В мире, где компании стремительно создаются, растут и рушатся, остаются редкие оплоты стабильности - семейные бизнес-династии, которые существуют уже не одно столетие. Однако даже на их фоне история японской строительной компании Kongō Gumi, признанной старейшей в мире, удивляет и заставляет задуматься о секретах ее поразительного долголетия. Kongō Gumi была основана в древности, ещё до возникновения некоторых современных государств, и до сих пор, на протяжении почти полутора тысяч лет, продолжает работать под руководством членов создавшей ее семьи.
Finam.ru рассказывает о важных вехах в истории и секретах старейшей в мире компании Kongō Gumi.
Древние истоки
В числе главных достопримечательностей японского города Осака, которые непременно советуют посмотреть туристам, находятся два архитектурных памятника: замок Осака и храм Ситэнно-дзи. Оба творения Kongō Gumi, старейшей действующей компании в мире. Её история началась в 578 году, когда принц Сётоку Тайси заказал строительство Ситэнно-дзи - первого буддийского храма Японии.
В те времена Япония не имела плотников, обученных искусству строительства буддийских храмов, поэтому Сётоку нанял трех квалифицированных мастеров из Пэкче, буддийского государства на территории современной Кореи. Среди них был Сигэцу Конго - основатель строительной компании Kongō Gumi.
В последующие столетия содержание, ремонт и реконструкция храма Ситэнно-дзи (неоднократно разрушенного войнами и стихийными бедствиями) были основным источником дохода Kongō Gumi. С распространением буддизма в Японии у компании прибавилось работы. Она также участвовала в строительстве других крупных храмовых комплексов, таких как Хорю-дзи (607 год) и Коясан (816 год).
В 1583 году объединитель Японии Тоётоми Хидэёси поручил Kongō Gumi строительство замка Осака. Замок неоднократно разрушался стихийными бедствиями, а масштабные работы по его реконструкции позволяли компании хорошо зарабатывать долгие годы.
Кризисы и переход под крыло Takamatsu Kensetsu
Kongō Gumi продолжала процветать при сёгунате Токугава (1603–1867 годы), когда буддийские храмы получали значительную финансовую поддержку со стороны правительства. Компания также пережила просинтоистский период Мэйдзи (1868–1912 годы), и его насильственные попытки искоренить буддизм в Японии, в том числе, разрушение десятков тысяч буддийских храмов, строительство которых стало основной специализацией Kongō Gumi.
В 20 веке компании пришлось пересматривать свою бизнес-модель. Kongō Gumi пережила финансовый кризис Сёва 1927 года. Однако 37-ой глава Kongō Gumi Конго Харуити, руководивший компанией в то время, покончил с собой из-за финансовых проблем. Тогда у руля семейного бизнеса встала его вдова. Политика компании передавала руководящие посты не только старшим сыновьям, но и всем членам семьи, наиболее подходящим для этой работы. По этой причине руководящие посты в бизнес-династии Конго множество раз занимали зятья и другие родственники, специально отобранные для ведения семейного дела.
Вторая мировая война принесла Японии значительные перемены, и спрос на строительство храмов снизился. Тогда руководство Kongō Gumi приняло стратегическое решение переориентировать свою деятельность на новое направление - изготовление гробов и ящиков для армии. Это позволило компании пережить военный период и продолжить свою работу.
Однако кризис 1990-х годов, когда на японском рынке недвижимости лопнул пузырь, а буддизм находился в упадке, поставил Kongō Gumi на грань банкротства и вынудил ее стать дочерней компанией строительного конгломерата Takamatsu Construction Group в январе 2006 года.
В настоящее время Kongō Gumi продолжает свою деятельность под руководством 41-го главы семейной династии Конго, по-прежнему специализируясь на строительстве, техническом обслуживании и ремонте буддистских храмов.
Секреты долголетия и философия Kongō Gumi
Многие японские компании имеют собственную философию. Не стала исключением и Kongō Gumi. Принципы, которыми компания руководствовалась на протяжении веков, были сохранены самой семьей Конго. Их сформулировал 32-й глава компании, Ёсисада Конго, писавший в период Мэйдзи. Он создал свод правил под названием «Семейные знания о ремесле», который включает 16 заповедей, выведенных из успешного прошлого компании и призванных направлять и сохранять деятельность семьи в будущем.
В этом своде правил Ёсисада Конго делает упор на контроле качества и удовлетворенности клиентов, но и уделяет много внимания «личным вопросам»: как членам семьи следует одеваться (в соответствии со своим положением), сколько пить (в умеренных количествах) и как относиться к другим людям (с максимальным уважением).
Исключительно высокое качество работы Kongō Gumi стало залогом ее успеха на долгие годы. Так, каждый новый работник компании мог рассчитывать на десятилетнее обучение для совершенствования необходимых для работы навыков (и ещё десять лет тренировок, чтобы стать мастером-плотником). Кроме того, мастера были организованы в «куми» - рабочие группы, которые часто соревновались между собой, чтобы доказать, кто из них выполняет работу лучше. Традиция сохранилась до настоящего времени. Сейчас в Kongō Gumi восемь таких «куми», в которых трудятся специально обученные плотники.
Традиции и качество – основы работы Kongō Gumi и многих других японских компаний, ориентированных на многовековой успех. Сейчас в Японии работает шесть из старейших в мире компаний, а также примерно 20 тыс. фирм, существующих более 100 лет.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба