21 апреля 2015 Business Insider
Этот пост не о поиске работников, речь идет о поиске нужных сотрудников.
Согласно последнему опросу, проведенному по заказу ФРБ Нью-Йорка, наниматели крупных компаний в районе Нью-Йорка столкнулись с двумя основными проблемами: где найти сотрудников, которые могут соблюдать рабочий график и людей, которые умеют общаться.
Опрос показал, что в апреле, 65% работодателей в сфере промышленности найти пунктуальных рабочих и 60% имели проблемы с поиском работников с навыками межличностного общения. Среди лидеров бизнеса, более широкой группы исследования, 42% столкнулись с поиском пунктуальные работников, а около 48% работодателей не могли найти людей с навыками межличностного общения.
Эти результаты еще раз подтверждают тезис, о котором не раз говорилось: как улучшить рынок труда, чтобы работодатели не имели проблем с поиском нужных рабочих.
NY Fed
Исследование подчеркивает еще одну тенденцию на рынке труда: рост заработной платы. Около 77% предприятий в районе Нью-Йорка ожидают, что они будут повышать заработную плату в течение следующего года, в прошлом году таких работодателей было меньше – 71%. Еще больше изменений видно в другом пункте: 15% работодателей готовы повысить зарплату своим сотрудникам на 4% и выше, против 8% нанимателей в прошлом году.
NY Fed
http://www.businessinsider.com/ (C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Согласно последнему опросу, проведенному по заказу ФРБ Нью-Йорка, наниматели крупных компаний в районе Нью-Йорка столкнулись с двумя основными проблемами: где найти сотрудников, которые могут соблюдать рабочий график и людей, которые умеют общаться.
Опрос показал, что в апреле, 65% работодателей в сфере промышленности найти пунктуальных рабочих и 60% имели проблемы с поиском работников с навыками межличностного общения. Среди лидеров бизнеса, более широкой группы исследования, 42% столкнулись с поиском пунктуальные работников, а около 48% работодателей не могли найти людей с навыками межличностного общения.
Эти результаты еще раз подтверждают тезис, о котором не раз говорилось: как улучшить рынок труда, чтобы работодатели не имели проблем с поиском нужных рабочих.
NY Fed
Исследование подчеркивает еще одну тенденцию на рынке труда: рост заработной платы. Около 77% предприятий в районе Нью-Йорка ожидают, что они будут повышать заработную плату в течение следующего года, в прошлом году таких работодателей было меньше – 71%. Еще больше изменений видно в другом пункте: 15% работодателей готовы повысить зарплату своим сотрудникам на 4% и выше, против 8% нанимателей в прошлом году.
NY Fed
http://www.businessinsider.com/ (C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter