27 мая 2019 Finanz.ru
Меньше половины российских компаний намерены увеличивать штат сотрудников в ближайшие полгода. По оценкам Службы исследований портала по поиску работы HeadHunter, их доля составляет 47%. По сравнению с предыдущим аналогичным исследованием она выросла на 3 п.п., пишут "Известия".
Три четверти компаний расширяют штат из-за возросшего объема работы. В исследовании также сообщается о том, что 51% опрошенных компаний планируют в ближайшие полгода увеличивать бюджет и количество мер, направленных на развитие персонала. Так, основная часть работодателей намерены вкладываться в подчиненных из-за масштабирования текущих программ и появления новых.
Оценивая положение своей компании на рынке в целом, респонденты говорили преимущественно о позитивных тенденциях (55%) или о стабильном положении (30%), и лишь 10% отмечали, что видят некоторые негативные тренды. Однако доля компаний с такими ответами снижается, отмечается в документе.
По данным Росстата, в апреле безработица в стране составила 4,7%, что близко к историческим минимуму, показанным в прошлом году (4,5%). Уровень занятости населения оценивается в 59%. Официальные показатели по безработице в России понижаются, но это результат огромного количества рабочих мест с неполной занятостью, а значит, с пониженным уровнем оплаты труда, говорит аналитик ИАЦ "Альпари" Анна Бодрова. "Обычно это нерентабельные производства и градообразующие предприятия, морально и физически устаревшие, но не подлежащие закрытию из-за потребности в сохранении рабочих мест хоть в каком-нибудь виде", - объясняет она. "Люди формально заняты, трудоустроены, получают какую-то зарплату. Но на практике они вынуждены искать дополнительный заработок и в основном теневой", - добавляет Бодрова.
/templates/new/dleimages/no_icon.gif (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу
Три четверти компаний расширяют штат из-за возросшего объема работы. В исследовании также сообщается о том, что 51% опрошенных компаний планируют в ближайшие полгода увеличивать бюджет и количество мер, направленных на развитие персонала. Так, основная часть работодателей намерены вкладываться в подчиненных из-за масштабирования текущих программ и появления новых.
Оценивая положение своей компании на рынке в целом, респонденты говорили преимущественно о позитивных тенденциях (55%) или о стабильном положении (30%), и лишь 10% отмечали, что видят некоторые негативные тренды. Однако доля компаний с такими ответами снижается, отмечается в документе.
По данным Росстата, в апреле безработица в стране составила 4,7%, что близко к историческим минимуму, показанным в прошлом году (4,5%). Уровень занятости населения оценивается в 59%. Официальные показатели по безработице в России понижаются, но это результат огромного количества рабочих мест с неполной занятостью, а значит, с пониженным уровнем оплаты труда, говорит аналитик ИАЦ "Альпари" Анна Бодрова. "Обычно это нерентабельные производства и градообразующие предприятия, морально и физически устаревшие, но не подлежащие закрытию из-за потребности в сохранении рабочих мест хоть в каком-нибудь виде", - объясняет она. "Люди формально заняты, трудоустроены, получают какую-то зарплату. Но на практике они вынуждены искать дополнительный заработок и в основном теневой", - добавляет Бодрова.
/templates/new/dleimages/no_icon.gif (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу