9 августа 2023 ИХ "Финам" Братерский Александр
Намеченная на сегодня, 8 августа, забастовка на втором по значению НПЗ в Великобритании Stanlow Oil Renfinery была отменена. Профсоюзы смогли достичь соглашения с властями, однако к протестам готовятся новые категории работников: от пилотов авиакомпании до младшего медперсонала. Рост цен не дает возможности существовать на текущую зарплату, жалуются работники. Власти заявляют, что из-за бастующих медиков растут очереди. Условия труда изменились к лучшему со времен Великой депрессии, однако выросло и неравенство, и этот фактор усиливает забастовочное движение в различных странах.
Профсоюзам от имени 450 работников завода удалось заключить сделку с руководством компании, добившись увеличения оплаты труда. Согласно договорённостям, почасовая ставка бонуса к зарплате, которая составляла 80 пенсов в час, была повышена до максимальных 2,37 фунтов стерлингов в час, что составляет 300-процентное увеличение. При этом, как отмечают британские СМИ, когда коллективом было объявлено о забастовке, в ведущем национальном профсоюзе Unite заявили о «серьезных сбоях» на объекте, который производит 16% топлива для автомобильного транспорта Великобритании.
Проблемы с заработной платой в британской нефтепереработке легко объяснимы: рост цен на энергоносители, вызванный во многом СВО на Украине, заставил владельцев сокращать издержки.
При этом количество забастовок растет по всей Британии, и издание The Evening Standart даже составило список из отраслей, где забастовки либо проходят, либо планируются. Так, потенциально готовы к забастовкам пилоты авиакомпании Virgin Atlantics из-за «усталости» и тяжелых условий труда. На недавнем собрании активистов профсоюза авиакомпании готовность к забастовкам выразили 96% сотрудников. Как отмечает издание, в авиакомпании служит 835 пилотов, и большинство из них члены профсоюзного объединения. В авиакомпании объясняют: нагрузка на пилотов действительно возросла, так как это связано с вынужденным простоем самолетов во время пандемии Covid-19.
Недавно в стране прошла забастовка и работников Паспортной службы Великобритании. Причина все та же: низкие зарплаты заставили работников этого ведомства по всей стране провести забастовочные мероприятия. Представители профсоюзов объясняют: зарплата не поспевает за растущими ценами, а более 40000 служащих вынуждено прибегать к помощи «банков еды», благотворительных программ, которые бесплатно раздают продукты нуждающимся.
От госслужащих не отстают и британские учителя, которые также планируют начать забастовку в связи с низкой оплатой труда. Переговоры между властями и профсоюзами идут. Однако, если два из них приняли условия властей и отказались от забастовки, то два других пока еще размышляют. Совет школьных учителей требует повышения зарплаты на 6,5%.
В этом году по стране прокатились и забастовки младшего медперсонала. Часть требований о повышении зарплаты власти удовлетворили, однако страну вновь ждут забастовки. Британская медицинская ассоциация (BMA) объявила, что забастовки младшего медперсонала начнутся 11 августа. «Наше требование сегодня остается прежним: действуйте как ответственное правительство, сядьте за стол переговоров, чтобы вести с нами переговоры в духе доброй воли, и с заслуживающим доверия предложением», - говорится в заявлении BMA.
Впрочем, власти страны не настроены сильно потакать забастовкам. В своем заявлении, сделанном несколько дней назад, британский премьер Риши Сунак даже обвинил бастующий медперсонал в том, что в системе Национальной службы здравоохранения столь большой лист ожидания для пациентов.
По подсчетам Bloomberg, c начала 2022 года британская экономика потеряла почти 4 миллиона рабочих дней. Впрочем, согласно опубликованным в апреле данным Центра экономических и бизнес-исследований (CEBR), влияние забастовок на ВВП в период с июня прошлого года по конец апреля 2023 оценивается в 1,4 миллиарда фунтов стерлингов, или 127 миллионов фунтов стерлингов в месяц. Это примерно 0,06% ВВП.
Это меньше, чем предыдущие прогнозы, которые предполагали, что забастовки обходятся экономике в 188 миллионов фунтов стерлингов. Эксперты центра полагают, что более консервативные цифры связаны с тем, что в забастовках приняло участие меньше работников, чем ожидалось. Особенно это касается забастовок службы здравоохранения NHS и транспортников. В свою очередь, менеджеры пострадавших от забастовки служб также научились ограничивать влияние стачек, говорится в сообщении.
Забастовки «Спасателей Малибу»
В американском Лос-Анжелесе, где недавно прошла большая забастовка актерских профсоюзов, на забастовку во вторник, 8 августа, выходят тысячи работников городских служб. Среди 11 000 участников забастовок, как пишет агентство Associated Press, представлены все городские службы - от ассенизаторов до легендарных спасателей, чьи образы некогда воплощала и Памела Андерсон в сериале «Спасатели Малибу». Как рассказывают забастовщики, многие из них сталкиваются с тяжелыми условиями труда, а руководство города закрывает глаза на их нужды.
«Всплеск профсоюзной активности в Лос-Анджелесе отражает более широкую тенденцию трудовых волнений в США, где рабочие воодушевлены восстановлением экономики после пандемии и разочарованы ростом инфляции и неравенства», - констатирует Bloomberg.
Обозреватель издания The Conversation Натали Сауэр, проводя исторические параллели, отмечает, что большое количество забастовок западный мир получил во времена Великой депрессии, и, хотя условия труда сегодня не сравнимы с 30-ми годами прошлого века, кое-какие параллели можно найти. «Сегодняшняя ситуация далека от экономических страданий Великой депрессии или социальных потрясений мировой войны, но есть некоторые параллели, которые стоит изучить. Общая безработица может быть почти рекордно низкой, но экономическое неравенство выше, чем во время Великой депрессии. Верхние 10% домохозяйств владеют более 68% национальных богатств США. В 1936 году - около 47%», - пишет автор.
С частью этих выводов, но уже в отношении России, где социальное неравенство также растет быстрыми темпами, могли бы согласиться и профсоюзные лидеры здесь. Однако протестовать, пусть даже лишь из-за экономических требований, позволяют себе сегодня немногие. Случаи забастовок работников можно пересчитать по пальцам. «Забастовки во время военных действий выглядят как саботаж. Но их у нас и раньше было не немного. Для забастовки нужны триггеры и лидеры. Триггеры были, лидеров нет», - объясняет Finam.ru политолог Константин Калачев.
Лидеров профсоюзного протеста в России действительно по понятным причинам не любят. И не только лидеров, но и ученых, исследователей профсоюзного движения. Речь, например, о социологе Борисе Кагарлицком, авторе многих работ на эту тему, которого Минюст сначала включил в список иноагентов, а теперь его имя внесено Росфинмониторингом и в реестр экстремистов и террористов. В настоящее время он ожидает суда в связи с одной из публикаций, которые власти посчитали «призывом к терроризму». Одна из самых известных книг учёного - «Восстание среднего класса» - вряд ли была прочитана в верхах, а именно в ней Кагарлицкий отмечал появление нового бунтарского «среднего класса», недовольного существующими условиями труда.
http://www.finam.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Профсоюзам от имени 450 работников завода удалось заключить сделку с руководством компании, добившись увеличения оплаты труда. Согласно договорённостям, почасовая ставка бонуса к зарплате, которая составляла 80 пенсов в час, была повышена до максимальных 2,37 фунтов стерлингов в час, что составляет 300-процентное увеличение. При этом, как отмечают британские СМИ, когда коллективом было объявлено о забастовке, в ведущем национальном профсоюзе Unite заявили о «серьезных сбоях» на объекте, который производит 16% топлива для автомобильного транспорта Великобритании.
Проблемы с заработной платой в британской нефтепереработке легко объяснимы: рост цен на энергоносители, вызванный во многом СВО на Украине, заставил владельцев сокращать издержки.
При этом количество забастовок растет по всей Британии, и издание The Evening Standart даже составило список из отраслей, где забастовки либо проходят, либо планируются. Так, потенциально готовы к забастовкам пилоты авиакомпании Virgin Atlantics из-за «усталости» и тяжелых условий труда. На недавнем собрании активистов профсоюза авиакомпании готовность к забастовкам выразили 96% сотрудников. Как отмечает издание, в авиакомпании служит 835 пилотов, и большинство из них члены профсоюзного объединения. В авиакомпании объясняют: нагрузка на пилотов действительно возросла, так как это связано с вынужденным простоем самолетов во время пандемии Covid-19.
Недавно в стране прошла забастовка и работников Паспортной службы Великобритании. Причина все та же: низкие зарплаты заставили работников этого ведомства по всей стране провести забастовочные мероприятия. Представители профсоюзов объясняют: зарплата не поспевает за растущими ценами, а более 40000 служащих вынуждено прибегать к помощи «банков еды», благотворительных программ, которые бесплатно раздают продукты нуждающимся.
От госслужащих не отстают и британские учителя, которые также планируют начать забастовку в связи с низкой оплатой труда. Переговоры между властями и профсоюзами идут. Однако, если два из них приняли условия властей и отказались от забастовки, то два других пока еще размышляют. Совет школьных учителей требует повышения зарплаты на 6,5%.
В этом году по стране прокатились и забастовки младшего медперсонала. Часть требований о повышении зарплаты власти удовлетворили, однако страну вновь ждут забастовки. Британская медицинская ассоциация (BMA) объявила, что забастовки младшего медперсонала начнутся 11 августа. «Наше требование сегодня остается прежним: действуйте как ответственное правительство, сядьте за стол переговоров, чтобы вести с нами переговоры в духе доброй воли, и с заслуживающим доверия предложением», - говорится в заявлении BMA.
Впрочем, власти страны не настроены сильно потакать забастовкам. В своем заявлении, сделанном несколько дней назад, британский премьер Риши Сунак даже обвинил бастующий медперсонал в том, что в системе Национальной службы здравоохранения столь большой лист ожидания для пациентов.
По подсчетам Bloomberg, c начала 2022 года британская экономика потеряла почти 4 миллиона рабочих дней. Впрочем, согласно опубликованным в апреле данным Центра экономических и бизнес-исследований (CEBR), влияние забастовок на ВВП в период с июня прошлого года по конец апреля 2023 оценивается в 1,4 миллиарда фунтов стерлингов, или 127 миллионов фунтов стерлингов в месяц. Это примерно 0,06% ВВП.
Это меньше, чем предыдущие прогнозы, которые предполагали, что забастовки обходятся экономике в 188 миллионов фунтов стерлингов. Эксперты центра полагают, что более консервативные цифры связаны с тем, что в забастовках приняло участие меньше работников, чем ожидалось. Особенно это касается забастовок службы здравоохранения NHS и транспортников. В свою очередь, менеджеры пострадавших от забастовки служб также научились ограничивать влияние стачек, говорится в сообщении.
Забастовки «Спасателей Малибу»
В американском Лос-Анжелесе, где недавно прошла большая забастовка актерских профсоюзов, на забастовку во вторник, 8 августа, выходят тысячи работников городских служб. Среди 11 000 участников забастовок, как пишет агентство Associated Press, представлены все городские службы - от ассенизаторов до легендарных спасателей, чьи образы некогда воплощала и Памела Андерсон в сериале «Спасатели Малибу». Как рассказывают забастовщики, многие из них сталкиваются с тяжелыми условиями труда, а руководство города закрывает глаза на их нужды.
«Всплеск профсоюзной активности в Лос-Анджелесе отражает более широкую тенденцию трудовых волнений в США, где рабочие воодушевлены восстановлением экономики после пандемии и разочарованы ростом инфляции и неравенства», - констатирует Bloomberg.
Обозреватель издания The Conversation Натали Сауэр, проводя исторические параллели, отмечает, что большое количество забастовок западный мир получил во времена Великой депрессии, и, хотя условия труда сегодня не сравнимы с 30-ми годами прошлого века, кое-какие параллели можно найти. «Сегодняшняя ситуация далека от экономических страданий Великой депрессии или социальных потрясений мировой войны, но есть некоторые параллели, которые стоит изучить. Общая безработица может быть почти рекордно низкой, но экономическое неравенство выше, чем во время Великой депрессии. Верхние 10% домохозяйств владеют более 68% национальных богатств США. В 1936 году - около 47%», - пишет автор.
С частью этих выводов, но уже в отношении России, где социальное неравенство также растет быстрыми темпами, могли бы согласиться и профсоюзные лидеры здесь. Однако протестовать, пусть даже лишь из-за экономических требований, позволяют себе сегодня немногие. Случаи забастовок работников можно пересчитать по пальцам. «Забастовки во время военных действий выглядят как саботаж. Но их у нас и раньше было не немного. Для забастовки нужны триггеры и лидеры. Триггеры были, лидеров нет», - объясняет Finam.ru политолог Константин Калачев.
Лидеров профсоюзного протеста в России действительно по понятным причинам не любят. И не только лидеров, но и ученых, исследователей профсоюзного движения. Речь, например, о социологе Борисе Кагарлицком, авторе многих работ на эту тему, которого Минюст сначала включил в список иноагентов, а теперь его имя внесено Росфинмониторингом и в реестр экстремистов и террористов. В настоящее время он ожидает суда в связи с одной из публикаций, которые власти посчитали «призывом к терроризму». Одна из самых известных книг учёного - «Восстание среднего класса» - вряд ли была прочитана в верхах, а именно в ней Кагарлицкий отмечал появление нового бунтарского «среднего класса», недовольного существующими условиями труда.
http://www.finam.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter