11 декабря 2024 БКС Экспресс
ВЦИОМ представил рейтинг наиболее привлекательных российских работодателей по мнению самих россиян. Кто входит в топ и чем привлекают компании?
Десятка лучших
Четвертый год подряд в этом списке лидирует Газпром. В 2024 г. холдинг назвали лучшим работодателем 26% опрошенных, годом ранее — 32%, в 2022 г. — 40%, в 2021 г. — 32%.
Однако, отмечают аналитики, разрыв между лидером и компаниями-конкурентами сокращается с 2022 г. На втором месте желаемых мест работы — Росатом, его выбрали 14% респондентов, хотя еще в 2021 г. таких ответов было всего 7%. Следом идут РЖД (13%) и Роснефть (12%). Замыкает топ-5 Яндекс — в 2024 г. крупнейшая в стране IT-компания кажется привлекательной 11% россиян, что на 6 п.п. меньше, чем в 2021 г.
По 10% сторонников набрали Сбербанк и Роскосмос, 7% опрошенных симпатизируют Т-Банку, ЛУКОЙЛу и Аэрофлоту, который вновь оказался в десятке после двухлетнего затишья.
Чего россияне ждут от работодателя
Наиболее важными критериями при выборе работы россияне назвали:
Полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед сотрудниками (оплата труда, премии, соцпакет, условия труда).
Хорошая зарплата.
Соблюдение норм безопасности труда.
Не столь значимыми респонденты назвали благоприятный психологический климат, стабильность и комфортные условия на рабочем месте. В числе факторов-аутсайдеров: соцпакет, эффективность управления, обучение за счет работодателя и возможность удаленного формата.
При этом на текущем месте работы россияне больше всего удовлетворены соблюдением норм безопасности труда, графиком работы, полным и своевременным выполнением корпоративных обязательств.
«Главным запросом к работодателю в современных условиях является гарантированное обеспечение обязательств перед работником. Рейтинг показывает, что в обществе есть устоявшиеся убеждения относительно того, какие компании могут это сделать. Неслучайно в лидерах оказались крупнейшие и системно значимые организации. Позитивное их восприятие обусловлено огромными и долговременными вложениями в деловую репутацию. Что же касается изменений, то на фоне продолжающейся цифровизации молодежь сохраняет уверенность, что именно IT-компании станут "новой нефтью"», — отмечают аналитики ВЦИОМ.
Десятка лучших
Четвертый год подряд в этом списке лидирует Газпром. В 2024 г. холдинг назвали лучшим работодателем 26% опрошенных, годом ранее — 32%, в 2022 г. — 40%, в 2021 г. — 32%.
Однако, отмечают аналитики, разрыв между лидером и компаниями-конкурентами сокращается с 2022 г. На втором месте желаемых мест работы — Росатом, его выбрали 14% респондентов, хотя еще в 2021 г. таких ответов было всего 7%. Следом идут РЖД (13%) и Роснефть (12%). Замыкает топ-5 Яндекс — в 2024 г. крупнейшая в стране IT-компания кажется привлекательной 11% россиян, что на 6 п.п. меньше, чем в 2021 г.
Впрочем, для москвичей и петербуржцев, а также для молодых людей 18–24 лет технологическая компания является лучшим работодателем — так считают 25% респондентов указанной возрастной группы. В топ «молодежных» работодателей также входят Газпром, Т-Банк, Wildberries, Альфа-Групп и ВК.
По 10% сторонников набрали Сбербанк и Роскосмос, 7% опрошенных симпатизируют Т-Банку, ЛУКОЙЛу и Аэрофлоту, который вновь оказался в десятке после двухлетнего затишья.
Чего россияне ждут от работодателя
Наиболее важными критериями при выборе работы россияне назвали:
Полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед сотрудниками (оплата труда, премии, соцпакет, условия труда).
Хорошая зарплата.
Соблюдение норм безопасности труда.
Не столь значимыми респонденты назвали благоприятный психологический климат, стабильность и комфортные условия на рабочем месте. В числе факторов-аутсайдеров: соцпакет, эффективность управления, обучение за счет работодателя и возможность удаленного формата.
При этом на текущем месте работы россияне больше всего удовлетворены соблюдением норм безопасности труда, графиком работы, полным и своевременным выполнением корпоративных обязательств.
«Главным запросом к работодателю в современных условиях является гарантированное обеспечение обязательств перед работником. Рейтинг показывает, что в обществе есть устоявшиеся убеждения относительно того, какие компании могут это сделать. Неслучайно в лидерах оказались крупнейшие и системно значимые организации. Позитивное их восприятие обусловлено огромными и долговременными вложениями в деловую репутацию. Что же касается изменений, то на фоне продолжающейся цифровизации молодежь сохраняет уверенность, что именно IT-компании станут "новой нефтью"», — отмечают аналитики ВЦИОМ.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба