18 октября 2023 finversia.ru | Rolls-Royce
Компания Rolls-Royce заявила, что сократит до 2,5 тыс. рабочих мест, поскольку ее новый генеральный директор стремится построить более эффективный бизнес и модернизировать одну из самых престижных британских машиностроительных компаний.
За последнее десятилетие компания Rolls-Royce, чьи двигатели и системы используются на Airbus A350 и Boeing 787, а также на кораблях, подводных лодках и в производстве электроэнергии, претерпела несколько реструктуризаций, в результате чего было сокращено более 13 тыс. рабочих мест.
Туфан Эргинбилгич, вступивший свою в должность в январе, стал очередным генеральным директором, который пытается решить проблему неэффективности компании. Rolls-Royce уже давно отстает от General Electric, своего основного конкурента в секторе широкофюзеляжных самолетов.
В июле его оперативные усилия помогли повысить прибыль, и он пообещал, что так будет продолжаться и дальше.
Компания заявила, что планирует сократить до 2,5 тыс. должностей из общего числа сотрудников в 42 тыс. человек.
«Это еще один шаг на нашем многолетнем пути трансформации, направленном на создание высокопроизводительного, конкурентоспособного, устойчивого и растущего Rolls-Royce», — сказал топ-менеджер.
Восстановление дальнемагистральных рейсов в этом году, а также стратегия Эргинбилгича привели к росту акций компании более чем на 130% в этом году.
Акции торговались с повышением на 2% до 217,70 пенсов на ранних торгах во вторник, восстановившись после пандемического минимума в 40 пенсов в 2020 году, но они все еще ниже максимума 2019 года в 340 пенсов.
«Инвесторы приветствуют планы компании по сокращению затрат», — заявила интерактивный руководитель отдела инвестиций Виктория Сколар, добавив, что успехи в этом году помогли обратить вспять некоторые из «долгосрочных отставаний» Rolls-Royce.
Но один из руководителей в отрасли, пожелавший остаться неизвестным, отметил, что Rolls-Royce будет сокращать рабочие места в период растущего спроса на новые, более экономичные самолеты.
«Это смелый поступок, когда все производители двигателей наращивают производство», — отметил он.
В рамках нового плана оптимизации компания Rolls-Royce заявила, что объединит свои группы инженерных технологий и безопасности, в результате чего главный технический директор (CTO) Грация Виттадини, которая ранее была техническим директором Airbus, уйдет со своей должности в апреле 2024 года.
Реализация плана также улучшит управление закупками и цепочками поставок компании, чтобы сократить расходы, в то время как финансовые, юридические и кадровые функции будут объединены во всей группе, создавая синергию, добавили в компании.
Эргинбилгич должен предоставить инвесторам более подробную информацию о своей стратегии, включая финансовые цели, на дне рынков капитала, запланированном на 28 ноября.
В своих основных регионах в Rolls-Royce работает 21 тыс. человек в Великобритании, 11 тыс. в Германии и 5,5 тыс. в США, но компания не предоставила подробностей о том, где именно будут происходить сокращения.
Предшественник Эргинбилгича Уоррен Ист запустил два плана реструктуризации. Одна из них в 2020 году была направлена на то, чтобы пережить пандемию, которая сократила 9 тыс. рабочих мест, а другая в 2018 году привела к увольнениям 4,6 тыс. человек.
http://www.finversia.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
За последнее десятилетие компания Rolls-Royce, чьи двигатели и системы используются на Airbus A350 и Boeing 787, а также на кораблях, подводных лодках и в производстве электроэнергии, претерпела несколько реструктуризаций, в результате чего было сокращено более 13 тыс. рабочих мест.
Туфан Эргинбилгич, вступивший свою в должность в январе, стал очередным генеральным директором, который пытается решить проблему неэффективности компании. Rolls-Royce уже давно отстает от General Electric, своего основного конкурента в секторе широкофюзеляжных самолетов.
В июле его оперативные усилия помогли повысить прибыль, и он пообещал, что так будет продолжаться и дальше.
Компания заявила, что планирует сократить до 2,5 тыс. должностей из общего числа сотрудников в 42 тыс. человек.
«Это еще один шаг на нашем многолетнем пути трансформации, направленном на создание высокопроизводительного, конкурентоспособного, устойчивого и растущего Rolls-Royce», — сказал топ-менеджер.
Восстановление дальнемагистральных рейсов в этом году, а также стратегия Эргинбилгича привели к росту акций компании более чем на 130% в этом году.
Акции торговались с повышением на 2% до 217,70 пенсов на ранних торгах во вторник, восстановившись после пандемического минимума в 40 пенсов в 2020 году, но они все еще ниже максимума 2019 года в 340 пенсов.
«Инвесторы приветствуют планы компании по сокращению затрат», — заявила интерактивный руководитель отдела инвестиций Виктория Сколар, добавив, что успехи в этом году помогли обратить вспять некоторые из «долгосрочных отставаний» Rolls-Royce.
Но один из руководителей в отрасли, пожелавший остаться неизвестным, отметил, что Rolls-Royce будет сокращать рабочие места в период растущего спроса на новые, более экономичные самолеты.
«Это смелый поступок, когда все производители двигателей наращивают производство», — отметил он.
В рамках нового плана оптимизации компания Rolls-Royce заявила, что объединит свои группы инженерных технологий и безопасности, в результате чего главный технический директор (CTO) Грация Виттадини, которая ранее была техническим директором Airbus, уйдет со своей должности в апреле 2024 года.
Реализация плана также улучшит управление закупками и цепочками поставок компании, чтобы сократить расходы, в то время как финансовые, юридические и кадровые функции будут объединены во всей группе, создавая синергию, добавили в компании.
Эргинбилгич должен предоставить инвесторам более подробную информацию о своей стратегии, включая финансовые цели, на дне рынков капитала, запланированном на 28 ноября.
В своих основных регионах в Rolls-Royce работает 21 тыс. человек в Великобритании, 11 тыс. в Германии и 5,5 тыс. в США, но компания не предоставила подробностей о том, где именно будут происходить сокращения.
Предшественник Эргинбилгича Уоррен Ист запустил два плана реструктуризации. Одна из них в 2020 году была направлена на то, чтобы пережить пандемию, которая сократила 9 тыс. рабочих мест, а другая в 2018 году привела к увольнениям 4,6 тыс. человек.
http://www.finversia.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter