Думаю, что каждого из нас беспокоит, что с большим внедрением ИИ в бизнес функции людей начнут все больше и больше передавать на откуп «машинам». На этом фоне стресса в жизни становится еще больше. Но так ли все однозначно негативно?
Сегодня на конференции Headconf под эгидой hh прозвучала интересная мысль от CEO Дмитрия Сергиенкова:
➡️Многие смотрят на ИИ с позиции «технологии против человека». Но это ошибочно, ведь в реальности ситуация совершенно другая. В быту люди с удовольствием используют все новейшие инструменты, а на работе «внедрение ИИ» всех пугает, потому что кругом трубят об эффективности и производительности.
Человек, в свою очередь, просто хочет делать свою работу и получать от нее удовольствие. А там, где радость от работы, там и эффективность подтягивается сама собой.
▪️Кстати, недавнее исследование MIT, выявило, что 95% бизнесов интегрируют ИИ неверно, поскольку используют его как инструмент копирайтинга и маркетинга, хотя настоящий клад зарыт как раз в оптимизации рутинных задач. Но сделать это не так-то просто.
🚩Если взять за пример тот же «Хедхантер», то IT-компания как раз идет по сложному, но верному пути интеграции ИИ в свои продукты (недаром топ-менеджеры hh попали на высшие позиции в рейтинге «Топ-1000» от «Коммерсанта») и убирает рутину для рекрутеров: автоматизирует подбор кандидатов, помогает легко общаться с претендентами, обеспечивает бесшовный документооборот, запускает AI-ассистента, который заполнит вакансию, найдет нужного профессионала, отсмотрит отклики и т. д.
Таким образом, для работника останется лишь самое ценное — то, за что он любит свою работу: общение с людьми, помощь в построении карьеры, принятие важных решений и многое другое. То есть ИИ не заменяет человека, а берет на себя то, что мешает получать максимум удовольствия от своей работы.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба