развития предпринимательства и экономики (ИРПЭ), нехватку кадров испытывает 91,4% компаний страны. В исследовании, данные которого приводили «Известия», больше всего специалистов (54,7%) не хватает в промышленности, на втором месте находится сельское хозяйство — 47,2%, на третьем месте строительство — 38,3%.
Существенно повысить производительность труда могла бы роботизация. По данным Центра исследований структурной политики ВШЭ, уровень роботизации в России составляет 6 промышленных роботов на 10 000 человек населения. Для сравнения - у Южной Кореи — 932 робота на 10 тыс. человек, в США или Китае — 240–250 роботов на 10 тыс. человек.
При этом, как отмечает Капелюшников, наращивание использования роботов не приведет к росту количества безработных. «Роботы используются, например, в некоторых областях обрабатывающей промышленности, но там работает меньше 15% от всех занятых в экономике. Что же касается кассиров и клерков, компьютеризация не выгнала их с работы, наоборот, их численность выросла благодаря компьютеризации», - говорит Капелюшников. Эксперт объясняет: использование технологий повышает производительность труда соответственно падает себестоимость продукта, идет рост и компаниям необходимо привлекать больше людей.
Директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Александр Широв предложил еще одно решение проблемы - повышать квалификацию низкоквалифицированных работников. Таковых в стране 30%.
Конечно, учиться новому для работника - это возможность существенно увеличить свой заработок, став лучшим специалистом в своей профессии. Однако при низком уровне безработицы не у всех есть желание и стимул что-то менять.
День защиты от безработицы начал отмечаться в 1992 году на заре новой Российской республики. Тогда он имел повышенную актуальность: после смены экономической формации безработными стали сотни тысяч людей, которым было необходимо искать новое занятие. За год до этого была открыта служба занятости населения, инициаторами создания которой стали общественность и СМИ.
Спустя почти 30 лет от столь важной даты вполне можно отказаться. Безработица в России достигла рекордно низкого уровня, отмечают эксперты. При этом так называемый «навес вакансий» - превышающее предложение рабочих мест - составляет почти 7%.
«Безработица несмотря на сверхнизкий уровень продолжает уменьшаться. Она ушла в зону меньше 3%, и по любым меркам - и по российским, и по международным - это сверхнизкий уровень», - говорит Finam.ru заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, доктор экономических наук Ростислав Капелюшников.
Согласно данным Всемирного банка, уровень безработицы в России в 2023 году был сравним с США. В то время как в России в этот период уровень безработицы составлял 3,2%, в США он находился на уровне 3,6%.
Эксперты называют разные причины рекордно низкой безработицы в России. Как ранее рассказывал глава рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров, среди основных причин - рост неполной занятости и самозанятости, проблемы демографии и достаточно низкая производительность труда. На уровень безработицы оказали влияние и последствия СВО: частичная мобилизация, а также отток граждан из страны.
Эксперт в области профсоюзного движения, в 1990-е годы работавший заместителем министра труда, Павел Кудюкин также называет в беседе с Finam.ru факторами низкой безработицы «снятие давления на рынок труда в связи с отвлечением людей на СВО, массовую эмиграцию и накачку денег в оборонку, в которой выросла занятость».
Занятость в оборонной промышленности и сопутствующих отраслях действительно растет быстрыми темпами. За полтора года в оборонном секторе было создано 520 000 рабочих мест, рассказал в феврале этого года президент России Владимир Путин. Зарплата в секторе за последние два года выросла на 30%-60%, говорил ранее вице-премьер Денис Мантуров. Сотрудник одного из региональных предприятий, работающих в сфере оборонного комплекса, рассказывает Finam.ru, что его зарплата выросла в три раза и сейчас составляет более 100 000 рублей.
Военное производство стало серьезным драйвером экономики и занятости, однако эксперты отмечают, что ситуация не будет продолжаться сколь угодно долго. В случае завершения военного конфликта потребность в большом количестве боеприпасов и военных изделий будет уменьшаться, соответственно упадет и занятость. Однако, как отмечает Ростислав Капелюшников, даже если в стране произойдет кризисная ситуация и безработица вырастет, то «это будет рост с феноменального низкого уровня».
Кадры решают
Квалифицированных специалистов не хватает во многих отраслях экономики. В ноябре 2023 года глава ЦБ Эльвира Набиуллина назвала именно кадровую проблему основной. «Основная проблема — не нехватка денег, а нехватка рабочей силы. И мы это видим, кстати, по опросам предприятий. Кто главный может про это сказать — сами предприятия. И предприятия в первую очередь говорят не о недостатке кредита, не о недостатке спроса, а о недостатке рабочей силы», - заявила глава ЦБ.
По данным исследования Института экономики РАН, дефицит кадров в стране составляет 4,8 миллиона человек. В свою очередь, согласно опросу Института развития предпринимательства и экономики (ИРПЭ), нехватку кадров испытывает 91,4% компаний страны. В исследовании, данные которого приводили «Известия», больше всего специалистов (54,7%) не хватает в промышленности, на втором месте находится сельское хозяйство — 47,2%, на третьем месте строительство — 38,3%.
Существенно повысить производительность труда могла бы роботизация. По данным Центра исследований структурной политики ВШЭ, уровень роботизации в России составляет 6 промышленных роботов на 10 000 человек населения. Для сравнения - у Южной Кореи — 932 робота на 10 тыс. человек, в США или Китае — 240–250 роботов на 10 тыс. человек.
При этом, как отмечает Капелюшников, наращивание использования роботов не приведет к росту количества безработных. «Роботы используются, например, в некоторых областях обрабатывающей промышленности, но там работает меньше 15% от всех занятых в экономике. Что же касается кассиров и клерков, компьютеризация не выгнала их с работы, наоборот, их численность выросла благодаря компьютеризации», - говорит Капелюшников. Эксперт объясняет: использование технологий повышает производительность труда соответственно падает себестоимость продукта, идет рост и компаниям необходимо привлекать больше людей.
Директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Александр Широв предложил еще одно решение проблемы - повышать квалификацию низкоквалифицированных работников. Таковых в стране 30%.
Конечно, учиться новому для работника - это возможность существенно увеличить свой заработок, став лучшим специалистом в своей профессии. Однако при низком уровне безработицы не у всех есть желание и стимул что-то менять.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба