12 января 2023 БКС Экспресс
Наступает время, когда сотрудник понимает, что достоин более высокой оплаты своей работы. Жаль, если такие мысли не приходят в голову его начальнику. Может, есть способы намекнуть боссу, что пора повысить зарплату? Они действительно существуют, но главное — воспользоваться ими грамотно, а иначе руководство точно вычеркнет вас из списка претендентов на повышение.
Вместе с психологом Екатериной Козловой делимся «вредными» советами, следуя которым вы можете забыть о своих желаниях. Запоминайте, какое поведение лишит вас надбавки.
Екатерина Козлова Системный психолог, коуч ключевых лиц бизнеса и звезд
Остаться без повышения: причины, момент разговора и ключевые фразы
Зачем вам надбавка? Грузите начальника проблемами: если вы будете говорить о том, как тяжело вам живется, что вам нужны деньги на ребенка, что ваши родители болеют — это будет раздражать руководство, которое и без того загружено делами. Тогда начальник непременно захочет отмахнуться от вас и будет избегать встречи. А может, и начнет искать вам замену.
Когда подойти? Обязательно просите повышение зарплаты, когда ваш начальник раздражен и напряжен: например, если ему только сообщили о проблеме с клиентами. Еще лучше делать это, когда босс торопится или ему предстоит важная встреча. И, конечно, не забудьте воспользоваться моментом, если вы знаете о проблемах начальника в личной жизни.
Что именно сказать? Начните говорить, что вы работаете больше остальных. Сравните себя с боссом: припомните ему, что он частенько отсутствует на рабочем месте, а получает много, хотя все задачи выполняете вы и поэтому достойны более высокой оплаты. Можете также сказать начальнику, что цены в магазинах растут, и вам не хватает средств на еду и лекарства.
Если все удалось, и вам отказали
Пообещайте отомстить начальнику: припугните его тем, что вы испортите ему репутацию, сольете данные конкурентам и перестанете работать. Подговорите коллег также прекратить выполнять свои обязанности и начните забастовку — так можно шантажировать начальника.
В моей практике были случаи, которые вы можете повторить. Для этого приведите на работу жену и попросите ее устроить истерику в кабинете босса, можно привести и детей — тогда лучше одеть их не очень опрятно и попросить их плакать, чтобы разжалобить начальника. Возможно, он даже выпишет вам разовую материальную помощь. А после сделает все, чтобы не подвергать себя моральному стрессу, поэтому готовьтесь к законно обоснованному увольнению.
Клиентам тоже можно жаловаться: расскажите им, что ваш босс жадный, а вы трудяга. Намекните, что они тоже могут посодействовать: похвалить вас перед начальником, чтобы он понял, что вы были достойны повышения.
А как было надо? Полезные советы
Если вы действительно хотите повышения и знаете, что этого достойны, то:
• Начальнику, нацеленному на результат, покажите, что вы вовлечены в рабочий процесс, говорите четко и аргументировано, докажите свой интерес и желание прийти к цели.
• Начальнику, нацеленному на отношения в коллективе и человеческий фактор, покажите, что вы командный игрок и что та выгода, которую вы приносите компании, важна каждому сотруднику.
• Начальнику, нацеленному на процесс, предлагайте новые идеи и способы решения задач. Аргументируйте, что вы готовы воплощать их, что это даст вам конкурентное преимущество перед другими компаниями.
Помните: большие деньги зарабатывают взрослые. Вы не сможете получить повышение, если на работе вы проводите время в «детской» позиции. Взрослые ответственны, они мыслят категориями логики и ясно и конкретно формулируют мысли. В «детской» позиции сотрудники больше задействуют эмоциональную сферу: они обидчивы, капризны, уклоняются от ответственности, сваливают вину на других, оправдываются, боятся признавать ошибки и не принимают решения самостоятельно. Таким сотрудникам крупные суммы не дают.
http://bcs-express.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Вместе с психологом Екатериной Козловой делимся «вредными» советами, следуя которым вы можете забыть о своих желаниях. Запоминайте, какое поведение лишит вас надбавки.
Екатерина Козлова Системный психолог, коуч ключевых лиц бизнеса и звезд
Остаться без повышения: причины, момент разговора и ключевые фразы
Зачем вам надбавка? Грузите начальника проблемами: если вы будете говорить о том, как тяжело вам живется, что вам нужны деньги на ребенка, что ваши родители болеют — это будет раздражать руководство, которое и без того загружено делами. Тогда начальник непременно захочет отмахнуться от вас и будет избегать встречи. А может, и начнет искать вам замену.
Когда подойти? Обязательно просите повышение зарплаты, когда ваш начальник раздражен и напряжен: например, если ему только сообщили о проблеме с клиентами. Еще лучше делать это, когда босс торопится или ему предстоит важная встреча. И, конечно, не забудьте воспользоваться моментом, если вы знаете о проблемах начальника в личной жизни.
Что именно сказать? Начните говорить, что вы работаете больше остальных. Сравните себя с боссом: припомните ему, что он частенько отсутствует на рабочем месте, а получает много, хотя все задачи выполняете вы и поэтому достойны более высокой оплаты. Можете также сказать начальнику, что цены в магазинах растут, и вам не хватает средств на еду и лекарства.
Если все удалось, и вам отказали
Пообещайте отомстить начальнику: припугните его тем, что вы испортите ему репутацию, сольете данные конкурентам и перестанете работать. Подговорите коллег также прекратить выполнять свои обязанности и начните забастовку — так можно шантажировать начальника.
В моей практике были случаи, которые вы можете повторить. Для этого приведите на работу жену и попросите ее устроить истерику в кабинете босса, можно привести и детей — тогда лучше одеть их не очень опрятно и попросить их плакать, чтобы разжалобить начальника. Возможно, он даже выпишет вам разовую материальную помощь. А после сделает все, чтобы не подвергать себя моральному стрессу, поэтому готовьтесь к законно обоснованному увольнению.
Клиентам тоже можно жаловаться: расскажите им, что ваш босс жадный, а вы трудяга. Намекните, что они тоже могут посодействовать: похвалить вас перед начальником, чтобы он понял, что вы были достойны повышения.
А как было надо? Полезные советы
Если вы действительно хотите повышения и знаете, что этого достойны, то:
• Начальнику, нацеленному на результат, покажите, что вы вовлечены в рабочий процесс, говорите четко и аргументировано, докажите свой интерес и желание прийти к цели.
• Начальнику, нацеленному на отношения в коллективе и человеческий фактор, покажите, что вы командный игрок и что та выгода, которую вы приносите компании, важна каждому сотруднику.
• Начальнику, нацеленному на процесс, предлагайте новые идеи и способы решения задач. Аргументируйте, что вы готовы воплощать их, что это даст вам конкурентное преимущество перед другими компаниями.
Помните: большие деньги зарабатывают взрослые. Вы не сможете получить повышение, если на работе вы проводите время в «детской» позиции. Взрослые ответственны, они мыслят категориями логики и ясно и конкретно формулируют мысли. В «детской» позиции сотрудники больше задействуют эмоциональную сферу: они обидчивы, капризны, уклоняются от ответственности, сваливают вину на других, оправдываются, боятся признавать ошибки и не принимают решения самостоятельно. Таким сотрудникам крупные суммы не дают.
http://bcs-express.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter