Российские работодатели все чаще ожидают, что специалисты умеют применять нейросети в решении профессиональных задач. Так, согласно опросу hh.ru, 55% компаний считают, что ИИ-навыки станут ключевой компетенцией для целого ряда профессий уже в ближайшие два-три года. Еще 21% назвали уверенную работу с нейросетями базовым требованием для будущего рынка труда.
В качестве таких навыков аналитики отмечают:
умение искать информацию и генерировать идеи с помощью ChatGPT, GigaChat и других ИИ-систем — его отметили 60% работодателей
аналитику данных — важна для 45% компаний
генерацию и оптимизацию промптов — 41% работодателей
создание визуального контента с использованием Midjourney и Stable Diffusion — 39%
общее понимание основ ИИ и машинного обучения — 36%
автоматизацию написания кода с помощью GitHub Copilot, Cursor — 23%.
«За последние четыре года количество вакансий в сфере машинного обучения (ML) в России увеличилось в 2,5 раза. Спрос на ML — это индикатор развития ИИ внутри компаний: если бизнес нанимает таких специалистов, значит, он строит и развивает собственные ИИ-решения», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru.
В результате владение нейросетевыми инструментами превращается в новый стандарт для широкого круга профессий, отмечает она. Кроме того, использующие ИИ сотрудники быстрее справляются с задачами, эффективнее выстраивают рабочие процессы и повышают результативность. Поэтому компании охотнее берут таких кандидатов и даже готовы платить им больше.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба