9 сентября 2024 ИХ "Финам"
Новые назначения управляющих регуляторами в Боснии и Герцеговине и Папуа-Новой Гвинее увеличили долю центральных банков, возглавляемых женщинами, до 16%, пишут авторы блога МВФ.
Таким образом, женщины возглавляют больше центральных банков, чем когда-либо в истории, но несмотря на прошлогодний прогресс, доля женщин-управленцев еще мала, и до паритета далеко.
Все больше женщин возглавляют ЦБ, хотя их доля остается низкой
Согласно отчету организации Financial Institutions Forum, число женщин на руководящих должностях в 2024-ом выросло до 29 по сравнению с 23 руководительницами в прошлом году. В результате доля женщин-управляющих составила всего 16% в 185 центральных банках мира. Как говорится в исследовании Международного валютного фонда (МВФ), больший гендерный баланс на руководящих должностях может способствовать увеличению разнообразия взглядов, сдержек и противовесов, что приведет к упрочению экономической и финансовой стабильности и повышению эффективности работы регуляторов.
По оценке OMFIF, лондонского аналитического центра по денежно-кредитным, экономическим и инвестиционным вопросам, в этом году назначения в Боснии и Герцеговине и Папуа-Новой Гвинее стали наглядными примерами, как небольшие экономики способствуют прогрессу в обеспечении гендерного баланса.
В этом году увеличение числа женщин на руководящих должностях стало самым большим за более чем десятилетие исследований, но, по мнению экспертов, у центральных банков остается множество возможностей для достижения большего паритета в рядах ведущих политиков и управляющих мировой экономикой.
Эти цифры подтверждают необходимость борьбы женщин за места в центральных банках, а также в других экономических структурах, где они остаются недостаточно представленными даже после стабильного роста.
Первое в своем роде исследование под эгидой МВФ, проведенное Европейским центральным банком в прошлом году, показало, что менее половины сотрудников в экономических учреждениях составляют женщины. Однако в среднем только треть женщин являются экономистами или менеджерами. Сложившаяся ситуация подчеркивает, что политика по устранению гендерного неравенства лишь отчасти достигла цели.
Член Исполнительного совета ЕЦБ Изабель Шнабель указала на существенный гендерный дисбаланс в экономике, который учреждение намерено изменить среди своих сотрудников. Шнабель отметила в речи 2020 года, что барьеры не являются непреодолимыми и новые возможности для наставничества и обеспечения ухода за детьми могут помочь сократить гендерный дисбаланс.
К числу государств, назначивших женщин главами центробанков, в январе 2024-го присоединились Босния и Герцеговина и Папуа-Новая Гвинея, когда начался шестилетний срок полномочий Ясмины Селимович и работа Элизабет Джинии в качестве руководителя местного регулятора. В прошлом году Мишель Баллок стала первой женщиной, возглавившей Резервный банк Австралии.
Согласно индексу гендерного баланса OMFIF 2024, Камбоджа, Грузия, Молдова и Черногория также назначили женщин главами финансовых органов в прошлом году.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба