Активируйте JavaScript для полноценного использования elitetrader.ru Проверьте настройки браузера.
Признавать ошибки и ценить талант: 4 совета Уоррена Баффета акционерам в ежегодном письме » Элитный трейдер
Элитный трейдер
Искать автора

Признавать ошибки и ценить талант: 4 совета Уоррена Баффета акционерам в ежегодном письме

24 февраля 2025 БКС Экспресс | Berkshire Hathaway
$1500 получи мгновенно при открытии счета Startup бонус
Уоррен Баффет включил в свое ежегодное письмо об итогах деятельности Berkshire Hathaway ряд бизнес-советов для акционеров. Чем он поделился с инвесторами?

Ежегодно руководители публичных компаний составляют письма своим акционерам. В них подводятся итоги деятельности, подробно описываются годовые финансовые результаты, основные победы и поражения, а также перспективы.

Уоррен Баффет, помимо цифр, делится фундаментальными уроками бизнеса и жизни, а инвесторы зачастую ищут в его словах намеки на развитие событий в экономике и финансовые стратегии.


Ошибки нужно признавать

В свежем послании инвесторам Уоррен Баффет признался, что не единожды совершал ошибки в экономической оценке, и большинство из них касалось неверного распределения капитала.

Но также некоторые ошибки были связаны с оценкой менеджеров — тем, насколько они будут преданными делу и способными.

«Разочарования от неверности могут причинить боль, которая превышает финансовые последствия от них. Это боль, которую можно сравнить с болью от неудачного брака», — признался Уоррен Баффет.

Глава компании считает, что страшно — не совершать ошибки, а не признавать их.

«Самый большой грех — это откладывать исправление ошибок», — написал он.

Сила одного выигрышного решения

По мнению Баффета, признание ошибок помогает осознать силу крупных побед. В качестве примера он привел несколько ключевых событий для Berkshire Hathaway: стратегическое приобретение GEICO, решение привлечь к управлению бывшего консультанта McKinsey Аджита Джайна и находку Чарли Мангера, который был многолетним другом и деловым партнером Баффета и занимал пост вице-председателя конгломерата более четырех десятилетий.

«Наш опыт показывает, что одно выигрышное решение может со временем иметь невероятные последствия. Ошибки исчезают, а победители будут процветать всегда», — написал глава компании.

Никогда не судите о кандидате по образованию

Уоррен Баффет признался, что, выбирая генерального директора в компанию, «никогда не смотрел на то, где учился кандидат». Он указал на примеры Пита Лигля, основателя и управляющего Forest River, компании по производству автодомов, которую Berkshire Hathaway приобрела в 2005 г. За 19 лет после приобретения, утверждает Баффет, Лигль значительно превзошел своих конкурентов по показателям эффективности.

«Есть великие менеджеры, которые учились в самых известных школах. Но есть много таких, как Пит, которые, возможно, выиграли от посещения менее престижного учебного заведения или даже не закончили школу. Вспомните моего друга Билла Гейтса, который решил, что гораздо важнее начать работать в бурно развивающейся отрасли, которая изменит мир, нежели сидеть здесь ради бумажки, которую можно повесить на стену», — написал Баффет.

Гуру инвестиций убежден, что «значительная часть таланта в бизнесе является врожденной, а не полученной».

Экономия — наше все

По мнению Баффета, культура сбережения и реинвестирования стала ключом к успеху американского капитализма. «Если бы Америка потребляла все, что производила, страна топталась бы на месте», считает он.