10 декабря 2008 Архив
Когда мы сможем взглянуть на рецессию 2008-2009 гг., как на прошлое, она будет рассматриваться как важный экономический опыт; она вернула нас "обратно к основам", перебалансировав избытки расходов прошлого в преддверии нового раунда излишеств. Это экономический эквивалент Кредитования. Рецессии начала 80-х и 90-х играли аналогичные роли. Рецессии – это времена, когда происходит что-то несусветное, когда сам фундамент, на котором мы строили дом, начинает рушиться. Когда вы переживаете рецессию, аналогичную текущей, все внимание сосредотачивается на деньгах, финансах и экономике. Пресса пестрит графиками, статистикой, а "миллиард" - стало самым распространенным числительным. В краткосрочной перспективе именно деньги привлекут особое внимание, однако в долгосрочной перспективе эффект рецессии будет ощущаться, как в ежедневной работе, так и в карманах населения. Хотя экономические последствия рецессии могут оказаться небольшими, в долгосрочной перспективе влияние на работу и рабочие привычки будет положительным.
Рецессия 1981-82 годов ознаменовала конец понятию "работа для жизни". Работа и карьера уже никогда не будут такими же. Мантрой после рецессии 80-х стало "свободное посредничество". Взаимоотношения между работниками и работодателями описывались как переход от "родитель-ребенок" к "взрослый-взрослый". Гибкие рабочие отношения воспринимались как единственный вариант, и единственным неправильным понятием здесь было "работа для жизни". Это рассматривалось как норма, что приводило в отчаяние одних или приносило чувство свободы другим.
Рецессия 1990-91 только ускорила темпы таких изменений, добавив еще одно важное измерение - глобализацию. Затраты сокращались за счет перемещения рабочих мест из развитых стран на ранки труда развивающихся, как то Индия и Восточная Европа. То, что началось как массовый уход дешевой рабочей силы в течение следующих 10 лет превратилось в глобализацию таланта в таких секторах, как информационные технологии и исследования. Итак, какое влияние может оказать текущая рецессия на работу в течение следующего десятилетия? Конечно, такие тенденции легко выявлять в ретроспективе, гораздо сложнее, когда вы находитесь в самом эпицентре спада. Однако у нас много ключей, на основе которых можно сделать предположение.
Во-первых, хотя внимание остается на поддержке финансов и экономики, скоро мы начнем ставить под вопрос господствующие нормы руководства и принятия решений. Доминирующий стиль руководства "власть и контроль", который позволил таким исполнительным директорам, как Ричард Фалд из Lehman Brothers односторонне принимать решения в отношении целой компании, пройдет критическую проверку. Если толпа действительно мудра, почему мы должны доверяться решениям и знаниям небольшой горстки людей? Я полагаю, что в ближайшие годы будет приходить осознание, что распределение принятия решений и руководства между широкой группой различных людей приведет к принятию более правильных решений. Это окажет большое влияние на подборку и обучение руководителей.
Во-вторых, последние рецессии часто помогали ускорить темпы развития практик и процессов, которые не пользовались большой популярностью до рецессии. До рецессии 90-х, к примеру, оффшоры рассматривались как слишком замысловатая и сложная альтернатива. Только после рецессии оффшоры приобрели такую популярность и превратились в норму, чтобы затем приобрести масштабы текущего использования. То же самое касается и технологий коммуникаций: если раньше люди предпочитали встречаться лично, теперь предпочитают сокращать свой бюджет на командировочные расходы. Они вынуждены использовать видео-конференции. Как только экономия выйдет из моды, некоторые вновь вернутся в аэропорты. Однако прочие полностью изменят свои привычки и начнут работать в виртуальных сообществах.
И, наконец, рецессия 2008-2009 гг. полностью изменит взгляд на профессию. Каждая предыдущая рецессия оказывала некоторое влияние на восприятие. Рецессия 90-х замедлила темпы перехода на новые технологии и раскрутку новых проектов. Текущая может оказать аналогичное влияние на банковский сектор, который был огромным магнитом для талантов. Плюсом станет то, что самые талантливые молодые люди могут рассматривать в качестве карьеры не только инвестиции в банковском деле.
Рецессия – это время разрушения старого порядка, время, когда предположения ставятся под вопрос, а зарождающаяся практика и идеи получают возможность процветать. На текущий момент это небольшое утешение, однако, в долгосрочной перспективе - огромный стимул для изменений.
Линда Грэттон
Перевод Афанасьевой Алены
/templates/new/dleimages/no_icon.gif (C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу
Рецессия 1981-82 годов ознаменовала конец понятию "работа для жизни". Работа и карьера уже никогда не будут такими же. Мантрой после рецессии 80-х стало "свободное посредничество". Взаимоотношения между работниками и работодателями описывались как переход от "родитель-ребенок" к "взрослый-взрослый". Гибкие рабочие отношения воспринимались как единственный вариант, и единственным неправильным понятием здесь было "работа для жизни". Это рассматривалось как норма, что приводило в отчаяние одних или приносило чувство свободы другим.
Рецессия 1990-91 только ускорила темпы таких изменений, добавив еще одно важное измерение - глобализацию. Затраты сокращались за счет перемещения рабочих мест из развитых стран на ранки труда развивающихся, как то Индия и Восточная Европа. То, что началось как массовый уход дешевой рабочей силы в течение следующих 10 лет превратилось в глобализацию таланта в таких секторах, как информационные технологии и исследования. Итак, какое влияние может оказать текущая рецессия на работу в течение следующего десятилетия? Конечно, такие тенденции легко выявлять в ретроспективе, гораздо сложнее, когда вы находитесь в самом эпицентре спада. Однако у нас много ключей, на основе которых можно сделать предположение.
Во-первых, хотя внимание остается на поддержке финансов и экономики, скоро мы начнем ставить под вопрос господствующие нормы руководства и принятия решений. Доминирующий стиль руководства "власть и контроль", который позволил таким исполнительным директорам, как Ричард Фалд из Lehman Brothers односторонне принимать решения в отношении целой компании, пройдет критическую проверку. Если толпа действительно мудра, почему мы должны доверяться решениям и знаниям небольшой горстки людей? Я полагаю, что в ближайшие годы будет приходить осознание, что распределение принятия решений и руководства между широкой группой различных людей приведет к принятию более правильных решений. Это окажет большое влияние на подборку и обучение руководителей.
Во-вторых, последние рецессии часто помогали ускорить темпы развития практик и процессов, которые не пользовались большой популярностью до рецессии. До рецессии 90-х, к примеру, оффшоры рассматривались как слишком замысловатая и сложная альтернатива. Только после рецессии оффшоры приобрели такую популярность и превратились в норму, чтобы затем приобрести масштабы текущего использования. То же самое касается и технологий коммуникаций: если раньше люди предпочитали встречаться лично, теперь предпочитают сокращать свой бюджет на командировочные расходы. Они вынуждены использовать видео-конференции. Как только экономия выйдет из моды, некоторые вновь вернутся в аэропорты. Однако прочие полностью изменят свои привычки и начнут работать в виртуальных сообществах.
И, наконец, рецессия 2008-2009 гг. полностью изменит взгляд на профессию. Каждая предыдущая рецессия оказывала некоторое влияние на восприятие. Рецессия 90-х замедлила темпы перехода на новые технологии и раскрутку новых проектов. Текущая может оказать аналогичное влияние на банковский сектор, который был огромным магнитом для талантов. Плюсом станет то, что самые талантливые молодые люди могут рассматривать в качестве карьеры не только инвестиции в банковском деле.
Рецессия – это время разрушения старого порядка, время, когда предположения ставятся под вопрос, а зарождающаяся практика и идеи получают возможность процветать. На текущий момент это небольшое утешение, однако, в долгосрочной перспективе - огромный стимул для изменений.
Линда Грэттон
Перевод Афанасьевой Алены
/templates/new/dleimages/no_icon.gif (C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу