Сегодня, 16:52 Financial One
О текущем состоянии рынка труда США рассказала главный экономист ZipRecruiter Джулия Поллак в интервью Дэвиду Лину.
Судя по официальным данным, уровень безработицы среди гражданских лиц в США снижается и по состоянию на октябрь составляет 4,1%, что ниже пикового значения в 4,3% в июле. Это означает, что за прошедшие несколько месяцев уровень безработицы в стране немного снизился.
Как следует оценивать этот факт? Является ли это началом тенденции к снижению уровня безработицы, что свидетельствует об увеличении числа рабочих мест, сокращении увольнений и в целом о более здоровом состоянии рынка труда?
Многие интерпретировали официальные данные как признак того, что рынок труда восстанавливается после двухлетнего замедления. Однако пока что нет особых доказательств, что это действительно так, говорит Джулия Поллак. Конечно, есть основания ожидать оживление рынка труда: Федеральная резервная система начала снижать ставки, что в конечном итоге должно привести к снижению стоимости заимствований, увеличению инвестиций, найма и общего роста бизнеса. Но пока этого не происходит.
«Мы по-прежнему видим, что рынок труда продолжает замедляться и ослабевать. Темпы роста числа рабочих мест сейчас ниже, чем до пандемии. Кроме того, рост числа рабочих мест очень узко распределен, в основном в правительстве и здравоохранении, в то время как другие сектора растут необычайно медленно», – объясняет Поллак.
По ее словам, в некоторых отраслях по-прежнему наблюдается дефицит кадров, и конца этому не видно. Однако в других отраслях, таких как технологии, маркетинг, PR и многие другие, наоборот, наблюдается избыток талантливых специалистов. Многие уволенные работники с трудом находят новую работу, несмотря на впечатляющие резюме и успешные собеседования.
В большинстве сфер деятельности «синих воротничков» заработная плата растет быстрее инфляции, а в некоторых даже опережает тенденцию, существовавшую до пандемии, говорит Поллак. В отличие от них, в сферах, где работают «белые воротнички», рост заработной платы происходит медленнее инфляции. Снижение реальной заработной платы особенно заметно в таких отраслях, как технологии, информация и журналистика.
Судя по результатам выборов и первоначальному изменению настроений среди работодателей, наибольший импульс получили банковский и финансовый сектор. В этих секторах ожидается снижение жестких финансовых норм и более снисходительное отношение к заключению сделок, включая слияния и поглощения. Такие перспективы способствуют росту цен на акции и оптимизму работодателей, что в ближайшие месяцы может привести к улучшению условий для соискателей работы в этих отраслях.
К числу областей, где работодатели испытывают нервозность и сталкиваются со значительной неопределенностью, относятся розничная торговля и производство. Многие компании в этих секторах зависят от импорта товаров из-за рубежа, особенно из Китая, и обеспокоены тем, что тарифы могут негативно повлиять на структуру их затрат.
Во время первой администрации Дональда Трампа компании часто реагировали на эти опасения, заранее закупая большие объемы товарно-материальных ценностей, неся высокие затраты на хранение и делая значительные ставки на будущий потребительский спрос. По словам Поллак, такой подход, скорее всего, повторится, особенно учитывая опыт компаний, которые сталкивались с колебаниями тарифов: иногда они вводились на несколько месяцев, а затем отменялись, что приводило к непредсказуемым изменениям цен и затрат из месяца в месяц.
Чтобы повысить уровень определенности, компании, располагающие свободными денежными средствами, скорее всего, будут покупать как можно больше товарно-материальных ценностей по выгодным ценам, когда это будет возможно. Однако предприятия, не имеющие достаточных запасов наличности или кредитных линий, окажутся в невыгодном положении. В результате небольшие компании могут особенно сильно пострадать, если их расходы вырастут.
http://fomag.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу
Судя по официальным данным, уровень безработицы среди гражданских лиц в США снижается и по состоянию на октябрь составляет 4,1%, что ниже пикового значения в 4,3% в июле. Это означает, что за прошедшие несколько месяцев уровень безработицы в стране немного снизился.
Как следует оценивать этот факт? Является ли это началом тенденции к снижению уровня безработицы, что свидетельствует об увеличении числа рабочих мест, сокращении увольнений и в целом о более здоровом состоянии рынка труда?
Многие интерпретировали официальные данные как признак того, что рынок труда восстанавливается после двухлетнего замедления. Однако пока что нет особых доказательств, что это действительно так, говорит Джулия Поллак. Конечно, есть основания ожидать оживление рынка труда: Федеральная резервная система начала снижать ставки, что в конечном итоге должно привести к снижению стоимости заимствований, увеличению инвестиций, найма и общего роста бизнеса. Но пока этого не происходит.
«Мы по-прежнему видим, что рынок труда продолжает замедляться и ослабевать. Темпы роста числа рабочих мест сейчас ниже, чем до пандемии. Кроме того, рост числа рабочих мест очень узко распределен, в основном в правительстве и здравоохранении, в то время как другие сектора растут необычайно медленно», – объясняет Поллак.
По ее словам, в некоторых отраслях по-прежнему наблюдается дефицит кадров, и конца этому не видно. Однако в других отраслях, таких как технологии, маркетинг, PR и многие другие, наоборот, наблюдается избыток талантливых специалистов. Многие уволенные работники с трудом находят новую работу, несмотря на впечатляющие резюме и успешные собеседования.
В большинстве сфер деятельности «синих воротничков» заработная плата растет быстрее инфляции, а в некоторых даже опережает тенденцию, существовавшую до пандемии, говорит Поллак. В отличие от них, в сферах, где работают «белые воротнички», рост заработной платы происходит медленнее инфляции. Снижение реальной заработной платы особенно заметно в таких отраслях, как технологии, информация и журналистика.
Судя по результатам выборов и первоначальному изменению настроений среди работодателей, наибольший импульс получили банковский и финансовый сектор. В этих секторах ожидается снижение жестких финансовых норм и более снисходительное отношение к заключению сделок, включая слияния и поглощения. Такие перспективы способствуют росту цен на акции и оптимизму работодателей, что в ближайшие месяцы может привести к улучшению условий для соискателей работы в этих отраслях.
К числу областей, где работодатели испытывают нервозность и сталкиваются со значительной неопределенностью, относятся розничная торговля и производство. Многие компании в этих секторах зависят от импорта товаров из-за рубежа, особенно из Китая, и обеспокоены тем, что тарифы могут негативно повлиять на структуру их затрат.
Во время первой администрации Дональда Трампа компании часто реагировали на эти опасения, заранее закупая большие объемы товарно-материальных ценностей, неся высокие затраты на хранение и делая значительные ставки на будущий потребительский спрос. По словам Поллак, такой подход, скорее всего, повторится, особенно учитывая опыт компаний, которые сталкивались с колебаниями тарифов: иногда они вводились на несколько месяцев, а затем отменялись, что приводило к непредсказуемым изменениям цен и затрат из месяца в месяц.
Чтобы повысить уровень определенности, компании, располагающие свободными денежными средствами, скорее всего, будут покупать как можно больше товарно-материальных ценностей по выгодным ценам, когда это будет возможно. Однако предприятия, не имеющие достаточных запасов наличности или кредитных линий, окажутся в невыгодном положении. В результате небольшие компании могут особенно сильно пострадать, если их расходы вырастут.
http://fomag.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу