6 ноября 2024 БКС Экспресс
Исторически общество негативно относится к высокой безработице, потому что в этой ситуации большому количеству населения не хватает денег. При этом сегодня этот показатель находится на рекордно низком уровне. Но стоит ли этому радоваться?
Что такое безработица
Безработица — это явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу. Этот показатель является важным: как лакмусовая бумажка демонстрирует, насколько эффективно работает экономика.
Рынок труда нередко сравнивают с товарным. К примеру, с полок исчезли яйца, то есть образовался их дефицит. Однако этот продукт все равно необходим покупателям — они формируют спрос и цены растут. Если же товара на полках переизбыток, он может лежать очень долго — тогда продавцам приходится снижать цены, чтобы люди его покупали.
На рынке труда происходят подобные процессы. Если вакансий больше, чем свободных людей, — работники очень востребованы, а их труд оценивается дорого. В этом случае мы имеем дело с низкой безработицей. Если же работы мало, а людей много, большое количество кадров остается не у дел — это высокая безработица.
Самый высокий показатель в России был зафиксирован в 1999 г. — тогда 13% экономически активного населения были не трудоустроены. Сейчас же в нашей стране наблюдается рекордно низкий уровень безработицы — в июле 2024 г. всего 2,4%.
«Основная проблема – это человеческий ресурс. Это выражается и в крайне низком уровне безработицы: 3% – все-таки для нас это аномально. Это уже точно тормоз для развития экономики, а не какой-то плюс», — сказал в сентябре 2023 г. министр экономического развития Максим Решетников (в тот момент показатель был на уровне 3%).
Разберемся, что не так с низкой безработицей.
Труд — дорожает, цены — растут
При низкой безработице стоимость труда сильно вырастает, поскольку на рынке не хватает рабочей силы. Это приводит к тому, что компании пытаются удержать своих сотрудников всеми силами: повышают зарплаты, улучшают условия труда и т.д. Казалось бы, такая ситуация позитивна для кадров — у людей будет много денег, уровень бедности снизится. На самом деле, все немного сложнее.
Дело в том, что дефицит на рынке труда влияет на всю экономику в целом. Выделим две основных проблемы:
• Рост инфляции
В условиях низкой безработицы зарплаты растут. В результате покупательная способность населения увеличивается, что неизбежно приводит к росту цен. Конечно, это не первостепенная и не единственная причина повышения стоимости жизни, но этот фактор безусловно оказывает влияние.
Глава Банка России Эльвира Набиуллина говорила об этом еще в 2022 г.
«Если зарплаты будут расти темпами выше производительности труда, это может привести к дополнительному росту цен через издержки бизнеса».
• Замедление производства
В условиях развивающейся экономики рабочая сила нужна постоянно. Однако, когда на рынке присутствует дефицит кадров, ее просто неоткуда взять. В итоге компании не могут увеличивать темпы производства, потому что им не хватает сотрудников. Из-за этого также снижается доходность организаций, поскольку они не могут нарастить производительность, чтобы выпускать большее количество товаров.
Почему так происходит
Дефицит кадров в России наблюдается несколько лет, начиная с постковидного 2021 г., считают эксперты hh.ru.
«Как раз в этот период на рынок труда начало выходить малочисленное поколение 1990-х, рожденное в период “демографической ямы”. Параллельно с этим с рынка труда уходит большое поколение беби-бумеров, достигших пенсионного возраста», — считают они.
По словам специалистов, и без того сложную ситуацию «подогрели» геополитические события, которые вывели с рынка труда огромное количество рабочих рук.
«Еще один драйвер дефицита — сокращение потока трудовых мигрантов, который дополнительно еще сокращали решения местных властей, ограничивающие труд мигрантов в ряде направлений», — добавляют они.
Три этих фактора стали причиной рекордно низкой безработицы. При этом замглавы администрации президента Максим Орешкин заявил, что зарплаты в стране в 2025 г. продолжат расти.
«Что касается будущего, сейчас идет речь про дефицит кадров. Это не дефицит кадров, это дефицит управленческих компетенций менеджеров управленческих компаний. Дешевого труда в нашей экономике не будет. Зарплаты уже выросли, и зарплаты будут продолжать расти дальше», — сказал он.
Эксперты hh.ru считают, что сегодня компании должны сосредоточиться на удержании и развитии кадров, в частности:
• проводить непрерывное обучение сотрудников
• предоставлять им комфортные условия труда (в том числе ДМС, возможность гибридной или удаленной работы)
• держать зарплаты на конкурентном уровне.
Что такое безработица
Безработица — это явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу. Этот показатель является важным: как лакмусовая бумажка демонстрирует, насколько эффективно работает экономика.
Рынок труда нередко сравнивают с товарным. К примеру, с полок исчезли яйца, то есть образовался их дефицит. Однако этот продукт все равно необходим покупателям — они формируют спрос и цены растут. Если же товара на полках переизбыток, он может лежать очень долго — тогда продавцам приходится снижать цены, чтобы люди его покупали.
На рынке труда происходят подобные процессы. Если вакансий больше, чем свободных людей, — работники очень востребованы, а их труд оценивается дорого. В этом случае мы имеем дело с низкой безработицей. Если же работы мало, а людей много, большое количество кадров остается не у дел — это высокая безработица.
Самый высокий показатель в России был зафиксирован в 1999 г. — тогда 13% экономически активного населения были не трудоустроены. Сейчас же в нашей стране наблюдается рекордно низкий уровень безработицы — в июле 2024 г. всего 2,4%.
«Основная проблема – это человеческий ресурс. Это выражается и в крайне низком уровне безработицы: 3% – все-таки для нас это аномально. Это уже точно тормоз для развития экономики, а не какой-то плюс», — сказал в сентябре 2023 г. министр экономического развития Максим Решетников (в тот момент показатель был на уровне 3%).
Разберемся, что не так с низкой безработицей.
Труд — дорожает, цены — растут
При низкой безработице стоимость труда сильно вырастает, поскольку на рынке не хватает рабочей силы. Это приводит к тому, что компании пытаются удержать своих сотрудников всеми силами: повышают зарплаты, улучшают условия труда и т.д. Казалось бы, такая ситуация позитивна для кадров — у людей будет много денег, уровень бедности снизится. На самом деле, все немного сложнее.
Дело в том, что дефицит на рынке труда влияет на всю экономику в целом. Выделим две основных проблемы:
• Рост инфляции
В условиях низкой безработицы зарплаты растут. В результате покупательная способность населения увеличивается, что неизбежно приводит к росту цен. Конечно, это не первостепенная и не единственная причина повышения стоимости жизни, но этот фактор безусловно оказывает влияние.
Глава Банка России Эльвира Набиуллина говорила об этом еще в 2022 г.
«Если зарплаты будут расти темпами выше производительности труда, это может привести к дополнительному росту цен через издержки бизнеса».
• Замедление производства
В условиях развивающейся экономики рабочая сила нужна постоянно. Однако, когда на рынке присутствует дефицит кадров, ее просто неоткуда взять. В итоге компании не могут увеличивать темпы производства, потому что им не хватает сотрудников. Из-за этого также снижается доходность организаций, поскольку они не могут нарастить производительность, чтобы выпускать большее количество товаров.
Почему так происходит
Дефицит кадров в России наблюдается несколько лет, начиная с постковидного 2021 г., считают эксперты hh.ru.
«Как раз в этот период на рынок труда начало выходить малочисленное поколение 1990-х, рожденное в период “демографической ямы”. Параллельно с этим с рынка труда уходит большое поколение беби-бумеров, достигших пенсионного возраста», — считают они.
По словам специалистов, и без того сложную ситуацию «подогрели» геополитические события, которые вывели с рынка труда огромное количество рабочих рук.
«Еще один драйвер дефицита — сокращение потока трудовых мигрантов, который дополнительно еще сокращали решения местных властей, ограничивающие труд мигрантов в ряде направлений», — добавляют они.
Три этих фактора стали причиной рекордно низкой безработицы. При этом замглавы администрации президента Максим Орешкин заявил, что зарплаты в стране в 2025 г. продолжат расти.
«Что касается будущего, сейчас идет речь про дефицит кадров. Это не дефицит кадров, это дефицит управленческих компетенций менеджеров управленческих компаний. Дешевого труда в нашей экономике не будет. Зарплаты уже выросли, и зарплаты будут продолжать расти дальше», — сказал он.
Эксперты hh.ru считают, что сегодня компании должны сосредоточиться на удержании и развитии кадров, в частности:
• проводить непрерывное обучение сотрудников
• предоставлять им комфортные условия труда (в том числе ДМС, возможность гибридной или удаленной работы)
• держать зарплаты на конкурентном уровне.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба