Работа далеко не всегда приносит удовольствие, но дает стабильность. Хотя иногда и приходится отказываться от обычных житейских радостей. Однако приверженцы YOLO-экономики считают, что жить надо здесь и сейчас. Рассказываем, что это за явление и как оно появилось.
История термина
Газета The New York Time в апреле 2021 г. опубликовала статью «Welcome to the YOLO Economy» («Добро пожаловать в YOLO экономику»), где рассказала, что в пандемию COVID-19 люди начали уходить с работ с хорошими зарплатами на другие проекты, где у них больше свободы.
YOLO — это аббревиатура от You Only Live Once, что переводится как «живем один раз». Как объясняют авторы статьи, в пандемию многие сотрудники не выходили из дома и смогли оценить преимущества такой работы: без утренних поездок в общественном транспорте и с возможностью больше общаться с близкими.
По сути, произошла переоценка ценностей, поскольку многие стали понимать — зачем страдать на неинтересной работе с неудобным графиком, если можно найти другой проект и больше времени уделять вещам, которые раньше приходилось откладывать на потом: заниматься спортом, совершать поездки, в конечном счете выбирать в первую очередь себя, а не работу, ведь «живем один раз».
Тогда же, в 2021 г., многие работодатели отмечали, что их сотрудники собираются уйти из компаний по этой причине. Например, Microsoft проводила опрос, который показал, что 40% штата собирается уволиться. А компания LinkedIN, опасаясь массового ухода, предоставляла большинству специалистов дополнительную неделю отпуска для восстановления сил.
Стоит отметить, что сама аббревиатура YOLO появилась на 10 лет раньше — впервые ее употребил в своем треке «The Motto» рэпер Дрейк, после чего одноименный хештэг стал популярным в социальных сетях. Однако тогда его связывали скорее с неоправданным риском, чем с изменениями на рынке труда.
Философия YOLO
YOLO — это определенный подход к финансам и потреблению, который предполагает приоритет сиюминутных удовольствий над традиционными финансовыми целями, такими как формирование накоплений, покупка недвижимости и подобное.
Ключевые черты YOLO-экономики:
• Работа должна приносить радость
Не нужно сидеть в душном офисе с утра до вечера, если это угнетает, ведь можно найти проект, который будет вдохновлять и даст возможность реализоваться (даже если будет приносить меньше денег).
• За финансовую спонтанность
Вопреки советам финансовых советников, приверженцы YOLO-экономики совсем не против сиюминутных радостей, даже если сбережений не так много. Купить новый телефон или улететь в желанное путешествие прям завтра? Почему бы и нет, ведь живем один раз.
• Вещи — не главное
Лучше поехать на концерт, фестиваль, сходить на ужин в ресторане, чем потратить деньги на дорогие покупки, потому что впечатления важнее вещей.
• Долгосрочные цели под вопросом
Многие из тех, кто выступает за YOLO-экономику, росли во времена экономических кризисов (речь идет о миллениалах и представителях поколения Z). Они видели, что недвижимость — это недоступная роскошь для многих, а будущее туманно. Это порождает установку: зачем копить на квартиру или откладывать деньги на старость, если можно жить интересно сейчас?
• Приоритет здоровью и work-life balance
Лучше потратить деньги на улучшение качества жизни — доставку и сервисы, которые сэкономят время и силы. Или же сменить высокооплачиваемую, но выматывающую работу на более спокойную.
При этом YOLO-экономике свойственны вещи, которые вызывают беспокойство. В первую очередь это финансовая уязвимость, которой подвержены люди, выбирающие такую модель жизни: у них может не быть накоплений на случай кризиса, потери работы или болезни. Также подобный подход может вызвать долгосрочные проблемы — отсутствие отложенных средств и инвестиций чреваты материальными проблемами в старости. Кроме того, после сиюминутной эйфории от траты «для себя» может наступать тревога и сожаление о потраченных деньгах.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба