Всего в 3% инвестфондов среди управляющих встречаются женщины. Но те команды, где они есть, работают лучше фондов с исключительно мужским составом. Дело в том, что женщины инвестируют в технологии, а мужчины — в финансы
В 2020 году управляемые женщинами инвестиционные фонды обогнали по доходности те, которыми управляют мужчины. Такой вывод сделали аналитики Goldman Sachs на основе изучения около 500 американских фондов большой капитализации (large cap mutual funds), сообщает Bloomberg.
«Даже после поправки на риск фонды, управляемые женщинами, превзошли своих конкурентов на фоне рыночных колебаний, связанных с пандемией», — указывают стратеги банка во главе с аналитиком по рынку акций Дэвидом Костиным.
Исследованные Goldman Sachs фонды собирают в своих портфелях акции компаний, рыночная капитализация которых составляет $10 млрд и выше. Те фонды, где как минимум треть управляющих составляют женщины, опередили фонды без женщин на 1 п.п. в текущем году. В предыдущие три года гендерные различия, по данным банка, меньше влияли на эффективность работы.
В фондах, управляемых женщинами, преобладают акции технологических компаний. В частности, их портфели включают бумаги Tesla, рост которых в 2020 году помог «женским» фондам увеличить отрыв в эффективности. Для сравнения, ценные бумаги Tesla в 2020 году подорожали более чем на 400%, а индекс широкого рынка S&P 500 вырос менее чем на 10%.
Менеджеры-мужчины больше покупают акции финансового сектора. Эти бумаги находятся на втором месте среди худших по динамике роста в индексе S&P 500. Аналитики Goldman Sachs пояснили, что технологический сектор является ключевым источником расхождения в эффективности между фондами с женщинами-управляющими и всеми остальными фондами большой капитализации.
В этой отрасли женщины составляют меньшинство, отмечает Bloomberg. Только 3% отслеживаемых Goldman Sachs инвестиционных фондов имеют полностью женскую команду управляющих. В совокупности они управляют 2% общего объема активов. Исключительно мужские команды руководят 77% фондов, и в их управлении находится 57% активов.
В конце ноября 2019 года в Goldman Sachs посчитали, что среди 528 фондов с общей капитализацией в $2,5 трлн только в 15 были полностью женские команды. Они управляли 1% активов. В 73 фондах, или в 14% от общего числа, каждый третий управляющий — женщина. Тогда банк также выяснил, что женщины больше инвестируют в информационные технологии, а мужчины — в финансовые услуги.
По данным Morningstar, к концу 2019 года доля женщин среди руководителей фондов из 56 стран мира составляла 14%, как и в 2000 году. То есть почти за 20 лет ничего не изменилось. Более 20% женщин управляют фондами в Сингапуре, Гонконге и Испании. В Великобритании эта доля составляет 13%, а в США — 11%.
http://quote.rbc.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу
В 2020 году управляемые женщинами инвестиционные фонды обогнали по доходности те, которыми управляют мужчины. Такой вывод сделали аналитики Goldman Sachs на основе изучения около 500 американских фондов большой капитализации (large cap mutual funds), сообщает Bloomberg.
«Даже после поправки на риск фонды, управляемые женщинами, превзошли своих конкурентов на фоне рыночных колебаний, связанных с пандемией», — указывают стратеги банка во главе с аналитиком по рынку акций Дэвидом Костиным.
Исследованные Goldman Sachs фонды собирают в своих портфелях акции компаний, рыночная капитализация которых составляет $10 млрд и выше. Те фонды, где как минимум треть управляющих составляют женщины, опередили фонды без женщин на 1 п.п. в текущем году. В предыдущие три года гендерные различия, по данным банка, меньше влияли на эффективность работы.
В фондах, управляемых женщинами, преобладают акции технологических компаний. В частности, их портфели включают бумаги Tesla, рост которых в 2020 году помог «женским» фондам увеличить отрыв в эффективности. Для сравнения, ценные бумаги Tesla в 2020 году подорожали более чем на 400%, а индекс широкого рынка S&P 500 вырос менее чем на 10%.
Менеджеры-мужчины больше покупают акции финансового сектора. Эти бумаги находятся на втором месте среди худших по динамике роста в индексе S&P 500. Аналитики Goldman Sachs пояснили, что технологический сектор является ключевым источником расхождения в эффективности между фондами с женщинами-управляющими и всеми остальными фондами большой капитализации.
В этой отрасли женщины составляют меньшинство, отмечает Bloomberg. Только 3% отслеживаемых Goldman Sachs инвестиционных фондов имеют полностью женскую команду управляющих. В совокупности они управляют 2% общего объема активов. Исключительно мужские команды руководят 77% фондов, и в их управлении находится 57% активов.
В конце ноября 2019 года в Goldman Sachs посчитали, что среди 528 фондов с общей капитализацией в $2,5 трлн только в 15 были полностью женские команды. Они управляли 1% активов. В 73 фондах, или в 14% от общего числа, каждый третий управляющий — женщина. Тогда банк также выяснил, что женщины больше инвестируют в информационные технологии, а мужчины — в финансовые услуги.
По данным Morningstar, к концу 2019 года доля женщин среди руководителей фондов из 56 стран мира составляла 14%, как и в 2000 году. То есть почти за 20 лет ничего не изменилось. Более 20% женщин управляют фондами в Сингапуре, Гонконге и Испании. В Великобритании эта доля составляет 13%, а в США — 11%.
http://quote.rbc.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу