12 февраля 2024 БКС Экспресс
В Австралии одобрили новый закон, который дает работникам право игнорировать звонки и сообщения от начальства в нерабочее время, пишет Reuters.
Так называемое «право на отключение» позволит не наказывать работников, которые отказываются отвечать на необоснованные рабочие звонки или сообщения.
По мнению авторов законопроекта, человек, которому не платят за круглосуточную работу, не должен подвергаться каким-либо санкциям со стороны работодателей за то, что не находится на связи все 24 часа. При этом новые правила не запрещают «разумных контактов» в случае особой необходимости, например, чтобы сообщить об изменении условий или времени труда.
Работники, считающие, что коммуникация с ними была необоснованной, сначала могут обсудить этот вопрос напрямую с работодателем. Если достичь взаимопонимания не получится, человек вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, и если его жалоба будет удовлетворена, работодателю выпишут штраф.
Подобные законы, дающие сотрудникам право выключать свои устройства в нерабочее время, уже действуют во Франции, Германии и других странах Евросоюза.
Законопроект поддержали в верхней палате парламента Австралии, осталось лишь согласовать отдельные правки. Изменения будут вводить поэтапно в течение шести месяцев, чтобы дать работодателям время «адаптироваться, слушать и учиться», с более длительным поэтапным внедрением для малого бизнеса.
Так называемое «право на отключение» позволит не наказывать работников, которые отказываются отвечать на необоснованные рабочие звонки или сообщения.
По мнению авторов законопроекта, человек, которому не платят за круглосуточную работу, не должен подвергаться каким-либо санкциям со стороны работодателей за то, что не находится на связи все 24 часа. При этом новые правила не запрещают «разумных контактов» в случае особой необходимости, например, чтобы сообщить об изменении условий или времени труда.
Работники, считающие, что коммуникация с ними была необоснованной, сначала могут обсудить этот вопрос напрямую с работодателем. Если достичь взаимопонимания не получится, человек вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, и если его жалоба будет удовлетворена, работодателю выпишут штраф.
Подобные законы, дающие сотрудникам право выключать свои устройства в нерабочее время, уже действуют во Франции, Германии и других странах Евросоюза.
Законопроект поддержали в верхней палате парламента Австралии, осталось лишь согласовать отдельные правки. Изменения будут вводить поэтапно в течение шести месяцев, чтобы дать работодателям время «адаптироваться, слушать и учиться», с более длительным поэтапным внедрением для малого бизнеса.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба