2 ноября 2021 БКС Экспресс | ByteDance
Китайская технологическая компания ByteDance, владелец соцсети TikTok, ввела новые правила для сотрудников: теперь они обязаны заканчивать рабочий день в 19:00. Для страны, где сверхурочная работа без оплаты считается практически нормой, это признак значительных перемен в отношении к труду.
Что такое правило 996
Во внутреннем документе ByteDance указано, что сотрудники должны работать с 10:00 до 19:00 с понедельника по пятницу. Если они хотят оставаться на работе дольше, они обязаны запросить на это разрешение, пишет Bloomberg. Возможное время сверхурочной работы ограничено и будет оплачиваться по повышенной ставке.
Для китайских корпораций это новое правило неслыханно. Хотя трудовое законодательство страны предусматривает 8-часовой рабочий день, признаком хорошего работника неофициально считается работа «996»: с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Некоторые топ-менеджеры не стеснялись открыто высказываться за такой режим труда, а протесты против сверхурочной неоплачиваемой работы стали набирать силу лишь в последнее время.
Официальное противостояние практике «996» стало частью действий, которые власти предпринимают для реализации новой концепции «всеобщего процветания», провозглашенной Си Цзиньпином.
Заработались до смерти
В августе китайский суд рассмотрел 10 дел, связанных с невыплатой сверхурочных сотрудникам различных компаний. В итоге было опубликовано заявление, что работодатели обязаны обеспечивать соблюдение режима рабочего времени, у работников есть право на отдых и праздничные дни, а переработки должны быть компенсированы.
Одно из дел, находившихся в суде, связано с фактом смерти на рабочем месте — сотрудника медиа-компании, имя которого не называется, руководство вынудило остаться на работе на много часов подряд. Это не первый подобный случай. В январе скончались два сотрудника технологической компании Pinduoduo: один из них потерял сознание и умер ночью по дороге из офиса домой, другой покончил жизнь самоубийством. В качестве возможной причины трагедий называлось переутомление.
В 2015 г. разработчик Tencent потерял сознание и умер во время прогулки. В 2016 г. на станции метро в Пекине умер 34-летний сотрудник популярного сайта — у него остановилось сердце, в 2018 г. по такой же причине скончался 25-летний работник компании, производящей дроны, рассказывает китайское издание SCMP.
Чаще всего в поле зрения общественности попадают технологические компании, но проблемы в трудовой сфере касаются не только их. Только за последний год в прессе освещалось несколько случаев из других отраслей: курьер одной из онлайн-платформ умер во время доставки еды, а водитель поджег себя после отказа в выплате заработной платы, сообщает BBC.
Сколько работать, чтобы не быть лентяем
Протесты против «996» начали набирать силу в 2019 г. — работники китайских IT-компаний начали делиться недовольством в соцсетях и создали на платформе Github проект «996.icu», к которому вскоре заблокировали доступ несколько китайских браузеров. В «черный список» проекта попали более 150 китайских компаний, где заставляют работать так много, что сотрудники «рискуют попасть в реанимацию».
Вместе с тем, существует мнение, что самоотверженная работа населения — одна из причин экономического роста Китая, и технологические гиганты Азии не достигли бы ошеломительных успехов, не будь их сотрудники готовы на жертвы во имя карьеры. Основатель Alibaba Джек Ма прямо заявил в 2019 г., что считает напряженный рабочий график «огромным благословением».
«Если вы присоединитесь к Alibaba, вы должны быть готовы работать по 12 часов в день, иначе зачем вам приходить на Alibaba? — писал Ма. — Нам не нужны те, кто комфортно работает 8 часов».
Его поддержал Ричард Лю, основатель JD.com: он сообщил, что не приветствует в своей компании сотрудников, которые ищут баланс между работой и личной жизнью и считает их «бездельниками».
Найти горшок с золотом или лежать ровно
Конкуренция на рынке труда высока, и молодые китайцы согласны работать 996 и даже больше, так как стремятся найти «первый горшок с золотом» — так традиционно называют первую возможность заработать много денег или получить хорошую должность.
В противовес этому возникло движение «tang ping», что переводится как «лежать на ровном месте». Эта жизненная позиция гласит, что люди не должны перенапрягаться, и можно довольствоваться тем, чего легко достигнуть. Многие современные китайцы к tang ping приходят в результате усталости и падения мотивации — того, что на Западе принято называть выгоранием.
http://bcs-express.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Что такое правило 996
Во внутреннем документе ByteDance указано, что сотрудники должны работать с 10:00 до 19:00 с понедельника по пятницу. Если они хотят оставаться на работе дольше, они обязаны запросить на это разрешение, пишет Bloomberg. Возможное время сверхурочной работы ограничено и будет оплачиваться по повышенной ставке.
Для китайских корпораций это новое правило неслыханно. Хотя трудовое законодательство страны предусматривает 8-часовой рабочий день, признаком хорошего работника неофициально считается работа «996»: с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Некоторые топ-менеджеры не стеснялись открыто высказываться за такой режим труда, а протесты против сверхурочной неоплачиваемой работы стали набирать силу лишь в последнее время.
Официальное противостояние практике «996» стало частью действий, которые власти предпринимают для реализации новой концепции «всеобщего процветания», провозглашенной Си Цзиньпином.
Заработались до смерти
В августе китайский суд рассмотрел 10 дел, связанных с невыплатой сверхурочных сотрудникам различных компаний. В итоге было опубликовано заявление, что работодатели обязаны обеспечивать соблюдение режима рабочего времени, у работников есть право на отдых и праздничные дни, а переработки должны быть компенсированы.
Одно из дел, находившихся в суде, связано с фактом смерти на рабочем месте — сотрудника медиа-компании, имя которого не называется, руководство вынудило остаться на работе на много часов подряд. Это не первый подобный случай. В январе скончались два сотрудника технологической компании Pinduoduo: один из них потерял сознание и умер ночью по дороге из офиса домой, другой покончил жизнь самоубийством. В качестве возможной причины трагедий называлось переутомление.
В 2015 г. разработчик Tencent потерял сознание и умер во время прогулки. В 2016 г. на станции метро в Пекине умер 34-летний сотрудник популярного сайта — у него остановилось сердце, в 2018 г. по такой же причине скончался 25-летний работник компании, производящей дроны, рассказывает китайское издание SCMP.
Чаще всего в поле зрения общественности попадают технологические компании, но проблемы в трудовой сфере касаются не только их. Только за последний год в прессе освещалось несколько случаев из других отраслей: курьер одной из онлайн-платформ умер во время доставки еды, а водитель поджег себя после отказа в выплате заработной платы, сообщает BBC.
Сколько работать, чтобы не быть лентяем
Протесты против «996» начали набирать силу в 2019 г. — работники китайских IT-компаний начали делиться недовольством в соцсетях и создали на платформе Github проект «996.icu», к которому вскоре заблокировали доступ несколько китайских браузеров. В «черный список» проекта попали более 150 китайских компаний, где заставляют работать так много, что сотрудники «рискуют попасть в реанимацию».
Вместе с тем, существует мнение, что самоотверженная работа населения — одна из причин экономического роста Китая, и технологические гиганты Азии не достигли бы ошеломительных успехов, не будь их сотрудники готовы на жертвы во имя карьеры. Основатель Alibaba Джек Ма прямо заявил в 2019 г., что считает напряженный рабочий график «огромным благословением».
«Если вы присоединитесь к Alibaba, вы должны быть готовы работать по 12 часов в день, иначе зачем вам приходить на Alibaba? — писал Ма. — Нам не нужны те, кто комфортно работает 8 часов».
Его поддержал Ричард Лю, основатель JD.com: он сообщил, что не приветствует в своей компании сотрудников, которые ищут баланс между работой и личной жизнью и считает их «бездельниками».
Найти горшок с золотом или лежать ровно
Конкуренция на рынке труда высока, и молодые китайцы согласны работать 996 и даже больше, так как стремятся найти «первый горшок с золотом» — так традиционно называют первую возможность заработать много денег или получить хорошую должность.
В противовес этому возникло движение «tang ping», что переводится как «лежать на ровном месте». Эта жизненная позиция гласит, что люди не должны перенапрягаться, и можно довольствоваться тем, чего легко достигнуть. Многие современные китайцы к tang ping приходят в результате усталости и падения мотивации — того, что на Западе принято называть выгоранием.
http://bcs-express.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter