Председатель совета директоров Ford Motor Билл Форд, правнук основателя компании, хочет, чтобы она оставалась в руках семьи, и готовит следующее поколение к управлению.
Как пишет Bloomberg, в мае 2025 года 37-летняя Александра Форд Инглиш вышла на сцену во время конференции в Мичигане вместе с отцом Биллом Фордом. В 2021 году она вошла в совет директоров Ford после нескольких лет работы в семейной компании, а также в Gap Inc. и Tory Burch. Для инвесторов появление Инглиш стало редкой возможностью оценить следующего потенциального руководителя компании.
Форды возглавляли семейную компанию на протяжении 122 лет ее существования, за исключением двух десятилетий, в том числе во время войн, рецессий и периодов экономического подъёма. Сейчас автопроизводитель переживает сложные времена. Торговая война президента США Дональда Трампа нарушает цепочки поставок и увеличивает расходы, в то время как быстрорастущие китайские конкуренты опережают Ford Motor на рынке электромобилей и угрожают захватить будущее транспорта.
Аналитики видят в Инглиш потенциальную преемницу своего отца, поскольку других очевидных кандидатов нет. Но она также остаётся «темной лошадкой», и на сегодняшний день дала всего несколько интервью. Пока непонятно, как Инглиш справится с испытаниями, которые ждут Ford.
Сидя рядом, Инглиш, Форд и ведущий в течение 40 минут обсуждали бизнес, семью и философские взгляды, которые у отца и дочери оказались во многом схожими. Форд хвалил дочь за то, что она без колебаний говорит правду и является «самой смелой» в их семье, а Инглиш хвасталась своей любовью к розыгрышам. Её уверенность в себе и оптимизм в отношении компании были похожи на отцовские.
«Многие считают, что участие семьи - это защита прошлого, но мы совершенно иначе смотрим на свою роль, - заявила Инглиш на конференции, которая проходила на курортном острове в районе Великих озёр, где запрещены автомобили и люди передвигаются в конных экипажах. - Я думаю именно о будущем. Каждый раз, когда я обдумываю решения, то спрашиваю себя: «Будем ли мы довольны ими через пять лет? А через 10 лет? Через 20?».
Билл Форд настаивает, что он не готов уйти на пенсию, и заявляет, что в свои 68 лет «только набирает обороты». Однако отраслевые аналитики отмечают, что он использовал майское мероприятие, чтобы представить Инглиш общественности и заверить инвесторов в том, что семья останется у руля автопроизводителя, чей годовой доход составляет $185 млрд, а штат сотрудников по всему миру насчитывает 170 тыс. человек. Билл, четвёртый Форд, возглавивший компанию, похоже, полон решимости обеспечить плавную передачу управления.
Инглиш получила образование в Стэнфордском университете и Гарвардской школе бизнеса и присоединилась к команде Ford в 2017 году. Она постепенно продвигалась по карьерной лестнице, занимаясь автономными транспортными средствами и вопросами обеспечения мобильности в городах, дослужилась до должности директора по международному брендингу, и в 2022 году отошла от повседневной работы, сосредоточившись на работе в совете директоров компании и воспитании своих маленьких детей. Люди, работавшие с ней в команде, говорят, что она не кичилась происхождением из семьи Фордов и никогда не привлекала внимания к своему статусу.
Один из бывших коллег Инглиш, пожелавший остаться анонимным, раньше работал в другой крупной семейной компании, наследники которой явно кичились своим статусом. По его словам, Инглиш придерживалась противоположного подхода и всегда вела себя как член команды. Он назвал её деловой женщиной, готовой браться за рутинные задачи и стремящейся проявить себя.
Ford, один из старейших и самых известных американских брендов, переживает непростой период, затронувший всех американских автопроизводителей. Так, в 2024 году убытки компании из-за электромобилей составили $5,1 млрд. Они могут вырасти в этом году.
Неприязнь Трампа к электромобилям и его «Большой прекрасный законопроект», который отменяет налоговую льготу $7,5 тыс. для покупателей, затруднит развитие бизнеса внутри страны. В то же время китайские конкуренты, такие как BYD, захватывают международный рынок авто с аккумуляторными батареями.
Вместе с тем, торговая война американского президента нарушила цепочки поставок автомобильной промышленности США, которые в значительной степени зависят от Канады и Мексики. В мае компания Ford приостановила публикацию прогнозов по прибыли на 2025 год, заявив, что прогнозируемые $1,5 млрд ущерба от тарифов делают невозможными точные оценки.
Корпоративная история изобилует примерами семейных предприятий, которые сошли с рельсов по мере смены поколений. По мнению аналитика Morningstar Дэвида Уистона, инвесторы Ford не слишком опасаются, что семья может разорить автопроизводителя. Это связано с тем, что Ford нанимает первоклассных менеджеров для управления повседневными операциями, таких как генеральный директор Джим Фарли. «Семья Форд поступает довольно мудро, передавая руководство своей компанией в руки очень компетентных людей», - отмечает Уистон.
Тем не менее династия сохраняет контроль. Члены семьи владеют акциями особого класса, которые дают им право на 40% голосов в компании, вышедшей на биржу в 1956 году. Билл Форд является крупнейшим держателем таких акций, ему принадлежит доля в 26%.
Такое положение дел не устраивает акционеров, которые несколько раз пытались убедить инвесторов Ford отказаться от него. Согласно документам компании, последнее предложение акционеров лишить семью специальных акций было отклонено 61,7% голосов на ежегодном собрании Ford в 2024 году.
«Двухклассовые акции должны исчезнуть - они вредят акциям и людям, которые в них инвестируют, - заявила Нелл Майноу, председатель совета директоров ValueEdge Advisors. - Мы отказались от идеи, что ДНК - лучший показатель лидерства, когда отошли от монархии», - добавила она.
Семья Форд всегда чутко относилась к восприятию ее привилегий. Генри Форд II, внук основателя компании, руководил автопроизводителем более трёх десятилетий, но настаивал на том, что будущие члены семьи смогут занять высокий пост в компании только благодаря своим заслугам и решению совета директоров. «В Ford нет наследных принцев», - заявил он на ежегодном собрании акционеров в 1979 году.
В том же году Билл Форд присоединился к компании в качестве исполнительного директора, а в 1998 году был избран председателем совета директоров. Он ввёл новые требования для членов семьи, желающих работать в Ford: получить образование в соответствующей области, например в сфере бизнеса, инженерии или юриспруденции. Затем проработать в другом месте не менее пяти лет.
«Честно говоря, это делается для их же безопасности, чтобы они знали, что могут рассчитывать на поддержку всей группы, - заявил он на конференции в Макино. - Но это также делается для защиты компании. Мы не можем быть семейным агентством по трудоустройству».
Трое из четырёх его детей сейчас работают в компании. Его младший сын Ник занимает должность директора по корпоративной стратегии, а Уилл - генеральный менеджер Ford Performance, подразделения, занимающегося автоспортом. Кроме того, 59-летняя двоюродная сестра Билла, Елена Форд, является главным специалистом по работе с дилерами компании, а его 45-летний племянник Генри Форд III также входит в совет директоров.
Однако большинство членов большой семьи Форд - просто акционеры, пусть и влиятельные. Чтобы клан не распался, Билл Форд проводит ежеквартальные семейные собрания, на которых он и генеральный директор рассказывают о положении дел. Обычно на них присутствуют около 40 членов семьи. «Управлять семьёй, если можно так выразиться, со временем стало проще», - отметил Форд.
Изначально Инглиш не была уверена, что хочет заниматься семейным бизнесом. После учебы она занялась розничной торговлей. Однако в конце концов женщина, по ее словам, почувствовала «тягу к работе в Ford». Она попала в компанию благодаря программе стажировки для получения степени магистра делового администрирования, но ей не понравилось, поэтому она пошла к отцу и сказала, что карьера в Ford, возможно, не для неё. Он не настаивал.
«Я была расстроена, потому что было бы намного проще, если бы он сказал, что я должна работать в Ford. Но мне пришлось самой искать подходящее место в компании. И я его нашла», - рассказала Инглиш.
Биллу Форду, возможно, предстоит провести еще немало лет у руля компании. Его покойный отец, Уильям Клэй Форд-старший, ушёл из совета директоров в 2005 году, когда ему исполнилось 80 лет. Его мать, наследница компании по производству шин Марта Файрстоун Форд, в возрасте 94 лет перестала быть основным владельцем футбольной команды «Детройт Лайонс».
Билл Форд считает, что сохранение лидерства семьи является преимуществом для бренда Ford, поскольку клиенты не воспринимают автопроизводителя как очередную безликую корпорацию. «Мы не собираемся уходить в закат с золотым парашютом, - заявил Билл Форд в перерыве между панельными дискуссиями на конференции в Макино. - Я доказал это за последние 25 лет. Будь что будет, я останусь здесь и буду нести ответственность. И Александра поступит так же».
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба