8 февраля 2016 Экономика сегодня
Финансовые организации, в которых женщины занимают как минимум 30% руководящих позиций, способны повысить свои доходы на 15% в отношении тех компаний, где менеджментом заняты исключительно представители мужского пола, свидетельствуют итоги исследования Института международной экономики Петерсона, которые обнародовал Bloomberg в понедельник.
Специалисты провели экспертный анализ в 22 тысячах компаниях в 91 стране и пришли к удивительному выводу, что наиболее успешными являются те организации, где на позициях финансового или операционного директоров находятся женщины. Кроме того, компании, где женщины занимают должность генерального директора или входят в состав совета директоров, не отмечают выдающихся финансовых показателей по сравнению с теми компаниями, где соответствующие обязанности выполняют мужчины.
«Женщины на ответственных позициях ассоциируются с исключительной доходностью компании. Важное открытие исследования заключается в том, что женщин в принципе необходимо назначать на высокие позиции»,- убежден исполнительный вице-президент Института Маркус Ноланд.
http://rueconomics.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Специалисты провели экспертный анализ в 22 тысячах компаниях в 91 стране и пришли к удивительному выводу, что наиболее успешными являются те организации, где на позициях финансового или операционного директоров находятся женщины. Кроме того, компании, где женщины занимают должность генерального директора или входят в состав совета директоров, не отмечают выдающихся финансовых показателей по сравнению с теми компаниями, где соответствующие обязанности выполняют мужчины.
«Женщины на ответственных позициях ассоциируются с исключительной доходностью компании. Важное открытие исследования заключается в том, что женщин в принципе необходимо назначать на высокие позиции»,- убежден исполнительный вице-президент Института Маркус Ноланд.
http://rueconomics.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter