Потребность российских компаний в сотрудниках, в первую очередь рабочих специальностей, выросла на 17%, до 2,6 млн человек, пишут Известия со ссылкой на доклад ВШЭ по рынку труда.
Эксперты проанализировали данные по экономике в целом и отдельно по отраслям с высокой долей «синих воротничков» — людей, занятых физическим трудом. Без учета субъектов малого предпринимательства в прошлом году российским компаниям требовалось 2,6 млн работников. Значительный дефицит кадров испытывала обрабатывающая отрасль (391 тыс. человек), а также торговая (347 тыс.) и транспортная (219 тыс.) сферы.
На каждого действующего работника фактически приходился один требуемый.
Экономическая активность населения была рекордной в прошлом году, пишет издание, и остается высокой в 2025 г. При этом безработица находится на весьма низких уровнях, несмотря на рост показателя впервые с 2023 г. — с 2,3% в декабре 2024 г. до 2,4% в январе 2025 г.
В целом результаты исследования свидетельствуют о сохранении рынка труда соискателя. При этом реальное движение работников фактически вдвое меньше планового приема и несколько ниже показателей третьего квартала. Это говорит о том, что рынок постепенно стабилизируется, — цитируют Известия и.о. генерального директора ВНИИ труда Владимира Смирнова.
Такая динамика, по словам собеседников издания связана «с сократившимися потоками рабочей силы из-за рубежа под влиянием ряда экономических шоков и слабеющего в последние годы рубля». В числе причин также уход западных компаний с российского рынка, сокращение численности трудоспособного населения из-за демографической ямы 1990–2000 гг.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в 2024 г. составила 88 тыс. руб., увеличившись за год почти на 20%, отмечают авторы отчета. При этом выше среднего получали работники в сфере железнодорожных грузовых и пассажирских перевозок — 109 тыс. и 101 тыс. руб. соответственно, а также строители инженерных сооружений — 100 тыс.
Однако финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне высокой ключевой ставки, исчерпаемы. В феврале Известия со ссылкой на февральский макроэкономический опрос ЦБ писали, что реальные зарплаты с учетом инфляции в 2025 г. замедлят рост до 3,3%.
Впрочем, отмечают эксперты, острый период дефицита рабочей силы российская экономика уже пережила, и рынок труда приходит в равновесие. Работодатели оптимизируют процессы и готовы вкладываться в обучение и развитие сотрудников. Нехватка кадров, скорее всего, будет сокращаться уже со следующего года на фоне развития программ профессионалитета.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба