Вчера HeadHunter #HEAD опубликовал ежемесячную статистику по рынку труда. Из отчета стало известно, что теперь на рынке труда количество резюме в 8,6 раза превышает число вакансий. Разбираемся, что это значит для экономики и самой компании.
✨ Дефицита кадров больше нет
Значение hh.индекса от 8 до 11 говорит нам о том, что сейчас высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места. Количество вакансий сокращалось каждый месяц в 2025 году, и в итоге рынок труда теперь превратился в рынок работодателя.
Из-за замедления экономики бизнесы сокращают рабочие места, а новых вакансий открывается мало. Иными словами, дефицит рабочей силы постепенно уходит, а безработица растет. Для работодателей это хорошо, так как им теперь проще найди работников, а вот для граждан устроиться на работу стало сложнее.
📉 HH зарабатывает меньше
Для самой HeadHunter рост индекса тоже не сулит ничего хорошего. Количество работодателей — основных клиентов платформы — снижается. Клиенты, которые остаются, закрывают вакансии быстрее и тратят меньше денег. За 9 месяцев 2025 года количество платящих клиентов снизилось на 15,4%.
Компания принимает меры и по неподтвержденной информации уже повысила тарифы для клиентов на 20-40%. За 9 месяцев 2025 года благодаря росту ARPC (среднего дохода на одного клиента) выручка выросла на 1,7%, несмотря на снижение числа клиентов.
Мнение IF Stocks:
На данный момент ситуация для HH складывается не самым лучшим образом. Рост тарифов может частично нивелировать падение числа клиентов, но пока экономика будет под давлением, отток продолжится. Нам остается надеяться лишь на снижение ключевой ставки и оживление рынка труда, но это скорее всего случится не раньше следующего года. Поэтому краткосрочно мы не видим идеи в акциях HH.
https://taplink.cc/investfuture.ru
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба