24 апреля 2023 Business Insider
Если все сделать правильно, искусственный интеллект, подобный ChatGPT, может изменить работу белых воротничков и положить конец неравенству, которому способствовали технологии
Автоматизация усилила неравенство в доходах американцев. Новейшие разработки в области искусственного интеллекта могут развернуть этот процесс.
В исследовании, опубликованном в марте, компания OpenAI, создавшая ChatGPT, обнаружила, что современный искусственный интеллект может повлиять на белых воротничков сильнее, чем на остальных работников. Технологии могли бы замедлить взрывной рост заработной платы, который обеспечивался за счет их коллег — синих воротничков, переложив больше задач на работников средней квалификации, что могло бы уменьшить неравенство в доходах. Но столь радужные перспективы зависят от того, как будет развиваться искусственный интеллект, а также от того, будет ли он регулироваться.
До сегодняшнего дня автоматизация в основном вредила синим воротничкам. Дарон Асемоглу, экономист Массачусетского технологического института, обнаружил, что автоматизация привела к увеличению неравенства в оплате труда в США на 50-70% с 1980-х годов. Машины, роботы и компьютерное ПО заменили работников без степени бакалавра в выполнении повседневных задач, таких как работа на конвейере или административная офисная работа. Такие менее востребованные работники столкнулись со снижением или остановкой роста зарплаты, особенно среди тех, кто ранее получал доходы на уровне среднего класса.
Подобная автоматизация поставила на первое место квалифицированный труд белых воротничков и увеличила неравенство в зарплате. Дэвид Аутор, экономист Массачусетского технологического института, выяснил, что, с одной стороны, автоматизация обесценила и заменила низкоквалифицированный труд, а с другой —разница в доходах между работниками со степенью бакалавра — показателем высокой квалификации — и людьми со средним образованием выросла в два раза.
«Это не только не заменяет вас, но и повышает ценность ваших знаний», — рассказал Аутор в интервью Insider.
Замена низкоквалифицированного труда машинами повышает спрос на абстрактные задачи, которые трудно автоматизировать, а также оплату за их выполнение. В результате за последние полвека неравенство в оплате труда сильно увеличилось. Сегодня те квалифицированные белые воротнички, которые выигрывали от неравенства, оказались в поле зрения искусственного интеллекта.
«В целом, искусственный интеллект, как до этого даже офисное программное обеспечение, повлияет на работников средней квалификации», — отметил Асемоглу.
«Мы действительно живем в другую эпоху», — добавил Аутор.
По его словам, тогда как раньше в ПО использовались заранее написанные инструкции для выполнения повседневных задач, таких как рецепт приготовления одного и того же блюда, искусственный интеллект можно научить находить ответы даже при наличии данных, которых он никогда не видел, что позволяет ему осваивать более сложные задачи, например, езда на велосипеде.
Это «мощный и непрозрачный» инструмент, потому что теперь «компьютеры знают больше, чем мы», добавил он.
«Новая игра»
Мартовский отчет OpenAI показал, что большие языковые модели — тип искусственного интеллекта, лежащий в основе ChatGPT, который может обрабатывать и генерировать текст, очень похожий на естественный язык, — повлияют по крайней мере на 10% задач для 80% сотрудников и на 50% задач для 19% сотрудников, при этом «рабочие места с более высоким доходом могут подвергнутся более сильному воздействию возможностей LLM и программного обеспечения на базе LLM». Согласно отчету, с большей вероятностью пострадают работники со степенью бакалавра, магистра и специалиста.
Такое «воздействие» означает, что искусственный интеллект мог бы либо заменить работников с высоким доходом, что уменьшило бы неравенство, либо повысить их производительность, что усилило бы его.
По словам Асемоглу, если технология окажется настолько эффективной, как надеются технические специалисты, то искусственный интеллект «может сократить неравенство» и «стать уравнительной силой», поскольку он заменит высококвалифицированных работников и снизит спрос на высокую оплату.
Даже если технология недостаточно развита, чтобы заменить высококвалифицированных работников, она могла бы повысить производительность и качество работников средней квалификации, тем самым увеличив средний доход.
«Можно представить передачу некоторых части высококвалифицированных задач менее квалифицированным людям», — заявил Аутор.
Например, искусственный интеллект позволил бы медсестрам «выполнять то, что обычно делал врач, потому что этот инструмент дополняет их возможности», добавил он. Сокращение неравенства с помощью искусственного интеллекта — это не «безумный сценарий, но в нем много неопределенных факторов», считает Асемоглу.
«Нам до сих пор неизвестны все возможности больших языковых моделей, — добавил он. — Эта технология может усилить неравенство и не негативно сказаться на более квалифицированных и высокооплачиваемых работниках».
Он назвал две причины.
Во-первых, «мы склонны недооценивать сложность задач, выполняемых человеком», поэтому вполне возможно, что искусственный интеллект дополнит работу журналистов, менеджеров и рентгенологов, а не заменит их. Это могло бы затем повысить их производительность и зарплату.
Во-вторых, «более квалифицированные работники, возможно, смогут защитить себя». Если работа будет автоматизирована, они могут перейти на следующий уровень высокооплачиваемой работы.
«Они не пострадают так сильно, как синие воротнички, когда были внедрены роботы», — добавил он.
«Это новая игра, и мы не знаем, какой она будет», — заявил Асемоглу.
По мнению Аутора, искусственный интеллект «мог бы внести значительный вклад в сокращение неравенства» среди тех, кому пришлось оставить рабочие места со средним доходом, но для этого пришлось бы изменить подход к обучению и найму сотрудников, а также внедрению инноваций правительством, «чтобы убедиться, что фирмы не просто переходят на автоматизацию».
На данный момент «стимулы не в полной мере соответствуют социальным задачам».
«Коммерческие компании делают это в рамках гонки вооружений, — добавил он. — Нет никаких оснований считать, что то, что хорошо для Amazon и Google, хорошо и для всего человечества».
Тем не менее, по его словам, «будущее — это выбор», который будет зависеть от использования таких инструментов.
http://www.businessinsider.com/ (C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Автоматизация усилила неравенство в доходах американцев. Новейшие разработки в области искусственного интеллекта могут развернуть этот процесс.
В исследовании, опубликованном в марте, компания OpenAI, создавшая ChatGPT, обнаружила, что современный искусственный интеллект может повлиять на белых воротничков сильнее, чем на остальных работников. Технологии могли бы замедлить взрывной рост заработной платы, который обеспечивался за счет их коллег — синих воротничков, переложив больше задач на работников средней квалификации, что могло бы уменьшить неравенство в доходах. Но столь радужные перспективы зависят от того, как будет развиваться искусственный интеллект, а также от того, будет ли он регулироваться.
До сегодняшнего дня автоматизация в основном вредила синим воротничкам. Дарон Асемоглу, экономист Массачусетского технологического института, обнаружил, что автоматизация привела к увеличению неравенства в оплате труда в США на 50-70% с 1980-х годов. Машины, роботы и компьютерное ПО заменили работников без степени бакалавра в выполнении повседневных задач, таких как работа на конвейере или административная офисная работа. Такие менее востребованные работники столкнулись со снижением или остановкой роста зарплаты, особенно среди тех, кто ранее получал доходы на уровне среднего класса.
Подобная автоматизация поставила на первое место квалифицированный труд белых воротничков и увеличила неравенство в зарплате. Дэвид Аутор, экономист Массачусетского технологического института, выяснил, что, с одной стороны, автоматизация обесценила и заменила низкоквалифицированный труд, а с другой —разница в доходах между работниками со степенью бакалавра — показателем высокой квалификации — и людьми со средним образованием выросла в два раза.
«Это не только не заменяет вас, но и повышает ценность ваших знаний», — рассказал Аутор в интервью Insider.
Замена низкоквалифицированного труда машинами повышает спрос на абстрактные задачи, которые трудно автоматизировать, а также оплату за их выполнение. В результате за последние полвека неравенство в оплате труда сильно увеличилось. Сегодня те квалифицированные белые воротнички, которые выигрывали от неравенства, оказались в поле зрения искусственного интеллекта.
«В целом, искусственный интеллект, как до этого даже офисное программное обеспечение, повлияет на работников средней квалификации», — отметил Асемоглу.
«Мы действительно живем в другую эпоху», — добавил Аутор.
По его словам, тогда как раньше в ПО использовались заранее написанные инструкции для выполнения повседневных задач, таких как рецепт приготовления одного и того же блюда, искусственный интеллект можно научить находить ответы даже при наличии данных, которых он никогда не видел, что позволяет ему осваивать более сложные задачи, например, езда на велосипеде.
Это «мощный и непрозрачный» инструмент, потому что теперь «компьютеры знают больше, чем мы», добавил он.
«Новая игра»
Мартовский отчет OpenAI показал, что большие языковые модели — тип искусственного интеллекта, лежащий в основе ChatGPT, который может обрабатывать и генерировать текст, очень похожий на естественный язык, — повлияют по крайней мере на 10% задач для 80% сотрудников и на 50% задач для 19% сотрудников, при этом «рабочие места с более высоким доходом могут подвергнутся более сильному воздействию возможностей LLM и программного обеспечения на базе LLM». Согласно отчету, с большей вероятностью пострадают работники со степенью бакалавра, магистра и специалиста.
Такое «воздействие» означает, что искусственный интеллект мог бы либо заменить работников с высоким доходом, что уменьшило бы неравенство, либо повысить их производительность, что усилило бы его.
По словам Асемоглу, если технология окажется настолько эффективной, как надеются технические специалисты, то искусственный интеллект «может сократить неравенство» и «стать уравнительной силой», поскольку он заменит высококвалифицированных работников и снизит спрос на высокую оплату.
Даже если технология недостаточно развита, чтобы заменить высококвалифицированных работников, она могла бы повысить производительность и качество работников средней квалификации, тем самым увеличив средний доход.
«Можно представить передачу некоторых части высококвалифицированных задач менее квалифицированным людям», — заявил Аутор.
Например, искусственный интеллект позволил бы медсестрам «выполнять то, что обычно делал врач, потому что этот инструмент дополняет их возможности», добавил он. Сокращение неравенства с помощью искусственного интеллекта — это не «безумный сценарий, но в нем много неопределенных факторов», считает Асемоглу.
«Нам до сих пор неизвестны все возможности больших языковых моделей, — добавил он. — Эта технология может усилить неравенство и не негативно сказаться на более квалифицированных и высокооплачиваемых работниках».
Он назвал две причины.
Во-первых, «мы склонны недооценивать сложность задач, выполняемых человеком», поэтому вполне возможно, что искусственный интеллект дополнит работу журналистов, менеджеров и рентгенологов, а не заменит их. Это могло бы затем повысить их производительность и зарплату.
Во-вторых, «более квалифицированные работники, возможно, смогут защитить себя». Если работа будет автоматизирована, они могут перейти на следующий уровень высокооплачиваемой работы.
«Они не пострадают так сильно, как синие воротнички, когда были внедрены роботы», — добавил он.
«Это новая игра, и мы не знаем, какой она будет», — заявил Асемоглу.
По мнению Аутора, искусственный интеллект «мог бы внести значительный вклад в сокращение неравенства» среди тех, кому пришлось оставить рабочие места со средним доходом, но для этого пришлось бы изменить подход к обучению и найму сотрудников, а также внедрению инноваций правительством, «чтобы убедиться, что фирмы не просто переходят на автоматизацию».
На данный момент «стимулы не в полной мере соответствуют социальным задачам».
«Коммерческие компании делают это в рамках гонки вооружений, — добавил он. — Нет никаких оснований считать, что то, что хорошо для Amazon и Google, хорошо и для всего человечества».
Тем не менее, по его словам, «будущее — это выбор», который будет зависеть от использования таких инструментов.
http://www.businessinsider.com/ (C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter